สร้างความมั่นคงให้กับองค์กรตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อบรรลุการเติบโตสองหลัก

ภายหลังการควบรวมกิจการ จังหวัดคั๊ญฮหว่าจะมีโอกาสในการพัฒนาที่โดดเด่นมากมายเพื่อบรรลุเป้าหมายในการเป็นเมืองที่มีการปกครองส่วนกลางในเร็วๆ นี้

ประชาชนดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารในเขตนาตรัง จังหวัด คั้ญฮหว่า

หลักฐานที่เด่นชัดที่สุดคือการรักษาเสถียรภาพอย่างรวดเร็วของกลไกการจัดองค์กร ทิศทางและการดำเนินการที่ราบรื่น การสร้างฉันทามติและความมุ่งมั่นสูงของพรรคการเมืองทั้งหมด รัฐบาลและประชาชนในการเปลี่ยนศักยภาพและข้อได้เปรียบให้เป็นพลังขับเคลื่อนเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน

ความปรารถนาอันยิ่งใหญ่สำหรับโอกาสใหม่ๆ

มติของ กรมการเมือง ว่าด้วยการสร้างและพัฒนาจังหวัดคั๊ญฮหว่าจนถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 ได้เปิดโอกาสให้จังหวัดคั๊ญฮหว่าก้าวขึ้นเป็นเมืองที่บริหารจัดการโดยศูนย์กลาง ศูนย์กลางการท่องเที่ยวทางทะเลและบริการระดับนานาชาติ ศูนย์กลางการเติบโตทางตอนกลางของชายฝั่งตอนใต้ ที่ราบสูงตอนกลาง และทั้งประเทศ

เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ดังกล่าว จังหวัดได้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งความมุ่งมั่นในการบรรลุอัตราการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ในระดับสองหลักในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 การควบรวมกิจการกับจังหวัด นิญถ่วน ได้สร้างพื้นที่พัฒนาใหม่ที่มีประชากรและศักยภาพทางเศรษฐกิจที่มากขึ้นกว่าเดิมมาก โดยผสานเสาหลักทางเศรษฐกิจเชิงยุทธศาสตร์ทั้งหมด ได้แก่ อุตสาหกรรม พลังงาน การท่องเที่ยว-บริการ เมือง และการก่อสร้าง

เฉา ถิ ถั่น ฮา เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตฟานราง กล่าวว่า ในช่วงแรกของการดำเนินงานกลไกการบริหารส่วนท้องถิ่นสองระดับ เขตนี้ประสบปัญหาบางประการ ภาระงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและหลากหลาย เจ้าหน้าที่ต้องทำงานอย่างหนัก เจ้าหน้าที่ใหม่บางส่วนยังคงสับสนเกี่ยวกับกระบวนการและการประสานงาน โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการประมวลผลไฟล์ออนไลน์และบริการสาธารณะ

อย่างไรก็ตาม หลังจากดำเนินการตามแบบจำลองระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมานานกว่าสองเดือน กิจกรรมต่างๆ ก็เริ่มมีเสถียรภาพมากขึ้นเรื่อยๆ และบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ซึ่งถือเป็นสัญญาณเชิงบวกสำหรับคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนในเขตพานราง ในการปฏิบัติตามมติการประชุมใหญ่พรรคประจำเขต วาระ 2025-2030 อย่างมั่นใจและมุ่งมั่น

ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ หวอ จี เวือง กล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งการให้ตำบลและเขตต่างๆ ดำเนินการตามขั้นตอนในการจัดตั้ง ประกาศใช้หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกรมเฉพาะทางและศูนย์บริการบริหารสาธารณะระดับตำบลอย่างรวดเร็ว

ปัจจุบัน มี 64 ตำบลและเขตปกครอง ได้จัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทาง 192 แห่ง และศูนย์บริการสาธารณะ 64 แห่ง เขตปกครองพิเศษเจื่องซา กำลังดำเนินการจัดตั้งกลไกองค์กรให้เป็นไปตามกฎระเบียบ หลังจากเริ่มดำเนินการแล้ว รัฐบาลระดับตำบลได้ดำเนินการปรับเปลี่ยนและจัดตั้งหมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย และชุมชนให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

หลังจากรวมเข้ากับจังหวัดนิญถ่วนเดิม ภารกิจในการรักษาเสถียรภาพโครงสร้างองค์กรจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะไม่เพียงแต่เป็นการผสานรวมบัญชีและทรัพย์สินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการประสานวัฒนธรรมการบริการสาธารณะ ขั้นตอนการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือทรัพยากรบุคคล ควบคู่กันไป นอกจากนี้ ควรมุ่งเน้นการดำเนินนโยบายการจัดระบบและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานในระดับตำบลและตำบล รวมถึงหน่วยงานเฉพาะทางต่างๆ ทั่วทั้งจังหวัด

ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ จะมีการรักษาจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอและระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพื่อจัดระบบงานในระดับตำบล และจะมีการตรวจสอบและปรับปรุงบุคลากรสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนพลเรือนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของทีมงานให้สอดคล้องกับภารกิจ โดยมั่นใจว่าภายใน 5 ปี พวกเขาจะปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลโดยพื้นฐาน นอกจากนี้ จะมีการส่งเสริมการหมุนเวียนและโยกย้ายหัวหน้าและผู้จัดการเพื่อฝึกอบรม ฝึกฝน และหลีกเลี่ยงความเฉื่อยชา

การจัดและมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน หน่วย และท้องถิ่น จะต้องยึดถือหลักการและแนวทางของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของหน่วยงาน หน่วย ท้องถิ่น ทรัพยากร ประสบการณ์ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และความปรารถนา

คำแนะนำสำหรับประชาชนในการดำเนินการตามขั้นตอน VNeID ที่ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนจังหวัดคานห์ฮัว

ยึดหลักเสถียรภาพเป็นแรงขับเคลื่อนการเติบโต

เพื่อให้หน่วยงานบริหารดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ จังหวัดคั๊ญฮหว่าได้กำหนดให้ เสถียรภาพขององค์กร เป็นภารกิจพิเศษ ดังนั้น นโยบายการจัดและการหมุนเวียนทั้งหมดจะต้องนำหน้าด้วยการทำงานตามอุดมการณ์ เผยแพร่แผนที่ชัดเจนเพื่อให้แต่ละคณะทำงานและข้าราชการเข้าใจ เห็นด้วย และมองเห็นบทบาทของตนในหน่วยงานทั่วไปอย่างชัดเจน

ขณะเดียวกัน ให้จัดทำ "กฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน" ร่วมกัน ออกระเบียบการประสานงาน มอบหมายงานเฉพาะให้กับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการ และยุติสถานการณ์การทำงานซ้ำซ้อนหรืองานว่าง ส่งเสริมการสร้างรัฐบาลดิจิทัล ประสานข้อมูลและขั้นตอนการประมวลผลงานทั่วทั้งจังหวัด และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดคล้องกัน ณ เวลานี้ ประสิทธิภาพการทำงานจะขึ้นอยู่กับกระบวนการที่ได้มาตรฐาน ไม่ใช่นิสัยของบุคคลหรือหน่วยงาน

พร้อมกันนี้ จังหวัดข่านห์ฮวาได้ปรับปรุงดัชนี PAR INDEX และ SIPAS อย่างต่อเนื่อง ซึ่งถือเป็นสัญญาณเชิงบวกที่แสดงให้เห็นว่าจังหวัดนี้กำลังดำเนินไปในเส้นทางที่ถูกต้องในการวัดความพึงพอใจของประชาชนและภาคธุรกิจ

เฉา ถิ ถั่น ห่า เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตฟานราง กล่าวว่า จนถึงปัจจุบัน ศูนย์บริหารสาธารณะประจำเขตดำเนินงานอย่างมั่นคง โดยปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับกลไก "จุดเดียว จุดเดียว" ประชาชนที่เข้ามาแก้ไขปัญหาทางปกครองจะได้รับบริการที่รวดเร็วขึ้น กระบวนการต่างๆ เปิดเผยต่อสาธารณะและโปร่งใสมากขึ้น

ตามที่กรมกิจการภายในประเทศระบุว่า จังหวัดได้ออกระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเพื่อสนับสนุนค่าเช่าที่อยู่อาศัยและค่าเดินทางสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารและจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ

เรื่อง การกำหนดระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ (ณ วันที่ 21 สิงหาคม 2568) : จำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่มีการตัดสินใจลาออกจากงานและเข้ารับราชการเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร 2,067 คน

แม้ว่าทางจังหวัดได้พยายามอย่างเต็มที่แล้ว แต่ยังคงมีอุปสรรคและความสับสนบางประการในกระบวนการจัดวางและดำเนินการ ซึ่งจำเป็นต้องให้รัฐบาลกลางออกคำสั่งที่ชัดเจนในเร็วๆ นี้ เช่น รูปแบบองค์กร การจัดสรรบุคลากร ระบบเงินเดือน นโยบายของกองบัญชาการทหารระดับตำบล การปรับเกณฑ์ในการกำหนดบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามหน่วยงานบริหาร ขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ และปัจจัยเฉพาะอื่นๆ การเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐานหน่วยงานบริหาร มาตรฐานการจำแนกประเภทเมืองให้เหมาะสมกับรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในปัจจุบัน...

เป้าหมายการเติบโตสองหลักและการเป็นเมืองที่บริหารโดยส่วนกลางเป็นเส้นทางที่ท้าทาย จำเป็นต้องอาศัยความมุ่งมั่นและความสามัคคี ในการเดินทางดังกล่าว ระบบการบริหารที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ พร้อมด้วยทีมงานที่มุ่งมั่น มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ จะเป็นเสมือน “ฐานปฏิบัติการ” ที่มั่นคง เป็นรากฐานสำคัญสำหรับจังหวัดคานห์ฮวาในการทำให้ความปรารถนาเป็นจริง และช่วยให้ดินแดนแห่ง “ป่าไม้กฤษณาและทะเลรังนก” เติบโตอย่างแท้จริง

ที่มา: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so