THACO เร่งลงทุน รับสมัครพนักงานเกือบ 15,000 คน

ลงทุนและดำเนินโครงการใหม่ๆ มากมาย

ในปี 2567 บริษัทสมาชิกของTHACO จะมุ่งเน้นการลงทุนและดำเนินโครงการใหม่ๆ มากมายทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมทั้งส่งเสริมกิจกรรมการสรรหาบุคลากรเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่กำหนดไว้

ในด้าน การเกษตร ในปี 2567 THACO AGRI จะยังคงลงทุน 5,800 พันล้านดองเพื่อสร้างและทำให้โมเดลการผลิตทางการเกษตรแบบบูรณาการ/แบบหมุนเวียนขนาดใหญ่บนพื้นฐานอินทรีย์เสร็จสมบูรณ์ โดยมีผลผลิตและคุณภาพที่เสถียร (รวมถึง 1 โครงการในพื้นที่สูงตอนกลาง 2 โครงการในกัมพูชา และ 1 โครงการในลาว)

ภายในสิ้นปีนี้ THACO AGRI ตั้งเป้าเพิ่มพื้นที่เพาะปลูกกล้วยเฉพาะทางให้มากกว่า 11,600 เฮกตาร์ เพิ่มพื้นที่ปลูกผลไม้และเลี้ยงปศุสัตว์ให้มากกว่า 7,100 เฮกตาร์ เพิ่มจำนวนฝูงโคเนื้อให้มากกว่า 151,500 ตัว เพิ่มจำนวนฝูงสุกรให้มากกว่า 136,600 ตัว และผลผลิตอาหารสัตว์ให้มากกว่า 120,000 ตัน นอกจากนี้ THACO AGRI ยังคงพัฒนาโครงการเพาะเลี้ยงปลาน้ำจืดที่มีมูลค่าสูงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงการสร้างฟาร์มเพาะเลี้ยงปลาและการเลี้ยงปลาเพื่อบริโภคจำนวนมาก

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — THACO AGRI จัดหาผลิตภัณฑ์อินทรีย์คุณภาพสูงและมีปริมาณมากให้กับตลาดส่งออก

ในด้านการผลิตภาคอุตสาหกรรมในภาคเกษตรกรรม THACO AGRI จะสร้างโครงสร้างพื้นฐานของคลัสเตอร์อุตสาหกรรมในเขตเกษตรกรรมให้เสร็จสมบูรณ์ และในขณะเดียวกันก็เปิดดำเนินการโรงงานที่สำคัญและเร่งด่วน เช่น โรงงานผลิตอุปกรณ์และเครื่องมือเฉพาะทางในภาคเกษตรกรรม โรงงานบรรจุภัณฑ์ โรงงานผลิตวัสดุพลาสติก... นอกจากนี้ THACO AGRI ยังคงวิจัยและลงทุนใน Seed Center และนำ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และเครื่องจักรเฉพาะทางรุ่นใหม่ๆ มาใช้ในภาคเกษตรกรรม

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ THACO AGRI กำลังเร่งสรรหาพนักงานเพิ่มอีก 12,600 คน ซึ่งจะทำให้จำนวนพนักงาน THACO AGRI ทั้งหมดภายในสิ้นปีนี้เพิ่มขึ้นเป็น 34,300 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง THACO AGRI มุ่งเน้นการสรรหาแรงงานในลาว กัมพูชา และบุคลากรด้านเทคนิคจากต่างประเทศ เพื่อการผลิตพืชผลและปศุสัตว์

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — THACO INDUSTRIES มีเป้าหมายที่จะเป็น "ศูนย์กลาง" ของการเชื่อมโยงระดับภูมิภาค เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มและแรงผลักดันการเติบโตให้กับอุตสาหกรรมของเวียดนาม

