ซันกรุ๊ปได้รับเกียรติเป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกันใน "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม"
ผลการจัดอันดับนี้จัดทำขึ้นโดยการสำรวจพนักงานกว่า 65,000 คน ผู้บริหารระดับสูง 253 คน และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จาก 18 กลุ่มอุตสาหกรรมทั่วประเทศ นับเป็นความสำเร็จที่น่าประทับใจที่แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาที่แข็งแกร่งและยั่งยืนของ Sun Group ซึ่งปัจจุบันยังหาได้ยากในเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดอันดับของ Anphabe ยังยกย่องแบรนด์สมาชิกของ Sun Group ให้เป็นองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ จากการสำรวจผู้ตอบแบบสอบถาม 3,400 คน จาก 53 บริษัท Sun World Group จึงได้รับการจัดอันดับให้เป็นอันดับหนึ่งในอุตสาหกรรม การท่องเที่ยว /อาหาร/รีสอร์ท ของกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ Sun Hospitality Group ของ Sun Group ยังได้ก้าวขึ้นสู่อันดับที่สามในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/อาหาร/รีสอร์ท ของกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ หลังจากทำการสำรวจผู้ตอบแบบสอบถาม 3,800 คนกิจกรรมทางสังคมที่มีความหมายมากมายจัดขึ้นที่ Sun Group
การสำรวจสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามริเริ่มโดย Anphabe ในปี 2556 และเป็นหนึ่งในการสำรวจครั้งแรกๆ ที่เชี่ยวชาญด้านการวัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างในตลาดเวียดนาม การสำรวจนี้ได้รับการสนับสนุนจาก สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) แบบจำลองและวิธีการประเมินของการสำรวจประจำปีนี้ได้รับการตรวจสอบโดยบุคคลที่สาม (Nielsen Vietnam, Intage Vietnam) เพื่อให้มั่นใจถึงความยุติธรรมและความเป็นกลางของผลลัพธ์ สภาพแวดล้อมการทำงานที่หาได้ยากซึ่ง ติดอันดับ "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" ติดต่อกัน 5 ปี เป็นเพียงหนึ่งในความสำเร็จอันน่าประทับใจมากมายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ Sun Group ประสบความสำเร็จหลังจากดำเนินกิจการในเวียดนามมา 17 ปี ในปี 2564 Sun Hospitality Group (SHG) ซึ่งเป็นแบรนด์ท่องเที่ยวเชิงรีสอร์ทของ Sun Group ได้รับการยกย่องให้เป็น "สถานที่ทำงานชั้นนำของเวียดนามในอุตสาหกรรมการบริการ" จากรางวัล Best Hotels & Resorts Awards ระดับนานาชาติของนิตยสาร Wanderlust Tips Travel เมื่อเร็วๆ นี้ ในช่วงกลางเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 Sun Group ยังได้สร้างประวัติศาสตร์เป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกันในการได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2566" ซึ่งมอบให้โดยนิตยสารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของทวีปอย่าง HR Asia
สภาพแวดล้อมการทำงานของ Sun Group เน้นที่การดูแลสุขภาพและชีวิตของพนักงาน
สภาพแวดล้อมการทำงานของซันกรุ๊ปได้รับการยอมรับจากองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ เนื่องจากเป็นไปตามเกณฑ์สำคัญหลายประการ เช่น สวัสดิการที่ดี การดูแลสุขภาพและชีวิตของพนักงานที่ดี วิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่ชัดเจน เงินเดือนที่น่าดึงดูดและแข่งขันได้ แบรนด์ที่ประสบความสำเร็จพร้อมผลิตภัณฑ์อันทรงเกียรติ ฝ่ายบริหารรับฟังพนักงาน งานที่มั่นคง เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน ความคิดและพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพ และทีมผู้นำที่มีความสามารถ คุณดาว คานห์ ชี หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ซันกรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า "ความภาคภูมิใจสูงสุดของซันกรุ๊ปคือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และมีความสุข เราได้สร้างบ้านที่พนักงานทุกคนมาอยู่อาศัย ฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพ มีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ดี และมีความสุขในการทำงาน" ในฐานะหนึ่งในบริษัทเอกชนชั้นนำของเวียดนาม ซันกรุ๊ปเป็นเจ้าของแบรนด์และผลิตภัณฑ์อันทรงเกียรติมากมายที่ได้รับการยอมรับจากชุมชนทั้งในและต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Sun World เป็นแบรนด์ชั้นนำในเวียดนามที่มีสวนสนุกขนาดใหญ่ระดับไฮเอนด์กระจายอยู่ทั่วประเทศ สร้างจุดหมายปลายทางที่ไม่ควรพลาดในชีวิต เช่น Fansipan Legend, Sun World Ba Na Hills, Sun World Hon Thom, Sun World Ha Long, Sun World Ba Den Mountain...พนักงานของ Sun Group ที่ Fansipan Legend (ซาปา)
ขณะเดียวกัน ซัน ฮอสพิทาลิตี้ กรุ๊ป ซึ่งเป็นแบรนด์ท่องเที่ยวเชิงรีสอร์ทในเครือซัน กรุ๊ป ได้มีส่วนร่วมในการกำหนดนิยามการท่องเที่ยวเวียดนามในระดับนานาชาติ และดึงดูดบุคคลสำคัญระดับโลกจำนวนมาก รีสอร์ทหรูหลายแห่งที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติระดับนานาชาติจากซัน ฮอสพิทาลิตี้ กรุ๊ป ได้มีส่วนร่วมในการนำเอกลักษณ์ของโลก มาสู่เวียดนาม และนำเวียดนามสู่สายตาชาวโลก เช่น อินเตอร์คอนติเนนตัล ดานัง ซัน เพนินซูลา รีสอร์ท, เจดับบลิว แมริออท ฟูก๊วก เอเมอรัลด์ เบย์, คาเปลลา ฮานอย, โฮเทล เดอ ลา คูโปล - เอ็มแกลเลอรี (ซาปา) ... การได้รับเกียรติอย่างต่อเนื่องใน "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" ถือเป็นการตอกย้ำชื่อเสียงและสถานะของบริษัท ไม่เพียงแต่ในด้านธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่ยึดถือความสุขของพนักงานเป็นเป้าหมายการพัฒนาของซัน ที่มา: https://daibieunhandan.vn/sun-group-5-years-continuously-won-top-100-best-working-places-in-viet-nam-post396899.html
การแสดงความคิดเห็น (0)