ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ ตัวแทนหัวหน้าหน่วยงานและสังกัด กระทรวงกลาโหม ตัวแทนจากกรมและสำนักงานต่างๆ ได้แก่ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ ฝ่ายรักษาความปลอดภัย ฝ่ายฝึกทหาร โรงเรียนหน่วยงานต่างๆ สังกัดกระทรวงกลาโหม
![]() |
| พลโทอาวุโส Truong Thien To กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม |
การประชุมครั้งนี้ได้ประเมินผลการดำเนินงานด้านการจัดการอุดมการณ์และวินัยในหน่วยงานและหน่วยต่างๆ ทั่วกองทัพบก เพื่อสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันของความตระหนักรู้ ส่งเสริมความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการทางการเมือง ข้าราชการ การเมือง ผู้บังคับบัญชา หน่วยงาน และแกนนำทุกระดับในการดำเนินงานด้านการจัดการอุดมการณ์ การรักษาวินัย การสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวหน้าในการบังคับใช้กฎหมายและวินัยทั่วทั้งกองทัพบก ส่งเสริมการสร้างหน่วยที่เข้มแข็งทางการเมืองที่ใกล้ชิดกับประชาชน เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาคุณภาพโดยรวมและความแข็งแกร่งทางการรบของกองทัพบกทั้งหมด ตอบสนองความต้องการในการสร้างกองทัพปฏิวัติ มีวินัย มีชนชั้นนำ และทันสมัย
รายงานและการอภิปรายในที่ประชุมได้ประเมินผลอย่างเป็นเอกฉันท์ว่า ในปี พ.ศ. 2568 ท่ามกลางโอกาส ข้อได้เปรียบ ความยากลำบาก และความท้าทายที่เชื่อมโยงกัน สถานการณ์ทางการเมืองและอุดมการณ์ของกองทัพบกโดยรวมมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน การปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐ วินัยของกองทัพบก และการสร้างหลักประกันความปลอดภัย มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานที่มีหน้าที่ปกป้อง อธิปไตย ของพรมแดน ทะเล และหมู่เกาะ การค้นหาและกู้ภัย การเอาชนะผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ... ได้ดำเนินการเชิงรุกในด้านการศึกษาทางการเมือง การจัดการอุดมการณ์ และวินัย เหล่านายทหาร ข้าราชการ และทหาร ต่างยึดมั่นในความเป็นผู้นำและทิศทางของพรรค รัฐ คณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม ยึดมั่นในความมุ่งมั่น ไม่หวั่นไหวต่อความยากลำบากและความยากลำบาก ต่อสู้อย่างแน่วแน่และต่อเนื่องเพื่อปกป้องอธิปไตยของปิตุภูมิ ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างกองทัพบกและประชาชนมีความใกล้ชิดและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ส่งผลให้ภาพลักษณ์ของทหารในสมัยประธานาธิบดีโฮยิ่งโดดเด่นขึ้นในสถานการณ์ปัจจุบัน
![]() |
พลโทเหงียน วัน ดึ๊ก อธิบดีกรมโฆษณาชวนเชื่อ (กรมการเมือง) รายงานผลการบริหารอุดมการณ์และวินัยกองทัพ |
![]() |
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม |
ในช่วงปิดการประชุม พลโทอาวุโส เจื่อง เทียน โต ได้กล่าวขอบคุณและชื่นชมอย่างสูงต่อความรับผิดชอบของหน่วยงานและหน่วยต่างๆ ในการเป็นผู้นำ กำกับดูแล และดำเนินงานด้านการจัดการอุดมการณ์ วินัย และความสัมพันธ์ทางสังคมของทหาร งานด้านการจัดการอุดมการณ์และวินัยดำเนินการอย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และสม่ำเสมอ ตั้งแต่คณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม ไปจนถึงระดับรากหญ้า ผ่านระบบคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และการบังคับบัญชาของหน่วยงานและหน่วยต่างๆ ในทุกระดับ
เพื่อให้เข้าใจและดำเนินการงานการบริหารอุดมการณ์และวินัยอย่างทั่วถึงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ครอบคลุมและมั่นคงยิ่งขึ้น พลโทอาวุโส Truong Thien To ได้ขอให้หน่วยงานปฏิบัติการของกระทรวงกลาโหมแห่งชาติ กองบัญชาการกองทัพประชาชนเวียดนาม และกรมการเมืองของกองทัพประชาชนเวียดนาม ตรวจสอบและเข้าใจสถานการณ์อย่างสม่ำเสมอ แจ้งคณะกรรมาธิการทหารกลางและกระทรวงกลาโหมแห่งชาติโดยเร็วเพื่อออกเอกสารความเป็นผู้นำและทิศทางเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพและใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงสำหรับงานบริหารอุดมการณ์และวินัย
สำหรับหน่วยงานภายใต้กระทรวงกลาโหม จำเป็นต้องเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางให้ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด วินัยทางทหาร และดูแลความปลอดภัยสูงสุดในหน่วย บูรณาการการบริหารกำลังพล การบริหารอุดมการณ์ และวินัยเข้ากับองค์กรของขบวนการเลียนแบบเพื่อชัยชนะอย่างใกล้ชิด และสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่แข็งแรง เสริมสร้างวินัย ระเบียบวินัย และการแก้ไขอย่างจริงจัง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในการบริหารและการบังคับบัญชากำลังพล และการจัดองค์กรในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของเจ้าหน้าที่ทุกระดับ
![]() |
ฉากการประชุม |
พลโทอาวุโส เจื่อง เทียน โต ได้เรียกร้องให้มีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินสถานการณ์อุดมการณ์ของหน่วยอย่างสม่ำเสมอและเป็นรูปธรรม เมื่อหน่วยมีเสถียรภาพแล้ว จะต้องไม่ละเลยหรือลำเอียงในการบริหารจัดการอุดมการณ์และการรักษาวินัย บูรณาการงานด้านอุดมการณ์เข้ากับงานด้านองค์กร บุคลากร และนโยบายอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นอกเหนือจากการดำเนินงานด้านนโยบายสำหรับกองทัพบกและกองทัพบกอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว คณะกรรมการพรรคทุกระดับจำเป็นต้องประเมินกำลังพลอย่างรอบด้าน เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นกลางและสาระสำคัญ บุคลากรที่ทุ่มเท มีความรับผิดชอบสูง สังกัดหน่วย ใกล้ชิดกับกำลังพล และมีมาตรการมากมายในการบังคับบัญชาและบริหารจัดการหน่วย เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยปฏิบัติภารกิจได้สำเร็จลุล่วงอย่างดีเยี่ยม จะต้องได้รับการส่งเสริมและแต่งตั้ง สร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากร และเผยแพร่จิตสำนึกความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นให้แก่บุคลากรในหน่วย
ข่าวและภาพ: DUC NAM
*โปรดไปที่ส่วนการป้องกันประเทศและความมั่นคงเพื่อดูข่าวสารและบทความที่เกี่ยวข้อง
ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/thuong-tuong-truong-thien-to-chu-tri-hoi-nghi-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-trong-quan-doi-1014122










การแสดงความคิดเห็น (0)