เร่งสร้างงานให้แรงงานในชนบท

หลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร จังหวัดนิญบิ่ญกำลังเผชิญกับโอกาสใหม่ๆ มากมายในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม อย่างไรก็ตาม นอกจากปัจจัยและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยแล้ว ความเป็นจริงยังนำมาซึ่งความท้าทายมากมาย รวมถึงการสร้างงานให้กับแรงงานในชนบท ซึ่งต้องอาศัยความใส่ใจจากหลายฝ่าย...

บริษัท ปัทแมค เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมบ่าวมิน) สร้างงานและรายได้ที่มั่นคงให้กับคนงานกว่า 2,000 คน

มุ่งเน้นการสร้างงานในท้องถิ่น

จากสถิติของกรมกิจการภายใน ปัจจุบันจังหวัดมีประชากรวัยทำงานมากกว่า 3 ล้านคน ซึ่งเกือบ 70% อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท ในแต่ละปีมีประชากรวัยทำงานหลายหมื่นคน ขณะเดียวกัน ภาคเกษตรกรรมซึ่งเคยเป็นแหล่งดึงดูดและสร้างงานให้กับแรงงานจำนวนมาก กำลังหดตัวลงในแง่ของขนาดแรงงาน อันเนื่องมาจากกระบวนการใช้เครื่องจักรกลในไร่นา การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาเกษตรอัจฉริยะ และการปรับโครงสร้าง เศรษฐกิจ นอกจากนี้ แรงงานในพื้นที่ชนบทยังมีจำนวนค่อนข้างมาก แต่ส่วนใหญ่มีทักษะจำกัด แรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมแล้วยังมีจำนวนจำกัด การผลิตขนาดเล็กและกระจัดกระจายยังคงเป็นเรื่องปกติ ในขณะเดียวกัน แนวโน้มการดึงดูดการลงทุนของจังหวัดให้ความสำคัญกับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง ปัจจัยเหล่านี้สร้างแรงกดดันอย่างมากต่อการสร้างงานให้กับแรงงานในชนบท

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดต่างๆ ในอดีต (นิญบิ่ญ, นามดิ่ญ , ฮานาม) ได้มีนโยบายและแนวทางมากมายในการสร้างงานให้กับแรงงาน โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท โครงการและโครงการต่างๆ มากมายที่มุ่งพัฒนาการผลิตทางการเกษตร การสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ พื้นที่ชนบทที่พัฒนาแล้ว และชนบทต้นแบบ การสนับสนุนหมู่บ้านหัตถกรรม การฟื้นฟูอาชีพดั้งเดิม การฝึกอบรมอาชีพสำหรับแรงงานชนบท ฯลฯ ล้วนมีส่วนช่วยในการสร้างงานและรายได้ให้กับประชาชน เขตอุตสาหกรรม คลัสเตอร์ และวิสาหกิจที่เข้ามาลงทุนในพื้นที่ยังเปิดโอกาสให้แรงงานชนบทได้เปลี่ยนงานและเข้าถึงรูปแบบการผลิตที่ทันสมัย ​​หลังจากการควบรวมจังหวัดเข้ากับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ พื้นที่ได้ขยายตัว ความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมก็เพิ่มสูงขึ้น เปิดโอกาสให้ตลาดแรงงานในชนบทมีโอกาสมากมาย ในขณะเดียวกันก็เพิ่มความต้องการแรงงานให้สูงขึ้น

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดนามดิ่ญ นิญบิ่ญ ฮานาม (เดิม) และจังหวัดนิญบิ่ญใหม่ ได้สั่งให้ภาคส่วน สหภาพ หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินการตามแนวทางแก้ไขอย่างสอดประสานกัน ได้แก่ ส่งเสริมการฝึกอาชีพ การโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษา การแนะนำงาน เชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน สนับสนุนเงินกู้เพื่อการลงทุนด้านการผลิตและการพัฒนาธุรกิจ ดึงดูดการลงทุน... เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงานให้กับคนงาน

ผลิตที่บริษัท Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Bao Minh Industrial Park
ตำบลเลียนมิญ

การระบุบทบาทสำคัญของข้อมูลและงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างฉันทามติในการสร้างงานให้กับคนงานในชนบท การดำเนินการตามทิศทางของจังหวัด สาขาการทำงาน องค์กรมวลชน และท้องถิ่น เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติเพื่อสนับสนุนการสร้างงานของพรรค รัฐ และจังหวัดในทุกวิชา เกี่ยวกับการส่งออกแรงงาน การฝึกอาชีพ การแนะนำงานให้กับคนงานในชนบท สิทธิและหน้าที่ของคนงานในการฝึกอาชีพ การประกอบอาชีพอิสระ การเพิ่มรายได้ การพัฒนาเศรษฐกิจของครอบครัว...

ท้องถิ่นต่างๆ ยังคงดำเนินโครงการสนับสนุนการจ้างงานอย่างยั่งยืนภายใต้โครงการเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 อย่างมีประสิทธิภาพ โดยสร้างงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมวิชาชีพให้กับแรงงานในชนบทในพื้นที่ รวบรวมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับแรงงาน การจ้างงาน สถานะการว่างงาน และสถานะการใช้แรงงาน เพื่อนำมาปรับปรุงระบบฐานข้อมูล เพื่อใช้ประกอบการวางแผนนโยบายการจ้างงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในพื้นที่ ให้คำปรึกษาและแนะนำงานให้กับแรงงานตามความต้องการ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจัดงานแสดงสินค้าประจำและเพิ่มงานแสดงสินค้าเคลื่อนที่ เชื่อมโยงธุรกิจและแรงงานโดยตรง เพื่อช่วยให้แรงงานในชนบทสามารถหางานที่เหมาะสมได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ผ่านมา จังหวัดได้มุ่งเน้นการพัฒนานิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์อุตสาหกรรมในพื้นที่ชนบท ขยายรูปแบบเกษตรอินทรีย์ การท่องเที่ยวชุมชน บริการโฮมสเตย์ และหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม เพื่อช่วยให้แรงงานมีโอกาสในการทำงานมากขึ้นในบ้านเกิด นอกจากนี้ การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศยังคงมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมตลาดแบบดั้งเดิมและตลาดรายได้สูง นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรม 5 ฉบับกับจังหวัดเชจู ชอลลาบุก คยองซังบุก และชุงชอนนัม (เกาหลีใต้) เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานที่มีรายได้สูงสำหรับแรงงาน

สู่เป้าหมายการจ้างงานที่ยั่งยืน

ด้วยแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมและสอดคล้องกัน การสร้างงานให้กับแรงงานชนบทของจังหวัดจึงประสบผลสำเร็จในเชิงบวก ในช่วง 8 เดือนแรกของปี 2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานใหม่ให้กับแรงงานกว่า 53,000 คน ซึ่งกว่า 70% เป็นแรงงานชนบท และเกือบ 4,800 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัด

นอกจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว งานสร้างงานให้กับแรงงานในชนบทยังคงประสบปัญหาหลายประการ เช่น อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษายังคงต่ำ แรงงานหนุ่มสาวจำนวนมากขาดทักษะทางสังคม (เช่น ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะการทำงานแบบอุตสาหกรรม ทักษะการทำงานเป็นทีม ฯลฯ) ทำให้เข้าถึงงานสมัยใหม่ได้ยาก ทุนสนับสนุนงานสร้างงานให้กับแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการได้

ดังนั้น เพื่อเร่งรัดและขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายในการแก้ปัญหาการจ้างงานแรงงานชนบทอย่างยั่งยืน จังหวัดจึงได้กำหนดนโยบายส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการดึงดูดการลงทุน จัดตั้งเขตอุตสาหกรรม คลัสเตอร์ พื้นที่ท่องเที่ยว บริการต่างๆ มากมาย นอกจากนี้ เสริมสร้างความเชื่อมโยงและความร่วมมือด้านการฝึกอบรมวิชาชีพและการฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของวิสาหกิจ มุ่งเน้นสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง บริการการท่องเที่ยว การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ส่งเสริมทักษะทางสังคม วินัยแรงงาน ปรับปรุงความสามารถในการปรับตัวของแรงงานในสภาพแวดล้อมการทำงานในภาคอุตสาหกรรม ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน สร้างการแลกเปลี่ยนงานที่ทันสมัย ​​และเชื่อมโยงข้อมูลกับจังหวัดและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศ ขณะเดียวกัน เสริมสร้างการบริหารจัดการและคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายของแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด สนับสนุนเงินทุนพิเศษสำหรับแรงงานสตาร์ทอัพ สร้างงานให้กับแรงงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในพื้นที่ชนบท... สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงานชนบทมีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html