THACO กำลังเพิ่มการลงทุนและรับสมัครพนักงานเกือบ 15,000 คน

Báo Thanh niên•22/04/2024

[โฆษณา_1]

ลงทุนและดำเนินโครงการใหม่ๆ มากมาย

ในปี 2024 บริษัทสมาชิกของ THACO มุ่งเน้นการลงทุนและดำเนินโครงการใหม่ๆ มากมายทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมทั้งเร่งกิจกรรมการสรรหาบุคลากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่กำหนดไว้

ในภาค เกษตรกรรม ในปี 2024 THACO AGRI ยังคงลงทุนต่อเนื่องเป็นจำนวน 5,800 ล้านดอง เพื่อสร้างและพัฒนาระบบการผลิตทางการเกษตรแบบครบวงจรขนาดใหญ่บนพื้นฐานของการเกษตรอินทรีย์ เพื่อให้มั่นใจได้ถึงผลผลิตและคุณภาพที่คงที่ (รวมถึงหนึ่งแห่งในภาคกลางตอนบน สองแห่งในกัมพูชา และหนึ่งแห่งในลาว)

ภายในสิ้นปีนี้ THACO AGRI ตั้งเป้าที่จะขยายพื้นที่เพาะปลูกกล้วยให้ครอบคลุมกว่า 11,600 เฮกเตอร์ พื้นที่ปลูกไม้ผลควบคู่กับการเลี้ยงปศุสัตว์ 7,100 เฮกเตอร์ โดยมีจำนวนโครวมกว่า 151,500 ตัว จำนวนสุกร 136,600 ตัว และผลผลิตอาหารสัตว์ 120,000 ตัน นอกจากนี้ THACO AGRI จะยังคงพัฒนาโครงการเพาะเลี้ยงปลาน้ำจืดคุณภาพสูงต่อไป รวมถึงการสร้างโรงเพาะฟักปลาให้แล้วเสร็จ และการเพาะเลี้ยงปลาขนาดจำหน่ายในตลาดขนาดใหญ่

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — THACO AGRI เป็นผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์เกษตรอินทรีย์คุณภาพสูงจำนวนมากสู่ตลาดส่งออก

ในส่วนของการผลิตภาคอุตสาหกรรมเกษตร THACO AGRI จะดำเนินการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของกลุ่มอุตสาหกรรมในพื้นที่เกษตรกรรมให้แล้วเสร็จ และเปิดใช้งานโรงงานที่สำคัญและจำเป็น เช่น โรงงานผลิตอุปกรณ์และเครื่องมือทางการเกษตรเฉพาะทาง โรงงานบรรจุภัณฑ์ โรงงานผลิตวัสดุพลาสติก เป็นต้น นอกจากนี้ THACO AGRI จะยังคงทำการวิจัยและลงทุนในศูนย์เมล็ดพันธุ์และการประยุกต์ใช้เครื่องจักรกลและ วิทยาศาสตร์ เฉพาะทางรุ่นใหม่ในด้านการเกษตรต่อไป

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ THACO AGRI กำลังเร่งรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 12,600 คน ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดของ THACO AGRI เพิ่มขึ้นเป็น 34,300 คนภายในสิ้นปีนี้ THACO AGRI มุ่งเน้นการรับสมัครแรงงานในลาวและกัมพูชา รวมถึงบุคลากรด้านเทคนิคชาวต่างชาติสำหรับภาคการเกษตรและปศุสัตว์

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — บริษัท THACO INDUSTRIES มุ่งมั่นที่จะเป็น "ศูนย์กลาง" ที่เชื่อมโยงภูมิภาค โดยมีส่วนร่วมในการสร้างมูลค่าเพิ่มและขับเคลื่อนการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมของเวียดนาม

