กำลังมองหางานที่มั่นคงในต่างประเทศ

คนหนุ่มสาวก้าวออกจาก “เขตปลอดภัย” ของตัวเอง

ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้านเทคโนโลยียานยนต์ คุณฮวง อันห์ (เขต 5 เมืองทานอัน) ก็ได้ลงทะเบียนเรียนภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่นที่บริษัท Hasu Asia Limited นครโฮจิมินห์ ระหว่างการศึกษา เขาได้รับโอกาสจาก ศูนย์บริการการจ้างงาน หลงอัน เพื่อศึกษาเพื่อรับใบรับรองการเชื่อมเป็นเวลา 3 เดือน ซึ่งจะช่วยให้เขาได้รับประสบการณ์และทักษะมากขึ้นในการผ่านการสัมภาษณ์กับบริษัทต่างประเทศที่ต้องการรับสมัครคนงานในหลงอันได้อย่างง่ายดาย

คุณฮวง อันห์ เผยว่า “ผมตัดสินใจไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นมาตั้งแต่สมัยเรียนมหาวิทยาลัยปี 3 ดังนั้น ผมจึงได้ค้นคว้าข้อมูลและเงื่อนไขต่างๆ ในการทำงานในต่างประเทศ สำหรับผมแล้ว การทำงานในต่างประเทศเป็นประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้น ขณะเดียวกัน ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาทักษะและสะสมเงินทุนอีกด้วย

เมื่อฉันไปญี่ปุ่น ฉันวางแผนที่จะเรียนภาษาญี่ปุ่นด้วยตัวเอง และมุ่งมั่นที่จะได้ใบรับรอง N2 เมื่อกลับถึงบ้านฉันจะไปสมัครงานที่บริษัทญี่ปุ่น และฉันมั่นใจว่าฉันจะได้รับรายได้ตามนั้น

คุณ Pham Van Tiep Khac อาศัยอยู่ในตำบล Thuan My เขต Chau Thanh (แถวหน้าที่สองจากซ้าย) กำลังศึกษาภาษาญี่ปุ่นเพื่อเตรียมความพร้อมไปทำงานต่างประเทศ

มีความคิดเดียวกันกับนาย Hoang Anh นาย Pham Van Tiep Khac (ตำบล Thuan My เขต Chau Thanh) เพิ่งเรียนจบวิทยาลัยอาชีวศึกษาในเดือนเมษายน 2025 ลงทะเบียนเรียนภาษาญี่ปุ่นทันทีพร้อมกับความตั้งใจที่จะไปทำงานในต่างประเทศในปี 2025 ตอนแรกพ่อแม่ของเขาไม่เห็นด้วยเพราะกลัวว่าลูกชายจะทำงานไกลจากบ้านและประสบปัญหา แต่ด้วยความมุ่งมั่น Khac จึงสามารถโน้มน้าวครอบครัวของเขาได้

Khac เผยว่า “หลังจากเรียนจบอาชีวศึกษาแล้ว การหางานทำนั้นเป็นเรื่องง่าย แต่รายได้จะน้อยกว่าการทำงานในต่างประเทศมาก ที่สำคัญกว่านั้น การทำงานในต่างประเทศทำให้ฉันได้สะสมประสบการณ์การทำงาน ทักษะทางวิชาชีพ ความรู้สึกในการจัดระเบียบและวินัย สไตล์การทำงาน ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ทัศนคติในการทำงาน และความรู้ทางสังคม ฉันทำงานในเวียดนามเป็นเวลา 3 ปี และมันยากที่จะสะสมเงินได้ 300 ล้านดอง แต่การทำงานในญี่ปุ่น ฉันทำได้แน่นอน”

เนื่องจากเป็นคนกระตือรือร้นและกล้าหาญในการก้าวออกจาก "เขตปลอดภัย" ของตัวเอง คนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงเลือกที่จะไปทำงานในต่างประเทศเพื่อสร้างตัวเองและอาชีพการงานของตนเอง เรามั่นใจว่าด้วยความรู้ที่มีอยู่ คุณจะบรรลุความสำเร็จมากมายบนเส้นทางการใช้ชีวิตและการทำงานในดินแดนแห่งดอกซากุระ

ความรับผิดชอบต่อชุมชน

ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพหลงอานและวิทยาลัยหลงอานเป็นสองหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญในการดำเนิน โครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ตามสัญญาในมณฑลหลงอานในช่วงปี 2020-2025 ด้วยเหตุนี้ ทุกปี กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (ปัจจุบันคือกรมกิจการภายในประเทศ) จึงได้มอบหมายงานและความรับผิดชอบที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงให้กับแต่ละหน่วยงาน

วิสาหกิจญี่ปุ่นเยี่ยมชมวิทยาลัยหลงอัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2024 ถึงปัจจุบัน ศูนย์บริการการจ้างงานหลงอันได้ประสานงานกับบริษัทและองค์กรที่มีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อจัดการปรึกษาหารือและแนะนำอาชีพที่บริษัทและองค์กรต่างประเทศรับสมัคร โดยมี 125 ครั้ง ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานมากกว่า 17,200 ราย

พร้อมกันนี้ศูนย์ยังได้ประสานงานกับกองบัญชาการ ทหาร จังหวัด สหภาพเยาวชนจังหวัด สหภาพสตรีจังหวัด ฯลฯ เพื่อให้คำปรึกษาและเผยแพร่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ มีผู้เข้าร่วมกว่า 3,000 ราย

รองผู้อำนวยการ บริษัท ฮาสุ เอเชีย จำกัด - ตรัง ฮัท ไท กล่าวว่า "ปัจจุบัน บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องจัดหาแรงงานจำนวนมากเพื่อไปทำงานในต่างประเทศในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ช่างกล ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ เกษตร และก่อสร้าง โดยบริษัทฯ ได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีจากกระบวนการร่วมมือกับศูนย์บริการจัดหางานลองอาน โดยให้คำปรึกษาแรงงานที่ศูนย์แนะนำอย่างพิถีพิถันและมีคุณภาพดี นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ลูกค้าของบริษัทฯ จึงนิยมเลือกแรงงานในลองอาน"

วิสาหกิจญี่ปุ่นเดินทางมาที่ศูนย์บริการจัดหางานหลงอันโดยตรงเพื่อสัมภาษณ์และรับสมัครแรงงาน

หลังจากนำ DA มาใช้ในปี 2020 Long An College ได้ลงนามสัญญากับบริษัท Esuhai Limited เพื่อเปิดสำนักงานตัวแทนและศูนย์ฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาภายใต้ Long An College สิ่งนี้ช่วยให้นักเรียนและคนงานในจังหวัดได้เรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น ได้รับการศึกษาปฐมนิเทศ และได้รับการฝึกอบรมทักษะอาชีพโดยตรงในท้องถิ่นของตนเอง จึงช่วยลดต้นทุนและเวลาของผู้เรียน

ผู้อำนวยการวิทยาลัยลองอัน - เล โกว๊ก หุ่ง กล่าวว่า “นักศึกษาชั้นปีที่ 1 ทุกคนได้รับการฝึกฝนทักษะทางสังคม ได้แก่ วัตถุประสงค์การเรียนรู้ การฝึกฝนทักษะอุตสาหกรรม เพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง โดยเฉพาะตลาดญี่ปุ่น การจัดชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นฟรี นักศึกษาชั้นปีที่ 4 จะได้รับการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางการประกอบอาชีพในญี่ปุ่น ด้วยวิธีแก้ปัญหาข้างต้น จำนวนนักศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนภาษาญี่ปุ่นและเข้าร่วมทำงานในญี่ปุ่นจึงเพิ่มขึ้น

ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนได้ประสานงานกับ บริษัท เอซูไห่ จำกัด เพื่อดำเนินการตามระบอบ นโยบาย สิทธิประโยชน์ DA และคำสั่งรับสมัครทหารและตำรวจมากกว่า 1,300 นายที่เตรียมปลดประจำการ อบรมภาษาญี่ปุ่นให้กับนักเรียนและคนงานในจังหวัด จำนวน 56 คน ฝึกอบรมนักศึกษาฝึกงานจำนวน 13 คน ซึ่งเป็นนักเรียนและเยาวชนของโรงเรียนหลงอัน จำนวน 5 คน รวมทั้งนักเรียนของโรงเรียน ส่งนักเรียนจำนวน 8 คน ไปต่างประเทศ…”.

ในปี 2567 ทั้งจังหวัดจะส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 1,179 ราย สะสมตั้งแต่ปี 2563 จนถึงปัจจุบัน ทั้งจังหวัดส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 2,957 ราย

รักษางานดีๆ ไว้

ประสิทธิผลของ DA ได้รับการยืนยันจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกประชาชน อย่างไรก็ตาม หากเปรียบเทียบผลลัพธ์กับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในโครงการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาในมณฑลหลงอาน ในช่วงปี 2563-2568 ยังไม่บรรลุผล โดยเฉพาะในปี 2567 จะสูงถึง 58.95% (1,179/2,000) รวมระยะเวลาถึงปัจจุบันสูงถึง 53.76% (2,957/5,500)

ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานลองอัน - ตรัน วัน เทียง กล่าวว่า “ลองอันมีนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์หลายแห่ง ดังนั้น ความต้องการจัดหางานของบริษัทและองค์กรต่างๆ จึงมีสูงมาก จึงทำให้มีโอกาสในการทำงานมากมายสำหรับคนงานในพื้นที่ โครงการทำงานชั่วคราวในต่างประเทศบางโครงการไม่ได้รับการเผยแพร่ให้แพร่หลายและรวดเร็วไปยังท้องถิ่นและประชาชน ทำให้ไม่เกิดผลกระทบเป็นระลอกคลื่นที่รุนแรงและก่อให้เกิดกระแสการทำงานในต่างประเทศที่คึกคักเช่นเดียวกับจังหวัดอื่นๆ การให้ข้อมูล การให้คำปรึกษา และการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานในต่างประเทศไม่ได้ผลอย่างแท้จริง”

ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน จังหวัดได้ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 2,957 ราย

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเป็นนโยบายหลักของพรรคและรัฐ นี่เป็นวิธีแก้ปัญหาอันมีประสิทธิผลและก้าวล้ำสำหรับการสร้างงาน เพิ่มรายได้ และมีส่วนสนับสนุน ในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงกลับยืนยันว่า การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายหลายประการ ซึ่งต้องอาศัยความรับผิดชอบร่วมกันจากทุกระดับและทุกภาคส่วน

รองอธิบดีกรมกิจการภายใน - Nguyen Dai Tanh แจ้งว่า: "ในปี 2025 จังหวัดมุ่งมั่นที่จะสร้างแหล่งและส่งคนงาน 2,000 คนไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ กรมกิจการภายในจะประสานงานกับแผนกและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการออกเอกสารเพื่อกำกับและจัดการการดำเนินการและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล

พร้อมกันนี้ กรมฯ จะแนะแนวทางให้หน่วยงาน หน่วยงาน ท้องถิ่น และพนักงาน จัดเตรียมขั้นตอนการจ่ายเงินและจัดสรรเงินสนับสนุน โดยเฉพาะการยืนยันการสมัครกู้เงินสำหรับพนักงานที่ทำงานต่างประเทศตามสัญญา”

คิมง็อก

ที่มา: https://baolongan.vn/tim-kiem-co-hoi-viec-lam-on-dinh-o-nuoc-ngoai-a195648.html