การสรรหาครู: เมืองเว้ยังสรรหาครูไม่เพียงพอสำหรับระดับก่อนวัยเรียน ประถมศึกษา และมัธยมศึกษา

เทศบาลนครเว้เพิ่งประกาศผลการสอบคัดเลือกครูประจำปีการศึกษา 2025-2026 โดยมีผู้สอบผ่าน 140 คน จากผู้สมัครทั้งหมด 1,256 คน

นายเหงียน ตัน ผู้อำนวยการกรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมเมืองเว้ ได้ลงนามรับรองผลการสอบคัดเลือกครูสำหรับสถาบันการศึกษาของรัฐในเมืองเว้แล้ว

ดังนั้น สำหรับระดับชั้นอนุบาล มีผู้สมัครเข้าเรียน 78 คน จากทั้งหมด 79 ที่นั่ง โดย 73 คนได้รับการคัดเลือกตามความต้องการอันดับแรก และ 5 คนได้รับการคัดเลือกตามความต้องการอันดับสอง ส่วนโรงเรียนอนุบาลหวงมาย (ตำบลวิญล๊ก) ยังเหลือที่นั่งว่าง 1 ที่นั่ง เนื่องจากมีผู้สมัครไม่ครบตามเกณฑ์คะแนนที่กำหนด

ในระดับประถมศึกษา มีการบรรจุตำแหน่งแล้ว 49 ตำแหน่ง จากทั้งหมด 52 ตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกอันดับแรก 48 คน และผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกอันดับสอง 1 คน ขณะนี้มีตำแหน่งว่าง 3 ตำแหน่ง ได้แก่ 1 ตำแหน่งที่โรงเรียนประถมศึกษาเดียนล็อก (ตำบลฟงฟู) และ 2 ตำแหน่งที่โรงเรียนประถมศึกษาบิ่ญอัน (ตำบลจันเมย์ อำเภอหลางโค) เนื่องจากขาดแคลนผู้สมัครที่ได้คะแนนตามเกณฑ์ที่กำหนด

สำหรับระดับมัธยมต้น ตำแหน่งครูทั้ง 12 ตำแหน่งได้รับการบรรจุเรียบร้อยแล้ว ประกอบด้วยครูคณิตศาสตร์ 6 คน ครูภาษาอังกฤษ 4 คน และครูวรรณคดี 2 คน

สำหรับระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย มีผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเพียงคนเดียว คือ นางสาวดวง ถิ มี เล (เกิดปี 1999) ครูสอนวรรณคดี ปัจจุบัน โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายน้ำดง ยังคงมีตำแหน่งครูสอนคณิตศาสตร์ว่างอยู่ 1 ตำแหน่ง

ตามที่นายเหงียน ตัน (ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเมือง เว้ ประธานสภาการสอบ) กล่าว การสอบจัดขึ้นเมื่อวันที่ 11 และ 12 พฤศจิกายน 2568 เพื่อเสริมกำลังครูในทุกระดับการศึกษา ปีนี้กรมฯ ได้รับมอบหมายให้รับสมัคร 145 ตำแหน่ง แต่จนถึงขณะนี้รับสมัครได้เพียง 140 ตำแหน่งเท่านั้น

นายเหงียน ตัน กล่าวเน้นย้ำว่า "ผมขอแสดงความยินดีกับผู้สอบผ่านทุกท่าน การสอบดำเนินการอย่างจริงจัง ยุติธรรม และเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ"

การสอบคัดเลือกครูสำหรับปีการศึกษา 2025-2026 จะจัดขึ้นในรูปแบบสองรอบ รอบที่ 1 เป็นการทดสอบความรู้ทั่วไปในรูปแบบข้อสอบปรนัยแบบใช้คอมพิวเตอร์ จำนวน 60 ข้อ ใช้เวลา 60 นาที ผู้สมัครที่ตอบคำถามได้ถูกต้อง 50% ขึ้นไปจะมีสิทธิ์เข้าร่วมในรอบที่ 2

รอบที่ 2 เป็นการทดสอบทักษะทางวิชาชีพในรูปแบบของการสัมภาษณ์ด้วยวาจา โดยมีจุดประสงค์เพื่อประเมินความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ

แหล่งที่มา: https://baophapluat.vn/thi-tuyen-giao-vien-hue-chua-tuyen-du-o-bac-mam-non-tieu-hoc-va-thpt.html