บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 เพียงปีเดียว จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานมีจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 66 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
คนงานกำลังกำจัดสิ่งสกปรกออกจากวัตถุดิบกระดาษดิบที่โรงงานผลิตกระดาษวาชิแบบดั้งเดิม Kashiki Seishi ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2024 - ภาพ: REUTERS
ตามรายงานของสำนักข่าวรอยเตอร์ส เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับวิกฤตแรงงานที่ร้ายแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งคุกคามการดำรงอยู่ของธุรกิจและอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมในเมืองเล็กๆ
ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน
ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านอุตสาหกรรมการผลิตกระดาษแบบดั้งเดิม ธุรกิจขนาดเล็กกำลังดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด
นายมาซาโตะ ชิโอตะ ประธานบริษัท วาโกะ เซอิชิ ซึ่งเป็นบริษัทผลิตกระดาษชำระและผ้าเช็ดทำความสะอาดฆ่าเชื้อ กล่าวว่า เขาไม่สามารถดำเนินการได้เต็มกำลังเนื่องจากขาดแคลนกำลังคน
“เรามีเครื่องจักรสามเครื่อง แต่ทำงานได้เพียงสองเครื่องต่อวัน หากไม่มีคนเพียงพอ เราก็ไม่สามารถผลิตได้ ทำกำไรไม่ได้ และบริษัทก็จะล้มละลาย” คุณชิโอตะกล่าว
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมซึ่งคิดเป็นร้อยละ 70 ของงานในญี่ปุ่น ตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างหนักจากการขาดแคลนแรงงาน
จากการวิจัยของ สถาบัน Recruit Works พบว่าพื้นที่ที่มีต้นซากุระจะขาดแคลนแรงงานถึง 3.4 ล้านคนภายในสิ้นทศวรรษนี้ และอาจขาดแคลนแรงงานมากถึง 11 ล้านคนภายในปี 2040
นายยาซูชิ มิยาโมโตะ (อายุ 70 ปี) กำลังเตรียมอาหารจานพิเศษประจำท้องถิ่นในอิโนะ ซึ่งเป็นปลาทูน่าที่ย่างบนกองไฟฟาง เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2567 - ภาพ: REUTERS
พิจารณาจ้างบัณฑิตระดับมัธยมปลาย
ญี่ปุ่นเองก็ได้จำกัดการอพยพเข้าเมืองขนาดใหญ่มาเป็นเวลานานแล้ว แม้ว่าบางบริษัทจะจ้างแรงงานระยะสั้นจากประเทศต่างๆ เช่น เวียดนามและฟิลิปปินส์ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ค่าเงินเยนที่อ่อนค่าลงทำให้ญี่ปุ่นน่าดึงดูดแรงงานต่างชาติน้อยลง
เพื่อรับมือกับปัญหานี้ หลายบริษัทจึงได้ลงทุนด้านระบบอัตโนมัติเพื่อลดการพึ่งพาแรงงาน ยกตัวอย่างเช่น บริษัทวาโกะ เซอิชิ ได้ทุ่มงบประมาณกว่า 80 ล้านเยนเพื่อยกระดับสายการผลิต อย่างไรก็ตาม ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงทำให้การขึ้นค่าจ้างเพื่อรักษาแรงงานไว้เป็นเรื่องยาก
ที่บริษัทโตโย โทคุชิ ผู้ผลิตผ้าอ้อมผู้ใหญ่ในเมืองอิโนะ เคอิ โมริกิ ซีอีโอ กำลังพิจารณาจ้างนักศึกษาจบมัธยมปลาย ซึ่งไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ของบริษัท เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน อย่างไรก็ตาม เขากังวลว่าตนเองไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะฝึกอบรมคนงานรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์
คาชิกิ เซอิชิ ผู้ผลิตกระดาษวาชิทำมือเก่าแก่ในอิโนะ เคยพึ่งพาแรงงานจากเกษตรกรท้องถิ่น แต่จำนวนเกษตรกรกลับลดลง ทำให้บริษัทต้องพึ่งพาแรงงานอาสาสมัคร
“หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในอีก 10 ปีข้างหน้า อาจไม่มีใครเหลืออยู่ทำหน้าที่นี้” ฮิโรมาสะ ฮามาดะ ผู้อำนวยการบริษัทคาชิกิ เซอิชิ กล่าว
บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 เพียงปีเดียว จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานมีจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 66 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
ปรากฏการณ์ดังกล่าวอาจก่อให้เกิดเอฟเฟกต์โดมิโน ส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานและนำไปสู่ "คลื่นการล้มละลายหรือการควบรวมกิจการ" ทาคายาสึ โอโตโม นักวิจัยจาก Teikoku Databank กล่าว
คาดว่าจำนวนผู้ล้มละลายทั้งหมดจะเกิน 10,000 รายในปีนี้ ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2013 ตามข้อมูลจาก Tokyo Shoko Research
ท่ามกลางประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ญี่ปุ่นจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก ปกป้องอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม และรักษาอนาคตของเมืองในชนบทไม่ให้สูญพันธุ์
ที่มา: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)