Techcombank ยังคงสรรหาบุคลากรต่างชาติเพื่อทำงานในเวียดนาม

ส.ก.ป. 30 พฤษภาคม 2566 18:00 น.

หลังจากประสบความสำเร็จในสิงคโปร์ สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา Techcombank ยังคง "ล่า" ผู้มีความสามารถในออสเตรเลีย เพื่อค้นหาชาวเวียดนามที่มีความสามารถที่ต้องการกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อทำงาน

Techcombank รับสมัครผู้มีความสามารถชาวเวียดนามจากประเทศอื่นๆ เพื่อทำงานในเวียดนาม

เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม Techcombank ได้ประกาศว่าจะยังคงจัดแคมเปญ "ดึงดูดบุคลากรที่มีพรสวรรค์ต่างชาติ - โรดโชว์บุคลากรที่มีพรสวรรค์จากต่างประเทศ" ต่อไปที่ซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลียในเดือนมิถุนายน 2566 เพื่อค้นหาบุคลากรชาวเวียดนามที่มีความสามารถซึ่งปรารถนาที่จะกลับบ้านเกิดและเดินทางสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ร่วมกับ Techcombank

โดยเฉพาะในวันที่ 16 และ 17 มิถุนายน 2566 โครงการ "ดึงดูดบุคลากรต่างชาติ" ของ Techcombank จะจัดขึ้นที่โรงแรม Sofitel Sydney Darling Harbour โดยมีคณะกรรมการบริหารของธนาคารและผู้สมัครที่โดดเด่นในสาขาเทคโนโลยีและข้อมูลซึ่งอาศัยและทำงานอยู่ในออสเตรเลียเข้าร่วม

นางสาวนิกกี้ ดัง มี เควียน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Techcombank กล่าวว่า Techcombank ได้เริ่มต้นโครงการ "ดึงดูดบุคลากรต่างชาติ" ในปีนี้ด้วยแคมเปญในประเทศออสเตรเลีย โดยคาดว่าจะยังคงเข้าถึงผู้สมัครได้ประมาณ 2,000 ราย และคัดเลือกบุคลากรระดับสูงอย่างน้อย 10 คนที่มีทักษะและประสบการณ์เฉพาะทางที่ธนาคารกำลังมองหา

ตลาดทรัพยากรบุคคลของออสเตรเลียเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเทคโนโลยีและข้อมูล ซึ่งกำลังก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลแบงก์กิ้งอย่างครอบคลุม จนกลายเป็นหนึ่งในตลาดธนาคารและการเงินที่คึกคักที่สุด ในโลก แคมเปญ “ดึงดูดบุคลากรต่างชาติ” นี้ คาดว่าจะดึงดูดบุคลากรระดับสูงที่มีทักษะและประสบการณ์ที่หาได้ยากในตลาดเวียดนาม เพื่อช่วยให้ Techcombank ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลในปี 2564-2568” คุณเควียนกล่าว

คุณเควียน กล่าวว่า แคมเปญนี้เป็นโอกาสสำหรับเทคคอมแบงก์ในการดึงดูดบุคลากรชาวเวียดนามที่มีความสามารถไปทำงานต่างประเทศ ผู้สมัครที่ร่วมงานกับเทคคอมแบงก์ นอกจากจะได้รับการดูแลอย่างดีเยี่ยมแล้ว ยังจะได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดในการสืบทอดและพัฒนาประสบการณ์และทักษะระดับนานาชาติที่มีอยู่ นี่คือคุณค่าที่ทำให้แบรนด์การสรรหาบุคลากรของเทคคอมแบงก์น่าดึงดูดใจผู้สมัคร เนื่องจากธนาคารกำลังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมเพื่อให้บุคลากรสามารถพัฒนาศักยภาพในการพัฒนาธนาคารโดยรวมอย่างต่อเนื่อง และมีส่วนร่วมในความเจริญรุ่งเรืองของประเทศ

นางสาวเกวียนยังกล่าวอีกว่า ในปี 2565 แคมเปญ "ดึงดูดบุคลากรต่างชาติ" ของ Techcombank ใน 3 ประเทศ ได้แก่ สิงคโปร์ สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา ได้รับใบสมัครจากบุคลากรระดับสูงชาวเวียดนามมากกว่า 6,000 ราย และรับสมัครผู้สมัครมากกว่า 20 รายเพื่อกลับมาทำงานที่ Techcombank ในเวียดนาม

แหล่งที่มา