การตรวจสอบการบริหารจัดการและการปฏิบัติหน้าที่ราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยบักเลียว

(หนังสือพิมพ์ดานตรี) - ในระหว่างการตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการใช้และการจัดการข้าราชการพลเรือนและการปฏิบัติหน้าที่ของมหาวิทยาลัยบักเลียว หน่วยงานตรวจสอบได้พบข้อบกพร่องหลายประการ

เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม แหล่งข่าวจากหนังสือพิมพ์ ดานตรี รายงานว่า สำนักงานตรวจสอบจังหวัดกาเมาได้เสร็จสิ้นการตรวจสอบเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการใช้และการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน และการปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย บักเลียวแล้ว

มหาวิทยาลัยบักเลียว ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 เป็นสถาบันของรัฐภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบักเลียว (ปัจจุบันคือคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กาเมา )

ผลการตรวจสอบแสดงให้เห็นว่าจำนวนบุคลากรของโรงเรียนอยู่ในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมายเป็นรายปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนบุคลากรที่จัดสรรไว้สำหรับปี 2024 คือ 204 คน และสำหรับปี 2025 คือ 210 คน ส่วนจำนวนบุคลากร ณ วันที่ 30 มิถุนายน คือ 171 คน

การบริหารจัดการและการใช้ประโยชน์จากข้าราชการพลเรือนต้องมั่นใจว่าการมอบหมายงานดำเนินการตามแผนตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเงื่อนไข มาตรฐาน ขั้นตอน และกระบวนการแต่งตั้งและแต่งตั้งใหม่ต้องเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

ผลการตรวจสอบยังสรุปได้ว่า การจำแนกประเภทสัมประสิทธิ์เงินเดือน ระดับเงินเดือน ระยะเวลาการได้รับสิทธิ์ ระยะเวลาการเลื่อนขั้นเงินเดือน และการจัดเรียง การเก็บรักษา และการจัดเก็บเอกสารของข้าราชการพลเรือนนั้น ดำเนินการตามระเบียบของ กระทรวงมหาดไทย

หน่วยงานตรวจสอบระบุว่า "เจ้าหน้าที่ได้แสดงให้เห็นถึงความประพฤติที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ โรงเรียนได้จัดทำแผนการหมุนเวียนงาน และการแจ้งทรัพย์สินและรายได้ได้ดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับ"

นอกจากด้านบวกที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว สำนักงานตรวจสอบประจำจังหวัดกาเมา ยังชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องบางประการ เช่น โรงเรียนยังไม่ได้ทบทวนและแก้ไขแผนตำแหน่งงานตามแนวทางของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม มีบางกรณีการแต่งตั้งและการแต่งตั้งใหม่ขาดเอกสารที่จำเป็น มีกรณีการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ มีกรณีการประเมินผลและให้รางวัลยังขาดเนื้อหาบางส่วน เป็นต้น

หน่วยงานตรวจสอบระบุอย่างชัดเจนว่า "ข้อจำกัดดังกล่าวข้างต้นเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของผู้อำนวยการในฐานะหัวหน้า หัวหน้าแผนก และเจ้าหน้าที่ฝ่ายองค์กรและการบริหารที่รับผิดชอบในการจัดการบันทึกข้อมูลพนักงานและการอนุมัติการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด"

สำนักงานตรวจสอบประจำจังหวัดกาเมา แนะนำให้อธิการบดีมหาวิทยาลัยบักเลียว ดำเนินการทบทวนข้อบกพร่องในการบริหารและการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดวางและมอบหมายหน้าที่ให้แก่บุคลากร การแต่งตั้งและการแต่งตั้งใหม่ การขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด การแข่งขันและการยกย่อง การจัดการบันทึกข้อมูลบุคลากร และการปฏิบัติหน้าที่ราชการของบุคลากร

หน่วยงานตรวจสอบยังแนะนำให้ผู้อำนวยการจัดประชุมทบทวนและเรียนรู้บทเรียนสำหรับหัวหน้าฝ่ายองค์กรและการบริหาร พร้อมด้วยผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องอีกสองคน

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm