ดูแลคนงานอย่างแข็งขัน

ในฐานะที่เป็นแหล่งกำเนิดการก่อตัวและการพัฒนาของชนชั้นแรงงานในเวียดนาม จังหวัดกวางนิญกำลังพัฒนาตัวเองอย่างหนักหน่วงให้กลายเป็นจังหวัดอุตสาหกรรมและการบริการที่ทันสมัย ​​และเป็นศูนย์กลางการพัฒนาที่มีพลวัตและครอบคลุมแห่งหนึ่งของภูมิภาคภาคเหนือ ในกระบวนการดังกล่าวจังหวัดจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลชนชั้นแรงงานและคนงานเสมอ และถือเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืน

ครอบครัวของนายฮวง วัน เฮอ (Exploitation Workshop 27, Uong Bi Coal Company - TKV) อยู่ในบ้านใหม่ที่กว้างขวาง

เพื่อให้คนงานและลูกจ้าง “ตั้งหลักปักฐานและมีอาชีพ” ล่าสุดทางจังหวัดได้ส่งเสริมการดึงดูดการลงทุน ประกาศโครงการ แผนงาน และกองทุนที่ดินเพื่อการก่อสร้างบ้านพักอาศัยสังคมอย่างเปิดเผยและกว้างขวางเพื่อให้ผู้ลงทุนสนใจและศึกษาวิจัยการลงทุนในจังหวัด สั่งให้ธนาคาร กลาง ดำเนินการโครงการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยสังคมและบ้านพักคนงาน พร้อมกันนี้ จัดเตรียมที่ดินให้เพียงพอสำหรับโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคแบบซิงโครนัส โครงสร้างพื้นฐานทางสังคม ให้มั่นใจว่ามีการเชื่อมต่อที่สะดวกสำหรับการพัฒนาที่อยู่อาศัยทางสังคม ที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานในสวนอุตสาหกรรม ที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานเหมืองแร่ เป็นต้น

ปัจจุบัน จังหวัดมีโครงการบ้านพักอาศัยสังคม 5 โครงการที่ได้ลงทุนและอยู่ระหว่างก่อสร้าง รวมเกือบ 3,200 ยูนิต เช่น โครงการบ้านพักอาศัยสังคมในพื้นที่อยู่อาศัยบนเขางันบ่าง เขตหงไห่ และเขตกาวทัง (เมืองฮาลอง) โครงการบ้านพักอาศัยสังคมสำหรับคนงานของนิคมอุตสาหกรรมดงมาย ในเขตดงมาย... นอกจากนี้ ยังมีธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดที่สนใจก่อสร้างอีกด้วย   พื้นที่พักอาศัยรวมสำหรับคนงาน, สนับสนุนงบประมาณการก่อสร้างบ้านพักจากกองทุน "สหพัฒน์"...

นางสาว Dang Thi Thuy Trang (พนักงานของบริษัท Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) กล่าวว่า ครอบครัวของฉันอาศัยอยู่ในเมืองฮาลอง แม้ว่าฉันจะเพิ่งเริ่มทำงานที่บริษัท แต่ฉันก็ได้รับโอกาสให้มีที่พักอาศัยที่มั่นคง ปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ที่ บริเวณบ้านพักสังคมของบริษัท ซึ่งมีห้องพักให้เลือกถึง 420 ยูนิต นอกจากจะมีโรงอาหาร, ซุปเปอร์มาร์เก็ต, สนามฟุตบอล, สนามเด็กเล่น, ห้องโถง...แล้ว บริเวณที่พักยังมีพื้นที่ซักผ้าฟรีอีกด้วย บริษัทได้จัดรถรับส่งพนักงานและผู้เชี่ยวชาญไปทำงานทุกวัน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และความบันเทิงต่างๆ ให้กับพนักงานเป็นประจำเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขา ฉันรู้สึกมั่นคงมากในการทำงาน มีความมุ่งมั่นในระยะยาว และมีส่วนสนับสนุน บริษัท อย่างแข็งขัน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและเมืองฮาลองมอบของขวัญให้กับผู้ใช้แรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน

