ดึงดูดผู้มีความสามารถ: UFM ส่งเสริมนโยบายค่าตอบแทนที่น่าดึงดูด

(NLDO) – มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) กำลังพยายามดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้วยนโยบายค่าตอบแทนที่มีการแข่งขันสูง เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาให้กับอาจารย์ผู้สอนมากมาย

ในบริบทที่ การศึกษา ระดับมหาวิทยาลัยของเวียดนามกำลังดำเนินไปบนเส้นทางการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง คุณภาพของคณาจารย์จึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดพัฒนาการและสถานะของมหาวิทยาลัย ด้วยเหตุนี้ มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) จึงได้ดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งเน้นการดึงดูดคณาจารย์ที่มีคุณวุฒิสูง เพื่อยกระดับคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยของมหาวิทยาลัย

UFM ลงทุนเชิงกลยุทธ์ในทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ในปี พ.ศ. 2568 มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีจะยังคงดำเนินการตามแผนสรรหาและดึงดูดอาจารย์ที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือปริญญาเอก โดยทางสถาบันให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์จริง ชื่อเสียงในอุตสาหกรรม และความมุ่งมั่นในระยะยาว เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีได้พัฒนานโยบายการดึงดูดบุคลากรที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งไม่เพียงแต่รับประกันรายได้ที่น่าดึงดูดใจเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพพร้อมโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งมากมาย

คุณภาพของคณาจารย์กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดพัฒนาการและสถานะของมหาวิทยาลัย ในภาพ: นักศึกษา UFM ที่ห้องสมุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ( เศรษฐศาสตร์ ) อายุต่ำกว่า 50 ปี จะได้รับการสนับสนุนจากคณะฯ ด้วยเงินทุนสนับสนุนครั้งเดียว 500 ล้านดอง ผู้ที่มีอายุ 50 ปี แต่ไม่เกิน 55 ปี จะได้รับเงินทุนสนับสนุน 400 ล้านดอง โดยผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกจะต้องอยู่ในสาขาวิชาต่อไปนี้: กฎหมายเศรษฐศาสตร์; การบัญชี, การบริหารรัฐกิจ, การจัดการเศรษฐกิจ, ธุรกิจพาณิชย์, การตลาด, การจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน, ธุรกิจระหว่างประเทศ, การท่องเที่ยว ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกในสาขาวิชาต่อไปนี้: การบริหารรัฐกิจ; การตลาด; กฎหมายเศรษฐศาสตร์; วิทยาศาสตร์ข้อมูล; ภาษาอังกฤษ (ศึกษาในต่างประเทศ); ธุรกิจพาณิชย์; การจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน; ธุรกิจระหว่างประเทศ และการท่องเที่ยว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดร่วมมือกับสมาคมนักบัญชีและผู้สอบบัญชีเวียดนาม อ่านเลย

พร้อมกันนี้ UFM ยังลงทุนในโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพอาจารย์ผู้สอน รวมถึงหลักสูตรวิชาชีพและภาษาต่างประเทศ เพื่อช่วยให้คณาจารย์พัฒนาอย่างรอบด้านและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโรงเรียนอย่างยั่งยืน

“เราไม่ได้มองหาเฉพาะบุคคลที่มีคุณสมบัติระดับมืออาชีพสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลที่มีความหลงใหลในอาชีพของตน มีจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า และเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียนด้วย” – รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Tien Dat อธิการบดีมหาวิทยาลัยการเงิน-การตลาด กล่าว

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีพลวัต

นอกจากจะมุ่งเน้นเฉพาะนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนแล้ว UFM ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีพลวัต ซึ่งอาจารย์ผู้สอนจะสามารถใช้ศักยภาพและความหลงใหลในการสอนและการวิจัยได้อย่างเต็มที่

โรงเรียนลงทุนอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย ​​จัดเตรียมอุปกรณ์การเรียนการสอนที่ทันสมัย ​​และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้คณาจารย์ได้เข้าร่วมสัมมนาและการประชุมทั้งในและต่างประเทศ นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (UFM) ยังส่งเสริมให้คณาจารย์มีส่วนร่วมในงานวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ เผยแพร่ผลงานทางวิทยาศาสตร์ และร่วมมือกับองค์กรและวิสาหกิจชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ

“เราเชื่อว่าการลงทุนในคณาจารย์เป็นการลงทุนที่ยั่งยืนสำหรับโรงเรียนและสังคม” – รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Tien Dat เน้นย้ำ

ด้วยกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นระบบและความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดกำลังค่อยๆ บรรลุเป้าหมายในการเป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของเวียดนามและภูมิภาคอาเซียน คณะฯ มุ่งมั่นที่จะลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณภาพของคณาจารย์ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีชีวิตชีวา เพื่อมอบโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงและโอกาสในการพัฒนาที่ดีที่สุดให้แก่นักศึกษา

ในบริบทของนครโฮจิมินห์ที่มุ่งสู่การเป็นศูนย์กลางทางการเงินระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดมีบทบาทสำคัญในการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ด้วยพันธกิจด้านการฝึกอบรมและการวิจัย มหาวิทยาลัยจึงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้มาตรฐานระดับชาติและนานาชาติ ควบคู่ไปกับการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถมาร่วมมือเพื่อสร้างการพัฒนาที่แข็งแกร่งและยั่งยืนให้กับคณะฯ

ที่มา: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm