เงินเดือนพิเศษครูคำนวณอย่างไร?

นอกจากเงินเดือนปกติแล้ว ครูยังได้รับเงินพิเศษสำหรับการสอนแบบพาร์ทไทม์ด้วย

การสอนพิเศษเป็นที่นิยมอย่างมากในปัจจุบัน และมีการออกกฎระเบียบมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ หนึ่งในนั้นคือกฎระเบียบเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างล่วงเวลาสำหรับครูผู้สอนในทุกระดับการศึกษา เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

ค่าล่วงเวลา

ข้อ 1 ข้อ 4 แห่งหนังสือเวียนร่วม 7/2556 ของกระทรวงมหาดไทยและ กระทรวงการคลัง ระบุสูตรการคำนวณเงินเดือนชั่วโมงสอนพิเศษให้ครูอนุบาล ครูการศึกษาทั่วไป ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาอาชีวศึกษา และครูโรงเรียนอาชีวศึกษาไว้อย่างชัดเจน

โดยเฉพาะค่าล่วงเวลาของครูจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้:

วิธีคำนวณเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ 1 ชั่วโมง

โดยจำนวนสัปดาห์การสอนสำหรับครูประถมศึกษาคือ 35 สัปดาห์ และสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนปลายคือ 37 สัปดาห์

ระยะเวลาในการคำนวณค่าล่วงเวลาในปีการศึกษาคือตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนหน้าถึงสิ้นเดือนมิถุนายนของปีถัดไป เพื่อให้มั่นใจว่าชั่วโมงล่วงเวลาทั้งหมดในปีการศึกษาได้รับการคำนวณและจ่ายตรงเวลา ขณะเดียวกัน เงินเดือนสำหรับการสอน 1 ชั่วโมงจะใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าล่วงเวลาของครูเท่านั้น และไม่นำมาใช้ในการคำนวณเงินเดือนรายเดือนของครู

ปัจจัยที่มีผลต่อการคำนวณค่าเรียนพิเศษ

จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษที่ครูทำในแต่ละเดือนหรือแต่ละปีจะเป็นพื้นฐานหลักในการคำนวณเงินเดือนพิเศษ ชั่วโมงสอนพิเศษเหล่านี้ต้องได้รับการบันทึกอย่างถูกต้องและครบถ้วนเพื่อให้มั่นใจว่าได้รับค่าตอบแทนที่ถูกต้อง

เงินเดือนพื้นฐานของครูเป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษ เงินเดือนนี้รวมเงินเดือนตามระดับชั้นและระดับปัจจุบัน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่ครูจะได้รับเมื่อทำงานล่วงเวลา ยิ่งเงินเดือนพื้นฐานสูง เงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษก็จะสูงตามไปด้วย

ตามระเบียบ ครูผู้สอนจะต้องสอนไม่เกิน 200 ชั่วโมงต่อปี (ภาพประกอบ)

นอกจากนี้ ประสิทธิผลของการสอนพิเศษยังได้รับการพิจารณาโดยการประเมินนักเรียนและผู้ปกครอง หากการสอนพิเศษส่งผลให้นักเรียนมีความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญและได้รับผลตอบรับที่ดี ครูอาจได้รับโบนัสเพิ่มเติมหรือพิจารณาเพิ่มเงินเดือน

การศึกษา คุณวุฒิ และใบรับรองวิชาชีพของครู ก็เป็นปัจจัยสำคัญในการคำนวณค่าจ้างติวเตอร์เช่นกัน ครูที่มีคุณวุฒิสูงกว่า เช่น ปริญญาโท ปริญญาเอก หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง มักจะได้รับเงินเดือนสูงกว่า ซึ่งปัจจัยเหล่านี้ยังนำมาใช้ในการคำนวณค่าจ้างติวเตอร์ด้วย

นอกจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น เงินช่วยเหลืออาวุโสและเงินช่วยเหลือตำแหน่ง ก็มีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินเดือนสำหรับการสอนพิเศษเช่นกัน เงินช่วยเหลือเหล่านี้จะถูกนำไปรวมกับเงินเดือนพื้นฐานเพื่อคำนวณรายได้รวมของครูผู้สอน ซึ่งจะเป็นการกำหนดเงินเดือนที่สอดคล้องกันสำหรับการสอนพิเศษ

อัน นี

ที่มา: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html