ขาดแคลนแรงงาน บริษัทหลายแห่งในญี่ปุ่นล้มละลาย

บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 เพียงปีเดียว จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานมีจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 66 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

คนงานกำลังกำจัดสิ่งสกปรกออกจากวัตถุดิบกระดาษดิบที่โรงงานผลิตกระดาษวาชิแบบดั้งเดิม Kashiki Seishi ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2024 - ภาพ: REUTERS

ตามรายงานของสำนักข่าวรอยเตอร์ส เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับวิกฤตแรงงานที่ร้ายแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งคุกคามการดำรงอยู่ของธุรกิจและอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมในเมืองเล็กๆ

ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านอุตสาหกรรมการผลิตกระดาษแบบดั้งเดิม ธุรกิจขนาดเล็กกำลังดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด

นายมาซาโตะ ชิโอตะ ประธานบริษัท วาโกะ เซอิชิ ซึ่งเป็นบริษัทผลิตกระดาษชำระและผ้าเช็ดทำความสะอาดฆ่าเชื้อ กล่าวว่า เขาไม่สามารถดำเนินการได้เต็มกำลังเนื่องจากขาดแคลนกำลังคน

“เรามีเครื่องจักรสามเครื่อง แต่ทำงานได้เพียงสองเครื่องต่อวัน หากไม่มีคนเพียงพอ เราก็ไม่สามารถผลิตได้ ทำกำไรไม่ได้ และบริษัทก็จะล้มละลาย” คุณชิโอตะกล่าว

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมซึ่งคิดเป็นร้อยละ 70 ของงานในญี่ปุ่น ตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างหนักจากการขาดแคลนแรงงาน

จากการวิจัยของ สถาบัน Recruit Works พบว่าพื้นที่ที่มีต้นซากุระจะขาดแคลนแรงงานถึง 3.4 ล้านคนภายในสิ้นทศวรรษนี้ และอาจขาดแคลนแรงงานมากถึง 11 ล้านคนภายในปี 2040

นายยาซูชิ มิยาโมโตะ (อายุ 70 ​​ปี) กำลังเตรียมอาหารจานพิเศษประจำท้องถิ่นในอิโนะ ซึ่งเป็นปลาทูน่าที่ย่างบนกองไฟหญ้าแห้ง เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2567 - ภาพ: REUTERS

พิจารณาจ้างบัณฑิตระดับมัธยมปลาย

ญี่ปุ่นเองก็ได้จำกัดการอพยพเข้าเมืองขนาดใหญ่มาเป็นเวลานานแล้ว แม้ว่าบางบริษัทจะจ้างแรงงานระยะสั้นจากประเทศต่างๆ เช่น เวียดนามและฟิลิปปินส์ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ค่าเงินเยนที่อ่อนค่าลงทำให้ญี่ปุ่นน่าดึงดูดแรงงานต่างชาติน้อยลง

เพื่อรับมือกับปัญหานี้ หลายบริษัทจึงได้ลงทุนด้านระบบอัตโนมัติเพื่อลดการพึ่งพาแรงงาน ยกตัวอย่างเช่น บริษัทวาโกะ เซอิชิ ได้ทุ่มงบประมาณกว่า 80 ล้านเยนเพื่อยกระดับสายการผลิต อย่างไรก็ตาม ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงทำให้การขึ้นค่าจ้างเพื่อรักษาแรงงานไว้เป็นเรื่องยาก

ที่บริษัทโตโย โทคุชิ ผู้ผลิตผ้าอ้อมผู้ใหญ่ในเมืองอิโนะ เคอิ โมริกิ ซีอีโอ กำลังพิจารณาจ้างนักศึกษาจบมัธยมปลาย ซึ่งไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ของบริษัท เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน อย่างไรก็ตาม เขากังวลว่าตนเองไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะฝึกอบรมคนงานรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์

คาชิกิ เซอิชิ ผู้ผลิตกระดาษวาชิทำมือเก่าแก่ในอิโนะ เคยพึ่งพาแรงงานจากเกษตรกรท้องถิ่น แต่จำนวนเกษตรกรกลับลดลง ทำให้บริษัทต้องพึ่งพาแรงงานอาสาสมัคร

“หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในอีก 10 ปีข้างหน้า อาจไม่มีใครเหลืออยู่ทำหน้าที่นี้” ฮิโรมาสะ ฮามาดะ ผู้อำนวยการบริษัทคาชิกิ เซอิชิ กล่าว

บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 เพียงปีเดียว จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานมีจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 66 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

ปรากฏการณ์ดังกล่าวอาจก่อให้เกิดเอฟเฟกต์โดมิโน ส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานและนำไปสู่ ​​"คลื่นการล้มละลายหรือการควบรวมกิจการ" ทาคายาสึ โอโตโม นักวิจัยจาก Teikoku Databank กล่าว

คาดว่าจำนวนผู้ล้มละลายทั้งหมดจะเกิน 10,000 รายในปีนี้ ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2013 ตามข้อมูลจาก Tokyo Shoko Research

ท่ามกลางประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ญี่ปุ่นจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก ปกป้องอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม และรักษาอนาคตของเมืองในชนบทไม่ให้สูญพันธุ์

ที่มา: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm