ตลาดการสรรหาพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินในจีนกลับมาคึกคักอีกครั้ง

สายการบินหลายแห่งของจีนกำลังเร่งรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เนื่องจากตลาด การท่องเที่ยว กำลังฟื้นตัว เนื่องมาจากปักกิ่งได้ยกเลิกกฎระเบียบป้องกันโควิด-19 ที่เข้มงวด

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า ข้อมูลจาก Flight Master แอปพลิเคชันติดตามเที่ยวบิน แสดงให้เห็นว่าขีดความสามารถในการบินภายในประเทศของจีนได้เกินระดับของปี 2019 นับตั้งแต่กลางเดือนมีนาคม ขณะที่ฤดูกาลท่องเที่ยวกำลังใกล้เข้ามา สายการบินจีนกำลังทยอยเปิดเส้นทางบินระหว่างประเทศเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

ตัวอย่างเช่น แอร์ไชน่าจะให้บริการเส้นทางระหว่างประเทศเช่นเดียวกับก่อนเกิดการระบาด ได้แก่ ปักกิ่ง-โรม (อิตาลี) ปักกิ่ง -โฮจิมิน ห์ (เวียดนาม) และเฉิงตู-ลอนดอน (สหราชอาณาจักร)

ไห่หนานแอร์ไลน์วางแผนที่จะจ้างพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมากกว่า 1,000 คนในปีนี้ และได้รับใบสมัครมากกว่า 20,000 ใบ ขณะที่ไชน่าเซาเทิร์นแอร์ไลน์วางแผนที่จะคัดเลือกหนึ่งในสามจากใบสมัครทั้งหมดกว่า 21,000 ใบ เซียะเหมินแอร์ไลน์และสปริงแอร์ไลน์ก็ได้เปิดตัวแคมเปญรับสมัครงานที่คล้ายคลึงกันนี้เช่นกัน

ก่อนเกิดการระบาด อัตราความสำเร็จในการคัดเลือกอยู่ที่ประมาณ 10% ของใบสมัครทั้งหมด สำนักข่าวรอยเตอร์สอ้างอิงการประเมินของ หลี่ ฮั่นหมิง ผู้เชี่ยวชาญอิสระด้านอุตสาหกรรมการบินของจีน ซึ่งระบุว่างานพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินยังคงน่าสนใจสำหรับคนรุ่นใหม่ในประเทศนี้ เนื่องจากมีรายได้ค่อนข้างดีเมื่อเทียบกับตำแหน่งงานทั่วไป และยังช่วยให้พวกเขาได้เดินทางรอบ โลก โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

สำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศจีน (CAAC) ระบุว่ามีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินประมาณ 11,000 คนในประเทศจีนที่ลาออกจากงานในช่วงการระบาด ซึ่งลดลงประมาณ 11% จาก 108,955 คนในปี 2019 อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมการบินของประเทศยังไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าจำนวนผู้หางานจะเพิ่มขึ้น แต่สายการบินต่างๆ ก็ยังคงประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร เนื่องจากหลังจากกระบวนการนี้ หลักสูตรฝึกอบรมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมักจะใช้เวลาหนึ่งปี

“สถานการณ์เช่นนี้อาจทำให้การเพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการช้าลงและส่งผลให้ราคาตั๋วเครื่องบินสูงขึ้นในอนาคต” นายหลี่ ฮั่นหมิง กล่าว

แขน

แหล่งที่มา