ในด้านวิศวกรรมเครื่องกลและอุตสาหกรรมสนับสนุน THACO INDUSTRIES ยังได้จัดสรรเงิน 2,100 พันล้านดองสำหรับกิจกรรมการลงทุน การวิจัยและการขยายโรงงานผลิตชิ้นส่วนอะไหล่ในภาคเหนือและศูนย์วิศวกรรมเครื่องกลและอุตสาหกรรมสนับสนุนในภาคใต้ ศูนย์ R&D การจัดตั้งบริษัทขายในสหรัฐอเมริกาสำหรับตลาดอเมริกาเหนือ (รวมถึงสหรัฐอเมริกา แคนาดา เม็กซิโก) สำนักงานตัวแทน 2 แห่งในยุโรปและออสเตรเลียเพื่อสนับสนุนลูกค้าที่มีอยู่และพัฒนาตลาด

คาดว่า THACO INDUSTRIES จะมีรายได้รวม 13,000 พันล้านดองในปี 2567 ซึ่งคิดเป็นรายได้จากการส่งออก 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ภายใต้แผนพัฒนานี้ THACO INDUSTRIES จะรับสมัครพนักงานอีก 980 คน (ส่วนใหญ่เป็นวิศวกรประจำศูนย์วิจัยและพัฒนา) รวมเป็นพนักงานทั้งหมด 8,620 คน

สำหรับภาคการค้า-บริการ ด้วยการดำเนินงานต่อเนื่องของ THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich เฟส 2 โดยการก่อสร้างและแล้วเสร็จจะเปิดใช้งาน THISO Mall แห่งแรกใน Tay Ho Tay ในกรุงฮานอย ใน Bien Hoa - Dong Nai และศูนย์การค้าแห่งที่ 4 ในนครโฮจิมินห์ ภายในต้นปี 2568 THISO จะรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 414 คนในปีนี้

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — THISO ยังคงเดินหน้าสร้างระบบศูนย์การค้า เร่งพัฒนาภาคค้าปลีก

นอกจากนี้ ณ นิคมอุตสาหกรรม THACO Chu Lai ในปีนี้ THACO ยังมุ่งเน้นการดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานด้านการจราจร นิคมอุตสาหกรรม และพื้นที่เขตเมือง ด้วยมูลค่าการลงทุนรวม 3,894 พันล้านดอง บริษัทสมาชิกที่เหลือของ THACO ยังได้ดำเนินโครงการสำคัญๆ และดำเนินจนแล้วเสร็จ รวมถึงสรรหาพนักงานเกือบ 600 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาและส่งเสริมการผลิตและธุรกิจ

พัฒนาบุคลากรให้เหมาะสม

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการลงทุนในโครงการสำคัญๆ แล้ว THACO และบริษัทสมาชิกยังมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับปรัชญา วัฒนธรรม และวิธีการบริหารจัดการอุตสาหกรรมของ THACO อีกด้วย

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — THACO มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมกลุ่มและปรับตัวเข้ากับบริบทในเส้นทางการพัฒนาใหม่

ในองค์กรสมาชิก ทรัพยากรบุคคลได้รับการพัฒนาตามลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงมีการกำหนดเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากร ซึ่งประกอบด้วย ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน ภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ และศักยภาพทางวิชาชีพ ความสามารถในการปรับตัว ความยืดหยุ่นในทุกสถานการณ์ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร

ขณะเดียวกัน THACO มุ่งเน้นการพัฒนาทีมผู้นำ “ระดับสูง” จากภายในองค์กร และการสรรหาจากภายนอกองค์กรผ่านการวางแผน การฝึกอบรม และการหมุนเวียนบุคลากร เพื่อให้มั่นใจว่าจะเกิดการสืบทอดตำแหน่งผู้นำที่มีจริยธรรม ความสามารถในการบริหารจัดการ และความเชี่ยวชาญสูง ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ THACO บรรลุแผนงานที่กำหนดไว้ในขั้นตอนการพัฒนาครั้งใหม่

ลิงค์ที่มา