เสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการส่งคนงานเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

รัฐบาล เพิ่งออกมติที่ 225/NQ-CP เกี่ยวกับแผนการปฏิบัติตามคำสั่งที่ 20-CT/TW ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2565 ของสำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 เกี่ยวกับการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่

แผนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขเพื่อนำระเบียบข้อ 20-CT/TW ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่เข้มแข็งในด้านความตระหนักรู้และการดำเนินการในทุกระดับ ทุกภาคส่วน และสังคมโดยรวม ต่อการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งจะมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การสร้างงาน และการเพิ่มรายได้ให้กับแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชนบทและพื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ ขณะเดียวกันยังเป็นโอกาสให้แรงงานชาวเวียดนามได้ศึกษา พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ เทคนิค เทคโนโลยีขั้นสูง และรูปแบบการทำงาน ซึ่งจะช่วยพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ส่งเสริมวัฒนธรรมและภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศและประชาชนชาวเวียดนามสู่สายตาชาวโลก

ตามแผนนี้ กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานรัฐบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารจัดการจากส่วนกลาง จะต้องพัฒนาแผนงานเฉพาะเจาะจงระบุภารกิจหลัก จัดสรรทรัพยากร และจัดระเบียบการดำเนินการตามเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่ประสบความสำเร็จในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่

แผนดังกล่าวได้กำหนดภารกิจและแนวทางแก้ไข 4 ประการ ได้แก่ 1. การเผยแพร่ สร้างความตระหนักรู้ จิตสำนึก และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่ 2. การทบทวนและพัฒนานโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่ 3. การปรับปรุงศักยภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับงานการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่ 4. การเสริมสร้างการตรวจสอบ การตรวจสอบ การกำกับดูแล และการจัดการกับการละเมิดกฎหมาย

ข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ

จัดทำการศึกษาวิจัย เผยแพร่ และปฏิบัติตามคำสั่งที่ 20-CT/TW และมติรัฐบาลที่ประกาศใช้แผนปฏิบัติการตามคำสั่งที่ 20-CT/TW ของรัฐบาล

การเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา การสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกพรรค โดยเฉพาะแกนนำในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่ การสร้างความตระหนักรู้แก่ประชาชน คนงาน และวิสาหกิจในการปฏิบัติตามกฎหมายของเวียดนามและต่างประเทศ การป้องกันไม่ให้คนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย การฝ่าฝืนกฎหมายของประเทศเจ้าบ้าน และการอยู่อาศัยอย่างผิดกฎหมาย

ให้ข้อมูลทางสื่อและเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ครบถ้วนและถูกต้องเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ โดยเน้นตลาดที่มีสภาพการทำงานที่ดี ความปลอดภัย เงินเดือนสูง และช่วยพัฒนาคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพให้กับแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศ เผยแพร่และเผยแพร่แนวนโยบายของรัฐในการสนับสนุนแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศ ช่วยลดความยากจนและเพิ่มรายได้ โดยเฉพาะแรงงานในพื้นที่ชนบทและพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ พัฒนาคอลัมน์และโปรแกรมเพื่อแบ่งปันตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จและตัวอย่างทั่วไปหลังจากทำงานในต่างประเทศ เพื่อแนะนำให้แรงงานศึกษาและพัฒนาทักษะวิชาชีพและภาษาต่างประเทศอย่างจริงจังให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานต่างประเทศและหลังจากกลับประเทศ

สนับสนุนการฝึกอบรม ทักษะอาชีพ และภาษาต่างประเทศให้กับคนงาน

ทบทวนและจัดทำระบบกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศให้สมบูรณ์ เพื่อให้เกิดความสอดคล้อง เป็นเนื้อเดียวกัน ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย และสอดคล้องกับพันธกรณีและสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามมีส่วนร่วม

วิจัยและออกนโยบายสนับสนุนธุรกิจในการส่งเสริมและขยายตลาดใหม่เพื่อรับแรงงานชาวเวียดนาม โดยให้ความสำคัญกับตลาดที่มีสภาพการทำงานที่ดี ความปลอดภัย และรายได้สูง

มีนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมและปลูกฝังคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะอาชีพ และภาษาต่างประเทศให้กับคนงาน โดยให้ความสำคัญกับกลุ่มคนงานที่เป็นทหารปลดประจำการ กลุ่มชาติพันธุ์น้อย และครัวเรือนยากจนในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกล และด้อยโอกาสเป็นพิเศษ

วิจัยแนวทางพัฒนาคุณภาพการศึกษาอาชีวศึกษา พัฒนาและกำหนดมาตรฐานการศึกษาอาชีวศึกษาให้ใกล้เคียงมาตรฐานของประเทศพัฒนาแล้วในภูมิภาคอาเซียนและของโลก เจรจาเชิงรุกกับต่างประเทศในการรับรองวุฒิการศึกษา ทักษะวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงานของแรงงาน

มีแนวทางสร้างจิตสำนึกให้คนทำงานตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อป้องกันและจำกัดสถานการณ์คนทำงานไปทำงานต่างประเทศฝ่าฝืนกฎหมายและพำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมาย เสริมสร้างกลไกการประสานงานข้อมูลปัญหาคนทำงานไปทำงานต่างประเทศให้มีประสิทธิภาพและทันท่วงที

มีนโยบายและกลไกเชื่อมโยงและสนับสนุนแรงงานให้หางานที่เหมาะสมหลังกลับประเทศ โดยให้ความสำคัญกับการใช้และส่งเสริมคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ และประสบการณ์การทำงานของแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการเชื่อมโยงและหางาน เพื่อแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำ ลดระยะเวลาการเปลี่ยนงาน และประหยัดต้นทุนทางสังคม

การสร้างกลยุทธ์การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

ภารกิจอีกประการหนึ่งที่กำหนดไว้ในแผนคือการพัฒนากลยุทธ์ในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ การเชื่อมโยงโครงการและแผนการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศกับทิศทาง กลยุทธ์ และแผนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การทูตเศรษฐกิจ และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

เสนอการเจรจาและลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานกับประเทศและเขตพื้นที่อย่างจริงจังเพื่อสร้างฐานทางกฎหมายในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ โดยรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

เสริมสร้างการบริหารจัดการ การคุ้มครองพลเมือง เสถียรภาพตลาด และการพัฒนาในพื้นที่สำคัญ ปรับปรุงและเผยแพร่กฎหมายและนโยบายแรงงานให้หน่วยงานในประเทศและแรงงานอย่างทันท่วงที ส่งเสริมกิจกรรมสนับสนุน ให้คำแนะนำแรงงานให้ปฏิบัติตามกฎหมาย และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างที่แรงงานไปทำงานต่างประเทศ

ปรับปรุงคุณภาพการคาดการณ์ระยะกลางและระยะยาวของตลาดแรงงานระหว่างประเทศ เจรจาและแลกเปลี่ยนข้อมูลเชิงรุกเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากร เชื่อมโยงการฝึกอบรมกับความต้องการของตลาดแรงงานระหว่างประเทศอย่างใกล้ชิด

เผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงาน ขั้นตอน เงื่อนไขการรับแรงงาน และค่าใช้จ่ายสำหรับแรงงาน ให้โปร่งใส เจรจากับต่างประเทศ เพื่อเพิ่มการสนับสนุนการจ่ายเงิน หรือลดค่าธรรมเนียมในการรับแรงงานเวียดนามเข้าทำงาน มุ่งลดต้นทุนสำหรับแรงงาน

การป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อประโยชน์ส่วนตัวและการค้ามนุษย์

เสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนวิสาหกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ในการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ตรวจจับและปราบปรามการละเมิดกฎหมายในด้านนี้โดยทันที โดยเฉพาะการกระทำอันเป็นการแสวงหาประโยชน์โดยส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อประโยชน์ส่วนตัว การค้ามนุษย์ การจัดการและนายหน้าในการออกนอกประเทศอย่างผิดกฎหมายของคนเวียดนาม หรือการฉ้อโกงและการยักยอกทรัพย์สิน

วิจัยแนวทางป้องกันและหยุดยั้งการสมรู้ร่วมคิดและการล่อลวงให้คนงานเข้าร่วมกิจกรรมที่ผิดกฎหมายขณะทำงานในต่างประเทศ

ลิงค์ที่มา