ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut กล่าวไว้ การขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการบรรลุเป้าหมายสำคัญที่ รัฐบาล เยอรมันกำหนดไว้
จากการศึกษาวิจัยของสถาบัน Prognos พบว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินการตามเป้าหมายสำคัญที่รัฐบาลเยอรมันกำหนดไว้
โครงการสำคัญในหลายพื้นที่ เช่น การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน การขยายระบบขนส่ง การพัฒนายานยนต์ไฟฟ้า การก่อสร้างที่อยู่อาศัย ไปจนถึงการปรับปรุงระบบ การดูแลสุขภาพ และการดูแลเด็ก... มีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์
ยกตัวอย่างเช่น ในภาคที่อยู่อาศัย รัฐบาลเยอรมนีวางแผนที่จะสร้างอพาร์ตเมนต์ใหม่ 400,000 ยูนิตต่อปี แต่ปัจจุบันมีการจ้างงานใน อุตสาหกรรมก่อสร้าง เพียงประมาณ 930,000 คน และจำนวนแรงงานจะค่อยๆ ลดลงจนถึงสิ้นทศวรรษ ซึ่งถือว่าต่ำกว่าความต้องการที่แท้จริงมาก ดังนั้น เป้าหมายจึงไม่น่าจะบรรลุได้
ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut หัวหน้าฝ่ายวิจัยข้างต้น กล่าวว่า รัฐบาลเยอรมนี ควรประเมินเป้าหมายของตนใหม่ การตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้อง แต่เป้าหมายนั้นก็ต้องสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงด้วยเช่นกัน
[วิกฤตแรงงาน – ระเบิดเวลาของ เศรษฐกิจ เยอรมัน]
เป็นเวลาหลายปีที่บริษัทเยอรมันได้ออกมาเตือนถึงระเบิดเวลาที่กำลังจะเกิดขึ้นในประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดของยุโรป ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจาก การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ประเด็นนี้กลายเป็นประเด็นที่ถกเถียงและร้อนแรงขึ้นเรื่อยๆ
บริษัทต่างๆ ในหลายภาคส่วนต่างเปิดเผยว่าพวกเขากำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ และสถานการณ์ยังเลวร้ายลงเรื่อยๆ
รัฐบาลเยอรมันเชื่อว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นหนึ่งในทางออก และหวังว่ารัฐสภาจะผ่าน กฎหมายปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานฉบับแก้ไข ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ด้วยกฎหมายใหม่นี้ เยอรมนีอาจกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนงานต่างชาติมากยิ่งขึ้น
Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวกับ Financial Times ในสัปดาห์นี้ว่า "หากเราไม่ทำอะไรเลย ภายในปี 2035 เยอรมนีจะขาดแคลนแรงงานถึง 7 ล้านคน"
เขาแบ่งปันความกังวลของธุรกิจจำนวนมากว่าหากพวกเขาไม่ดำเนินการในตอนนี้ ปัญหาการขาดแคลนแรงงานจะเริ่มส่งผลกระทบต่อการเติบโตของเยอรมนีในไม่ช้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)