SHB และวัฒนธรรมองค์กรในยุคใหม่

การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ เทคโนโลยีและดิจิทัลถูกมองว่าเป็นแรงผลักดันสำคัญในการพัฒนาประเทศ ควบคู่ไปกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน เศรษฐกิจสีเขียว และเศรษฐกิจหมุนเวียน ด้วยเหตุนี้ การอนุรักษ์และพัฒนาวัฒนธรรมของประเทศและประชาชนจึงกลายเป็นภารกิจของพลเมืองและธุรกิจทุกภาคส่วน วัฒนธรรมของแต่ละองค์กรก็มีส่วนสำคัญในเส้นทางนี้เช่นกัน

พันธกิจของวัฒนธรรมองค์กรในยุคใหม่

ตลอดช่วงชีวิตของท่าน ประธานาธิบดี โฮจิมินห์ เคยกล่าวยืนยันว่า “วัฒนธรรมส่องทางให้ชาติ วัฒนธรรมมีบทบาทสำคัญยิ่งในกิจกรรมทางสังคมทั้งปวงของมนุษยชาติ ทำให้ผู้คนมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น” คำกล่าวนี้ไม่เพียงสะท้อนถึงความสำคัญของวัฒนธรรมในชีวิตทางสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางในการสร้างรากฐานทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งในทุกสาขาอาชีพ รวมถึงภาคธุรกิจด้วย

วัฒนธรรมองค์กรคือระบบค่านิยม ความเชื่อ และหลักการที่แต่ละองค์กรสร้างขึ้นและรักษาไว้ตลอดการดำเนินงาน วัฒนธรรมองค์กรเป็นปัจจัยที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จและความยั่งยืนขององค์กร วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งช่วยให้ธุรกิจรักษาเสถียรภาพ และเป็นรากฐานในการส่งเสริมนวัตกรรม เสริมสร้างความสามัคคี และยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของโลกาภิวัตน์และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี วัฒนธรรมองค์กรไม่เพียงแต่เป็นเรื่องราวภายในองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นพลังที่เร่งกระบวนการบูรณาการและพัฒนาอีกด้วย

คุณค่าทางวัฒนธรรมของชาติได้รับการถ่ายทอดและแสดงออกอย่างชัดเจนผ่านการแสดงทางศิลปะในเทศกาลวัฒนธรรมกลุ่ม SHB และ T&T

เวียดนามกำลังเตรียมพร้อมเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศที่โอกาสและความท้าทายผสานรวมกัน มีเพียงวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งเท่านั้นที่ธุรกิจจะสามารถปรับตัว สร้างสรรค์นวัตกรรม และก้าวสู่ความสำเร็จครั้งใหม่ได้

อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของเวียดนามโดดเด่นด้วยคุณค่าต่างๆ เช่น ความยืดหยุ่น ความคิดสร้างสรรค์ มนุษยธรรม ความมุ่งมั่น และจิตวิญญาณแห่งชุมชน เมื่อนำคุณค่าเหล่านี้มาประยุกต์ใช้กับวัฒนธรรมองค์กร คุณค่าเหล่านี้จะสร้างความแข็งแกร่งภายในองค์กร ช่วยให้แบรนด์เวียดนามโดดเด่นและตอกย้ำสถานะของตนในตลาดต่างประเทศ

ในทางกลับกัน อัตลักษณ์องค์กรสามารถส่งเสริมอัตลักษณ์ประจำชาติได้ ธุรกิจที่แข็งแกร่ง ประกอบกับวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและความยั่งยืน จะเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ สร้างสรรค์สินค้าและบริการที่มีเอกลักษณ์ประจำชาติที่แข็งแกร่ง ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างแบรนด์ระดับชาติ ขณะเดียวกัน การพัฒนาธุรกิจเหล่านี้ยังจะสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับชุมชนและสังคม อันจะยกระดับฐานะและเกียรติยศของประเทศอีกด้วย

โดยทั่วไปแล้ว วัฒนธรรมองค์กรไม่เพียงแต่ช่วยให้ธุรกิจของเวียดนามเติบโตและก้าวไกลขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยพื้นฐานที่ทำให้ประเทศเติบโต บูรณาการ และพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในยุคใหม่ด้วย

SHB: สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยเอกลักษณ์ เข้าถึงประเทศ

ธนาคารไซ่ง่อน-ฮานอย คอมเมอร์เชียล จอยท์ สต็อก (SHB) ได้สร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง หลังจากการพัฒนามากว่า 3 ทศวรรษ SHB ได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นเอกลักษณ์ที่โดดเด่นด้วยค่านิยมหลัก 6 ประการ คือ "หัวใจ - ความไว้วางใจ - ศรัทธา - ความรู้ - สติปัญญา - วิสัยทัศน์" ซึ่งค่านิยม "หัวใจ" ถือเป็นรากฐานและเป็นศูนย์กลางในการพัฒนาค่านิยมต่อไปนี้ นั่นคือหัวใจที่อุทิศให้กับชุมชน สังคม และประเทศชาติ การกระทำทั้งหมดมาจากหัวใจเพื่อสร้างคุณค่าที่ดีและยั่งยืน คือ การมีใจเดียวกัน เป็นหนึ่งเดียว และมีทิศทางเดียวกัน

ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ SHB ไม่ได้ดำเนินธุรกิจโดยเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น แต่จะวางตัวเองในตำแหน่งของลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจ แบ่งปัน และอยู่เคียงข้างลูกค้าผ่านช่วงเวลาขึ้นๆ ลงๆ โดยตอบสนองต่อทิศทางของพรรค รัฐบาล และธนาคารของรัฐ... ด้วยการสนับสนุนอย่างทันท่วงทีจาก SHB ธุรกิจหลายแห่งจึงฟื้นตัวหลังจาก "พายุ" ดำเนินกิจการได้อย่างมั่นคงและพัฒนา

วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งไม่อาจแยกออกจากอัตลักษณ์ประจำชาติได้ วัฒนธรรม SHB คือการสืบสานค่านิยมดั้งเดิม ผสานกับความคิดสร้างสรรค์ที่สอดคล้องกับเทรนด์สมัยใหม่ สร้างสรรค์อนาคต นับจากนั้น SHB ได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเป็นมิตร และส่งเสริมนวัตกรรมทั่วทั้งระบบ

ธนาคารให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ “บุคลากรคือหัวใจหลัก” เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาและก้าวหน้าในหน้าที่การงาน วัฒนธรรม SHB ไม่เพียงแต่เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับธนาคารในการพัฒนาเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดแข็งที่เชื่อมโยงผู้คนหลายพันคนในเส้นทางการเข้าถึง

หัวใจของ SHB สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนเมื่อธนาคารมุ่งมั่นพัฒนาอย่างยั่งยืนควบคู่ไปกับการพัฒนาประเทศ โดยเชื่อมโยงความแข็งแกร่งขององค์กรเข้ากับความเจริญรุ่งเรืองและความแข็งแกร่งของประเทศ SHB ดำเนินกลยุทธ์ระดับชาติด้วยการลงทุนในโครงการเกษตรกรรมยั่งยืน พลังงานสะอาด โครงการสำคัญๆ โลจิสติกส์ และอื่นๆ ธนาคารยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมด้านความมั่นคงทางสังคม เพื่อสนับสนุนทุกด้านของชีวิต เช่น วัฒนธรรม การศึกษา กีฬา สุขภาพ และอื่นๆ

SHB กลายเป็นบ้านร่วมของคนที่มีจิตใจรัก

ไม่เพียงแต่รักษาเอกลักษณ์ของตนเองไว้เท่านั้น SHB ยังแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกในยุคใหม่ นั่นคือยุคสีเขียวและดิจิทัล นี่คือการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน ที่ธุรกิจต่างๆ ดำเนินไปควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สารจากผู้นำประเทศเกี่ยวกับยุครุ่งเรืองของชาวเวียดนามเปรียบเสมือน "เสียงเรียกร้องให้ลุกขึ้นสู้" ที่กระตุ้นให้ SHB ลงมือทำ พัฒนา และต่อยอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรทางเศรษฐกิจโดยรวม

ในการก้าวสู่ยุคใหม่ SHB ให้ความสำคัญกับบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ใช้เทคโนโลยีและดิจิทัลเป็นแรงผลักดันเพื่อความก้าวหน้า และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการธนาคารสีเขียวเป็นเป้าหมายในระยะยาว

เทศกาลวัฒนธรรมของ SHB และ T&T Group จัดขึ้นเมื่อวันที่ 15 มีนาคม ณ สนามกีฬาหมีดิ่ญ (ฮานอย) ภายใต้แนวคิด "ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง" ตอกย้ำจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกและความก้าวหน้า งานนี้ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเทศกาลวัฒนธรรมองค์กรของสององค์กรเศรษฐกิจชั้นนำเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องราวที่เชื่อมโยงอดีตและอนาคต สืบสานประเพณีและวิสัยทัศน์ในยุคใหม่ ผสานความกลมกลืนระหว่างความภาคภูมิใจในชาติและความมุ่งมั่นในการอุทิศตนเพื่อชาวเวียดนาม ธุรกิจ และธนาคารทุกคน ชาว SHB ทั่วเวียดนามมีเจตจำนง ความปรารถนาเดียวกัน มีหัวใจที่เปี่ยมด้วยความรักและความกระตือรือร้น ร่วมพัฒนาประเทศชาติและประชาชน

เทศกาลวัฒนธรรมของ SHB และ T&T Group ได้รวบรวมพนักงาน 15,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของแรงงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ 80,000 คนจากทั้งสององค์กร โดยคัดเลือกตามเกณฑ์การคัดเลือกจากแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรงในหลากหลายสาขาและอุตสาหกรรม นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่เทศกาลวัฒนธรรมองค์กรในเวียดนามได้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่และเปี่ยมไปด้วยจิตวิญญาณของโอลิมปิกสากล การเฉลิมฉลองครั้งนี้มีขบวนแห่คบเพลิงและเปลวเพลิงจากวัดหุ่งส่องสว่างสนามกีฬาหมีดิ่ง และยังมีผู้เข้าร่วมร้องเพลงชาติในเทศกาลวัฒนธรรมองค์กรในเวียดนามเป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์

ที่มา: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html