สืบสานแหล่งเลียนแบบรักชาติ

ในช่วง 80 ปีที่ผ่านมา คนงานในไฮฟองถือเป็นผู้บุกเบิกและมีความคิดสร้างสรรค์มาโดยตลอด โดยยืนยันถึงบทบาทสำคัญของตนในการต่อต้าน การพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการบูรณาการระดับนานาชาติ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานเมืองมอบใบประกาศเกียรติคุณแก่คนงานดีเด่น ภาพ: หว่าง เฟื่อง

นับตั้งแต่ประเทศได้รับเอกราช ชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานชาว ไฮฟอง ล้วนมีบทบาทสำคัญในทุกขั้นตอนของการปฏิวัติมาโดยตลอด ในช่วงสงครามต่อต้าน ชนชั้นแรงงานเป็นผู้นำในการเคลื่อนไหวเพื่อปลดปล่อยชาติและรวมประเทศ ปัจจุบัน ในยุคแห่งการพัฒนาอุตสาหกรรม ความทันสมัย ​​และการบูรณาการระหว่างประเทศ ชนชั้นแรงงานชาวไฮฟองยังคงยืนยันจุดยืนของตนด้วยสติปัญญา ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นที่จะสร้างประเทศชาติผ่านขบวนการ "แรงงานดี - แรงงานสร้างสรรค์"

ทุกความคิดริเริ่มคือการแสดงความรักชาติ

กระแส “คนทำงานดี - คนทำงานสร้างสรรค์” กำลังแพร่หลายมากขึ้นในหมู่คนทำงาน ข้าราชการ และคนงานในเมือง โดยเปลี่ยนแนวคิดให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และโซลูชั่นที่นำมาซึ่งประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ และการใช้งานจริงที่สูง

ตัวอย่างทั่วไปคือโครงการ "การผลิตเครื่องอัดแกนมอเตอร์อัตโนมัติเพื่อปรับความสูงและเพิ่มแรงยึดเกาะระหว่างชั้นเหล็กของแกนมอเตอร์" โดยคุณตรัน วัน เจือง พนักงานฝ่ายเทคนิค บริษัท เจเอฟอี โชจิ สตีล เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมวีเอสไอพี ไฮฟอง) คุณตรัน วัน เจือง ชี้แจงว่าแกนมอเตอร์หลังการปั๊มมักจะไม่ได้มาตรฐานทั้งด้านความสูงและแรงยึดเกาะระหว่างชั้นเหล็ก และจำเป็นต้องอัดแกนมอเตอร์เพิ่มอีกชั้นหนึ่ง ขั้นตอนนี้ทำด้วยมือโดยใช้อุปกรณ์กดที่ใช้แรงคน ทำให้ระยะเวลาในการกดค่อนข้างนาน แรงกดไม่สม่ำเสมอ และอาจเกิดข้อผิดพลาดได้มากเมื่อกดซ้ำ และต้องใช้คนงานถึง 6 คน จากข้อเท็จจริงนี้ คุณตรัน วัน เจือง จึงได้วิจัยและผลิตเครื่องอัดแกนมอเตอร์อัตโนมัติที่มีความเร็วสูง สามารถรองรับปริมาณแกนมอเตอร์ที่ผลิตได้จากเครื่องปั๊ม แรงกดคงที่ ปราศจากข้อผิดพลาดเหมือนการกดด้วยมืออีกต่อไป

คุณฟูมิโตะ โอคาเบะ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เจเอฟอี โชจิ สตีล เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า โครงการริเริ่มนี้ช่วยให้ผลิตภัณฑ์สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ ซึ่งสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทมากกว่า 1.2 พันล้านดอง บริษัทส่งเสริมให้พนักงานสร้างสรรค์นวัตกรรมและมีส่วนร่วมในขบวนการแรงงานสร้างสรรค์ที่ริเริ่มโดยสหพันธ์แรงงานอยู่เสมอ เพราะสิ่งนี้จะช่วยให้บริษัทพัฒนาอย่างยั่งยืน

