
ทุกวันนี้ เมื่อมาร่วมงานกับบริษัท Nam Mau Coal ทุกคนจะสัมผัสได้ถึงบรรยากาศการแข่งขันแรงงานที่คึกคัก แผ่ขยายไปตั้งแต่แผนกต่างๆ ไปจนถึงไซต์ก่อสร้างและโรงงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวกเช่นนี้ ตั้งแต่ต้นไตรมาสที่ 4 Nam Mau Coal ได้วางแผนการผลิตที่เหมาะสมกับสภาพการทำงานจริงอย่างแข็งขัน พร้อมทั้งออกกลไกจูงใจเงินเดือนเฉพาะ ซึ่งเชื่อมโยงกับระดับความสำเร็จและผลงานที่สูงกว่าแผนที่กำหนดไว้ในแคมเปญจำลองการผลิตและการใช้ถ่านหินแบบ 90 วันและกลางคืน
ด้วยแนวทางที่เข้มแข็งของคณะกรรมการบริหาร สหภาพแรงงานของบริษัท Nam Mau Coal จึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงผลักดันให้แต่ละทีมและพนักงานทุกคนเกิดความตระหนักรู้ คณะกรรมการบริหารและหน่วยงานเฉพาะทางของบริษัทมีการติดตามสถานการณ์การผลิตอย่างใกล้ชิด กำกับดูแลหน่วยงานต่างๆ ให้จัดสรรทรัพยากรบุคคลอย่างสมเหตุสมผล และปรับระบบเงินเดือนให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานใต้ดิน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงและมีคุณภาพสูง
ด้วยความเห็นพ้องต้องกันระหว่างผู้เชี่ยวชาญและสหภาพแรงงาน ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2568 ปริมาณการผลิตถ่านหินดิบทั้งหมดของถ่านหินน้ำเมามีมากกว่า 2.1 ล้านตัน คิดเป็น 81.6% ของแผนรายปี การดำเนินงานด้านการบริโภคได้รับการบริหารจัดการอย่างยืดหยุ่น สอดคล้องกับตลาดและแผนของ TKV อย่างใกล้ชิด รายได้เฉลี่ยของคนงานอยู่ที่ 22.7 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบกับแผนเดิม ซึ่งช่วยสร้างงาน ชีวิตความเป็นอยู่ และความสามัคคีของคนงานเหมือง นี่เป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้บริษัทน้ำเมาถ่านหินบรรลุเป้าหมายในแคมเปญจำลอง 90 วันสำหรับการผลิตและการบริโภคถ่านหินในไตรมาสที่สี่ของปี 2568
ไม่เพียงแต่บริษัทในประเทศเท่านั้น แต่บริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติก็ตอบรับกระแสการเลียนแบบอย่างกระตือรือร้น ในฐานะบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ 100% มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตไฟแช็กเพื่อส่งออก บริษัท แวนลุค เวียดนาม อิเล็คทรอนิกส์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมไฉหลาน) ยังคงรักษาเสถียรภาพการผลิตมาโดยตลอด โดยส่งเสริมกระแสการเลียนแบบที่ว่า "พนักงานดี พนักงานสร้างสรรค์" "ปลอดภัย คุณภาพ ประสิทธิภาพ"
คุณเหงียน ถิ ฮวน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า “ตลอดกระบวนการผลิตและธุรกิจ หน่วยงานได้นำแนวทางต่างๆ มาใช้อย่างสอดประสานกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน เช่น การลงทุนในสายการผลิตที่ทันสมัย การพัฒนานวัตกรรมการบริหารจัดการและกระบวนการผลิต การมุ่งเน้นการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพสินค้า การรับรองมาตรฐานความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมและแรงงานที่ดี นอกจากนี้ สหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริหารยังประสานงานกันอย่างใกล้ชิดในการเปิดตัวและจัดกิจกรรมจำลองสถานการณ์จริง สร้างบรรยากาศการทำงานที่มีชีวิตชีวา และส่งเสริมให้พนักงานแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นเพื่อทำงานให้สำเร็จลุล่วง

จนถึงขณะนี้ บริษัท แวนลุค เวียดนาม อิเล็คทรอนิกส์ จำกัด ได้ดำเนินการตามแผนการผลิตปี 2568 เสร็จสิ้นแล้ว โดยมียอดส่งออกไฟแช็กกว่า 61 ล้านชิ้น ซึ่งเกินกำหนดที่กำหนดไว้ ในเดือนพฤศจิกายน บริษัทยังคงดำเนินการสั่งซื้ออย่างต่อเนื่องสำหรับปี 2569 เพื่อเริ่มต้นวงจรการผลิตใหม่ท่ามกลางบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก โดยมุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน เพิ่มรายได้ และยกระดับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน
ผลงานอันโดดเด่นของหน่วยงานและวิสาหกิจต่างๆ มีส่วนช่วยสร้างภาพลักษณ์การเลียนแบบที่สดใสทั่วทั้งจังหวัด นับตั้งแต่ต้นปี แรงงานในจังหวัดนี้ได้รับรางวัลโครงการริเริ่ม แนวทางแก้ไข และหัวข้อต่างๆ มากกว่า 3,000 รายการ คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 45,000 ล้านดองเวียดนาม และมีโครงการและผลิตภัณฑ์เลียนแบบ 140 รายการ คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 8,000 ล้านดองเวียดนาม
ด้วยจิตวิญญาณแห่งความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบ ทีมงานและผู้ใช้แรงงานในจังหวัดจึงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อเอาชนะอุปสรรค พัฒนาประสิทธิภาพ คุณภาพ และประสิทธิภาพของงาน การเคลื่อนไหวเลียนแบบไม่เพียงแต่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายการผลิตและธุรกิจได้สำเร็จลุล่วง แต่ยังสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยพลังและความสามัคคี ส่งเสริมให้พนักงานรักงานมากขึ้น ทุ่มเทให้กับงาน และร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
ที่มา: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html






การแสดงความคิดเห็น (0)