ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut กล่าว การขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการปฏิบัติตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดย รัฐบาล เยอรมนี
ผู้หางานในงานแสดงงานในเมืองเบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี (ภาพ: AFP/VNA)
จากการศึกษาวิจัยของสถาบัน Prognos พบว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินการตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดยรัฐบาลเยอรมนี
โครงการสำคัญในหลายพื้นที่ เช่น การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน การขยายระบบขนส่ง การพัฒนายานยนต์ไฟฟ้า การสร้างที่อยู่อาศัย ไปจนถึงการปรับปรุงระบบ การดูแลสุขภาพ และการดูแลเด็ก... มีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการเสร็จสมบูรณ์
ในภาคส่วนที่อยู่อาศัย ตัวอย่างเช่น รัฐบาลเยอรมันมีแผนที่จะสร้างอพาร์ตเมนต์ใหม่ 400,000 ยูนิตต่อปี แต่ปัจจุบันมีพนักงานใน อุตสาหกรรมก่อสร้าง เพียงประมาณ 930,000 คนเท่านั้น และคาดว่าจำนวนคนงานจะลดลงภายในสิ้นทศวรรษนี้ ซึ่งถือว่าต่ำกว่าความต้องการจริงมาก ดังนั้น จึงไม่น่าจะบรรลุเป้าหมายได้
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัยดังกล่าว กล่าวไว้ รัฐบาลเยอรมัน ควรประเมินเป้าหมายของตนใหม่ การกำหนดเป้าหมายที่ทะเยอทะยานถือเป็นสิ่งที่ถูกต้อง แต่เป้าหมายนั้นก็ต้องสามารถปฏิบัติได้จริงด้วย
[วิกฤตแรงงาน - ระเบิดเวลาสำหรับ เศรษฐกิจ เยอรมัน]
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่บริษัทต่างๆ ในเยอรมนีได้ออกมาเตือนถึงระเบิดเวลาที่กำลังใกล้เข้ามาในประเทศเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของยุโรป ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจาก การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ประเด็นนี้ได้กลายเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันอย่างดุเดือดและกลายเป็นประเด็นที่ร้อนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ
บริษัทต่างๆ มากมายในหลายภาคส่วนต่างแบ่งปันว่าพวกเขากำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ และสถานการณ์กำลังเลวร้ายลงเรื่อยๆ
รัฐบาลเยอรมนีเชื่อว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นหนึ่งในทางออก และหวังว่ารัฐสภาจะผ่าน กฎหมายปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานฉบับแก้ไข ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ด้วยกฎหมายใหม่ เยอรมนีอาจกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนงานต่างชาติมากยิ่งขึ้น
Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวกับ Financial Times ในสัปดาห์นี้ว่า "หากเราไม่ทำอะไรเลย ภายในปี 2035 เยอรมนีจะขาดแรงงานถึง 7 ล้านคน"
เขาแบ่งปันความกังวลของธุรกิจจำนวนมากว่าหากไม่มีการดำเนินการในตอนนี้ การขาดแคลนแรงงานจะเริ่มส่งผลกระทบต่อการเติบโตของประเทศเยอรมนีในไม่ช้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)