โบนัสครูในพื้นที่ห่างไกล: ตัวเลขที่น้อยคนนักจะคาดคิด

ครูโมทกล่าวว่าครูส่วนใหญ่ในพื้นที่ห่างไกลไม่ได้คาดหวังโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด ตราบใดที่นักเรียนทุกคนมาโรงเรียนและมีพฤติกรรมที่ดี นั่นคือรางวัลสูงสุดสำหรับครู

ยิ่งใกล้ถึงวันตรุษจีนมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งมีความสนใจมากขึ้นเท่านั้นในเรื่องโบนัสเทศกาลเต๊ต อย่างไรก็ตาม สำหรับครูในพื้นที่ภูเขา โบนัสเทศกาลเต๊ตดูเหมือนจะเป็นเพียงความฝันที่ห่างไกล

ในบทสัมภาษณ์กับ VietNamNet คุณ Ngo Van Huynh ผู้อำนวยการโรงเรียนประจำประถมศึกษาและมัธยมศึกษา Pa Lau สำหรับชนกลุ่มน้อย (Tram Tau, Yen Bai ) กล่าวว่าครูที่นี่แทบไม่มีแนวคิดเรื่องโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ตเลย เพราะถ้ามี จำนวนเงินนี้ก็แทบจะไม่มีเลย

โรงเรียนประถมและมัธยมศึกษาปาเลาสำหรับชนกลุ่มน้อยมีบุคลากร ครู และลูกจ้างรวม 28 คน ครูแต่ละคนจะได้รับโบนัสประมาณ 500,000 ดองในเทศกาลตรุษเต๊ต และอีก 200,000 - 300,000 ดองจากสหภาพของโรงเรียน คุณฮวีญ อธิบายถึงโบนัสตรุษเต๊ตที่ต่ำว่า ทุกปีโรงเรียนจะประหยัดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 10% เพื่อที่เมื่อสิ้นปีจะมีเงินเหลือไว้เล็กน้อยเพื่อเสริมสร้างกำลังใจให้กับครู

นักเรียนในพื้นที่ห่างไกล1.jpg — *นักเรียนโรงเรียนประจำประถมและมัธยมศึกษา Pa Lau สำหรับชนกลุ่มน้อย ภาพ: NTCC*

“งบประมาณดำเนินงานขึ้นอยู่กับสภาพของแต่ละท้องถิ่นและหน่วยงาน ดังนั้นโรงเรียนจึงสามารถจัดสรรงบประมาณและประหยัดเงินได้มากที่สุดหลายแสนบาทต่อปี เพื่อเป็นกำลังใจให้กับครูผู้สอนหลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปี สิ่งที่ผมรู้สึกโชคดีที่สุดคือ แม้จะมีความยากลำบากและการขาดแคลนมากมาย แต่คณาจารย์ของโรงเรียนก็ยังคงรักษาจิตวิญญาณแห่งความหวังและความรักในวิชาชีพของตนไว้ได้เสมอ” คุณฮวีญกล่าว

คุณเจือง กง มต ผู้อำนวยการโรงเรียนประจำประถมตระตัปสำหรับชนกลุ่มน้อย (อำเภอนาม จ่ามี จังหวัด กว๋างนาม ) กล่าวว่า สำหรับครูที่สอนในพื้นที่ที่ยากลำบากเช่นโรงเรียนของเขา เทศกาลตรุษเต๊ตมีคุณค่าทางจิตวิญญาณมากกว่า โรงเรียนหลายแห่งในเมืองให้โบนัสก้อนโต แต่ครูที่นี่รู้เพียงวิธีการให้กำลังใจซึ่งกันและกันเพื่อเอาชนะอุปสรรค ไม่มีใครคิดถึงโบนัสก้อนโตในเทศกาลตรุษเต๊ต

“งบประมาณประจำปีด้าน การศึกษา มีจำกัด ทุกการใช้จ่ายมีการวางแผน คำนวณ และพิจารณาอย่างรอบคอบ จึงไม่มีรายได้หรือเงินเกินงบประมาณ ทุกปี โรงเรียนและสหภาพพยายามจูงใจครูตามสัญญาแต่ละคนด้วยงบประมาณประมาณ 1 ล้านบาท” คุณม็อตกล่าว

คุณ Mot ระบุว่า ของขวัญสำหรับครูในช่วงเทศกาลเต๊ดนั้นมีมูลค่าทางวัตถุไม่มากนัก แนวคิดเรื่อง "โบนัสเต๊ด" ยังคงเป็นสิ่งฟุ่มเฟือยสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล ทุกคนเข้าใจถึงลักษณะของงาน จึงยอมรับด้วยความเต็มใจและไม่รู้สึกเสียใจ

“ชีวิตของผู้คนนั้นยากลำบาก จึงไม่มีแนวคิดที่จะมอบของขวัญให้ครูในช่วงเทศกาลเต๊ด ครูส่วนใหญ่ในพื้นที่ห่างไกลเชื่อว่าตราบใดที่นักเรียนมาโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอและมีพฤติกรรมที่ดี นั่นคือรางวัลสูงสุดสำหรับครู” คุณม็อทกล่าว

ครูเล ทิ ฮวา (ครูจากโรงเรียนฮวง ซู ฟี, ห่าซาง) เล่าว่า “หลังจากทำงานในอาชีพนี้มาหลายสิบปี ฉันไม่เคยได้ยินเรื่องโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเลย แต่เราคุ้นเคยกับมันและคิดว่ามันเป็นเรื่องปกติธรรมดา แน่นอนว่าถ้าเรามีโบนัสเราก็มีความสุข แต่ถ้าไม่มี เราก็ไม่รู้สึกกังวลหรือเบื่อกับงานที่ทำอยู่

นักเรียนของเราส่วนใหญ่เป็นลูกหลานของชนกลุ่มน้อยที่ทำงานหนักตลอดทั้งปีในไร่นา และหลายคนไม่มีเงินส่งลูกไปโรงเรียน ฉันจำไม่ได้ว่ากี่ครั้งหลังเทศกาลเต๊ต นักเรียนต้องออกจากโรงเรียนกลางคัน และฉันต้องไปบ้านพวกเขาเพื่อโน้มน้าวครอบครัวให้ส่งลูกไปโรงเรียน ดังนั้น สำหรับฉัน ในทุกๆ เทศกาลเต๊ต ฉันแค่หวังว่าจะมีสุขภาพแข็งแรง เพื่อที่จะได้ทำงานต่อไปได้และยึดมั่นในหน้าที่การงาน

โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตสำหรับครูทั่วไปและครูในพื้นที่ด้อยโอกาสโดยเฉพาะ แม้จะไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่ก็เป็นข้อกังวลในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตทุกปี ในความเป็นจริง ครูส่วนใหญ่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเพียงเล็กน้อย ยกเว้นบางโรงเรียนในพื้นที่ที่มีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี ในบางโรงเรียน ครูยังได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตถึง 50,000 - 100,000 ดองต่อคน ซึ่งขึ้นอยู่กับรายได้ของโรงเรียนเป็นส่วนใหญ่