ที่บริษัทประปาไฮฟอง คุณเล วัน ลัม หัวหน้าฝ่ายเทคนิค มีโครงการริเริ่มสำคัญ 4 โครงการ ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจมากกว่า 1.17 พันล้านดอง แนวทางแก้ไขปัญหาของเขามุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงคุณภาพน้ำประปา การพัฒนาเทคโนโลยี การนำระบบอัตโนมัติมาใช้ และการช่วยเหลือประชาชนในเมืองให้มีน้ำประปาที่เสถียรและปลอดภัย โครงการที่โดดเด่น ได้แก่ โครงการปรับปรุงเครือข่ายน้ำประปาในเมืองเกียนอาน หรือการปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงานของสถานีสูบน้ำเมย์โต ซึ่งช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้หลายร้อยล้านดองต่อปี

ยกระดับการเคลื่อนไหวในยุคบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ไฮฟองได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งใน “แหล่งกำเนิด” อันเป็นจุดเริ่มต้นของชนชั้นแรงงานและขบวนการแรงงานทั่วประเทศ นับแต่นั้นเป็นต้นมา ขบวนการเลียนแบบ “คลื่นชายฝั่ง” ในภาคการผลิตอุตสาหกรรม ซึ่งมีต้นกำเนิดมาจากกลุ่มและทีมสังคมนิยม เช่น กลุ่มหินเล็กกลุ่มเอ ได้กลายเป็นธงเลียนแบบแรงงานและการผลิต ส่งเสริมจิตวิญญาณของแรงงานหลายล้านคนในภาคเหนือในยุคแห่งการสร้างสังคมนิยม

การเคลื่อนไหว "แรงงานที่ดี - แรงงานสร้างสรรค์" สานต่อกระแสการเคลื่อนไหวเหล่านี้ โดยเปลี่ยนความรักชาติให้กลายเป็นผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพแรงงานของแรงงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานในไฮฟอง ในปี พ.ศ. 2567 เมืองไฮฟองมีโครงการริเริ่มมากกว่า 200 โครงการที่เสนอให้พิจารณาเพื่อขอใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ ซึ่งในจำนวนนี้มีโครงการริเริ่มทั่วไป 79 โครงการที่ได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จาก สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ไฮฟองมีหัวข้อที่ได้รับรางวัลใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ 442 หัวข้อ มูลค่ารวมมากกว่า 270,000 ล้านดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิคสำหรับแรงงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน มีหัวข้อและแนวทางแก้ไขเข้าร่วม 930 หัวข้อ มูลค่าประมาณ 250,000 ล้านดอง ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงพลังอันแข็งแกร่งของการเคลื่อนไหวนี้ ซึ่งยืนยันว่าชนชั้นแรงงานในปัจจุบันกำลังสืบสานประเพณีอันกล้าหาญด้วยความสำเร็จด้านความคิดสร้างสรรค์ที่เป็นรูปธรรม

เพื่อให้การเคลื่อนไหวนี้แพร่หลายและพัฒนาอย่างยั่งยืน นายเหงียน อันห์ ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานนคร กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้ สหพันธ์แรงงานนครจะส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบต่างๆ เช่น สื่อดิจิทัล การจัดงานเทศกาลนวัตกรรม เวทีออนไลน์เกี่ยวกับนวัตกรรมในหมู่คนงาน การสร้างพื้นที่และสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนและการเรียนรู้ร่วมกัน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะยังคงส่งเสริมบทบาทของตนในการค้นหา แนะนำ สนับสนุนแรงงานด้วยแนวคิด จัดการฝึกอบรม และส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับนวัตกรรมทางเทคนิค โดยแนะนำให้ผู้ประกอบการเพิ่มโบนัส สนับสนุนการนำโครงการริเริ่มไปปฏิบัติจริง และมีมาตรการลงโทษที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมให้คนงานกล้าสร้างสรรค์นวัตกรรม

ด้วยคนงานมากกว่า 621,000 คน รวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 600,000 คนในสหภาพแรงงานรากหญ้า 2,969 แห่ง คนงานในไฮฟองยังคงสืบสานประเพณี ส่งเสริมสติปัญญาและความคิดสร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการสร้างเมืองอุตสาหกรรมและท่าเรือที่ทันสมัยชั้นนำ

ทาน ฮา

ที่มา: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html