เพื่อให้แน่ใจว่ามีนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับคนงานและลูกจ้าง จังหวัดจะจัดการประชุมและติดต่อกับผู้มีสิทธิออกเสียงเพื่อรับฟัง รับฟัง และตอบสนองต่อคำแนะนำอย่างทันท่วงทีเป็นประจำ เข้าร่วมแสดงความเห็นต่อ ร่าง กฎหมาย อย่างแข็งขัน ; โดยให้ทุกระดับ ภาคส่วน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ดำเนิน การตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ ... พร้อมกันนี้ จังหวัด ยังเน้นการเร่งรัดและชี้แนะ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ให้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและผู้เชี่ยวชาญในระดับเดียวกันเพื่อสร้างกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า จัดประชุมข้าราชการ พนักงานราชการ และประชุมคนงาน รวม ทั้งลงนามในสัญญาจ้างแรงงานรวมที่มีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อคนงาน ในปี 2024 เพียงปีเดียว หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะมีการจัด ประชุมสัมมนา 100 % CBCCVC ร้อย ละ 84 ขององค์กรจัดการประชุมแรงงาน และ มีการลงนาม ข้อตกลงแรงงาน รวมฉบับ ใหม่ 85 ฉบับ เป็นครั้งแรก ส่งผลให้ผู้นำหน่วยงาน หน่วยงาน เจ้าของกิจการ นายจ้าง มีภาระหน้าที่ในการดูแลชีวิตของคนงานเพิ่มมากขึ้น เพื่อสร้างความมั่นคงในการพัฒนา

คนงานของบริษัท Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. ดำเนินการผลิตผลิตภัณฑ์

โดยทั่วไป หน่วยงานและบริษัทต่างๆ จะรักษาระดับเงินเดือนและรายได้ให้เป็นไปตามค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคตามที่กำหนดไว้ ในพระราชกฤษฎีกา 38/2022/ND-CP และปรับปรุงและเพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกา 74/2024/ND-CP ของ รัฐบาล ทั้งนี้ เงินเดือนเฉลี่ย ที่จ่ายให้คนงานอยู่ที่ 10 – 11.5 ล้านดอง/ เดือน โดยเป็น รัฐวิสาหกิจ 12-14.5 ล้านดอง/เดือน วิสาหกิจต่างชาติ 7.5-8.5 ล้านดอง/เดือน และเอกชน 6.5-7 ล้านดอง/เดือน

นางสาวบุ้ย ถิ ธานห์ ซวน พนักงานของโรงแรม The Yacht Hotel by DC เปิดเผยว่า ปัจจุบันโรงแรม The Yacht Hotel by DC มีพนักงานมากกว่า 200 คน เช่นเดียวกับฉัน พนักงานส่วนใหญ่ก็ทำงานกับโรงแรมมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง นโยบายและระเบียบข้อบังคับของ โรงแรม มีความโปร่งใส ยุติธรรม และเปิดเผยต่อสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงินเดือน โบนัส และประกัน นอกจากการจัดโปรแกรมเป็นประจำแล้ว โรงแรมยังมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้อีกด้วย นอกจากนี้ทางโรงแรมยังจัด กิจกรรมกีฬา ความบันเทิง และกิจกรรมนันทนาการต่างๆ มากมายเพื่อช่วยให้เราได้ผูกมิตรและใกล้ชิดกันมากขึ้น

บริษัท Nui Beo Coal Joint Stock จัดรถรับคนงานกลับบ้านในช่วงวันหยุด 30 เมษายน - 1 พฤษภาคม ภาพถ่าย : Quoc Thang

ภายใต้สโลแกน “สวัสดิการมั่นคง สวัสดิการดี” กิจกรรมดูแลคนงานและลูกจ้างยังคงดำเนินไปอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องจนประสบผลสำเร็จดี โดยหน่วยงานต่างๆ จะระดมทรัพยากร เข้าเยี่ยม ให้กำลังใจ และมอบของขวัญ แก่ คนงานในช่วงวันหยุดเทศกาลและวันตรุษจีน และ จัด โครงการ "วันตรุษจีน"   รักษา " ตลาดสหภาพเต๊ต" มอบ บัตรกำนัลช้อปปิ้ง OCOP Quang Ninh ให้กับคนงาน ที่ ประสบ ปัญหา พัฒนาแผนงาน แผนการเงินเดือน แรงจูงใจด้านเงินเดือน และระบบอื่นๆ และประกาศให้ พนักงานทราบ ต่อสาธารณะ จัดรถบัสรับส่งคนงานกลับบ้านช่วงวันหยุดเทศกาลเต็...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้ความช่วยเหลือและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 11,091 รายที่ได้รับผลกระทบจาก พายุลูกที่ 3 ในปี 2567 ด้วย เงินรวม 10,430 ล้านดอง จาก งบประมาณสหภาพ เงินบริจาค และแหล่ง สังคม พร้อมกันนี้ ยังได้มอบของขวัญประเภทต่างๆ จำนวน 3,000 ชิ้น มูลค่ารวม 3,000 ล้านดอง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานผ่านโครงการโดยตรง

ความเอาใจใส่ของจังหวัด ความเป็นเพื่อนของธุรกิจ และการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานทุกระดับ ถือเป็นรากฐานที่ช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคง มุ่งมั่น และ พัฒนาไปพร้อมกัน นี่เป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ และ มีส่วนช่วยสร้างจังหวัดกว๋างนิญให้ร่ำรวย มี อารยธรรม และทันสมัยมากขึ้น  

กาว กวีญ

ที่มา: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html