ในด้านวิศวกรรมเครื่องกลและอุตสาหกรรมสนับสนุน บริษัท THACO INDUSTRIES ได้จัดสรรเงินลงทุนและกิจกรรมวิจัยจำนวน 2,100,000 ล้านดอง เพื่อขยายโรงงานผลิตชิ้นส่วนและอะไหล่ในภาคเหนือ และศูนย์วิศวกรรมเครื่องกลและอุตสาหกรรมสนับสนุนในภาคใต้ ศูนย์วิจัยและพัฒนา จัดตั้งบริษัทขายในสหรัฐอเมริกาสำหรับตลาดอเมริกาเหนือ (รวมถึงสหรัฐอเมริกา แคนาดา และเม็กซิโก) และสำนักงานตัวแทนสองแห่งในยุโรปและออสเตรเลีย เพื่อสนับสนุนลูกค้าปัจจุบันและขยายตลาด

บริษัท THACO INDUSTRIES คาดการณ์ว่ารายได้รวมในปี 2024 จะสูงถึง 13,000 ล้านดอง โดยมีรายได้จากการส่งออก 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ด้วยแผนพัฒนาดังกล่าว บริษัท THACO INDUSTRIES จึงได้รับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 980 คน (ส่วนใหญ่เป็นวิศวกรสำหรับศูนย์วิจัยและพัฒนา) ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 8,620 คน

ในภาคการค้าและบริการ ด้วยการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของศูนย์การค้า THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich เฟส 2 การก่อสร้างและแล้วเสร็จของศูนย์การค้า THISO Mall Tay Ho Tay แห่งแรกในฮานอย อีกแห่งในเบียนฮวา - ดงไน และศูนย์การค้าแห่งที่สี่ในโฮจิมินห์ซิตี้ในช่วงต้นปี 2025 ทำให้ THISO กำลังรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 414 คนในปีนี้

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — THISO ยังคงเดินหน้าสร้างระบบศูนย์การค้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อเร่งการพัฒนาภาคธุรกิจค้าปลีก

นอกจากนี้ ที่นิคมอุตสาหกรรม THACO Chu Lai ในปีนี้ THACO ยังมุ่งเน้นการดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่ง นิคมอุตสาหกรรม และเขตเมือง ด้วยงบประมาณลงทุนรวม 3,894,000 ล้านดง บริษัทสมาชิกอื่นๆ ของ THACO ก็กำลังดำเนินการและแล้วเสร็จโครงการสำคัญต่างๆ พร้อมทั้งรับสมัครบุคลากรเกือบ 600 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาและกระตุ้นการผลิตและธุรกิจ

การพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสม

นอกจากการเพิ่มการลงทุนในโครงการสำคัญแล้ว THACO และบริษัทสมาชิกยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับปรัชญา วัฒนธรรม และวิธีการบริหารจัดการอุตสาหกรรมของ THACO อีกด้วย

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — THACO มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมของกลุ่มและปรับตัวให้เข้ากับบริบทของช่วงการพัฒนาใหม่

ในบริษัทสมาชิกนั้น การพัฒนาบุคลากรจะดำเนินการโดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรม ดังนั้น เกณฑ์การสรรหาบุคลากรจึงประกอบด้วย: ทัศนคติที่ดีในการทำงาน; ทักษะความเป็นผู้นำ การจัดการ และความเป็นมืออาชีพ; ความสามารถในการปรับตัวและความยืดหยุ่นในทุกสถานการณ์; และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร

ในขณะเดียวกัน THACO ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทีมผู้นำที่ "เหนือกว่า" จากภายในองค์กร และสรรหาบุคลากรจากภายนอกผ่านการวางแผน การฝึกอบรม และการหมุนเวียน เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องในการสร้างทีมผู้นำรุ่นต่อที่มีจริยธรรมสูง ความสามารถในการบริหารจัดการ และความเชี่ยวชาญ นี่เป็นปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับ THACO ในการบรรลุแผนงานในระยะการพัฒนาใหม่ด้วย

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา