นครโฮจิมินห์ประกาศอัตราเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานใหม่ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์จะปรับเงินเดือนสูงสุดสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานโดยอัตโนมัติ สำหรับหน่วยงานที่แจ้งเงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างถูกต้องตามสัญญาจ้างงาน ธุรกิจไม่จำเป็นต้องยื่นเอกสารปรับปรุงใดๆ

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

นครโฮจิมินห์ประกาศอัตราเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานใหม่ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม - ภาพที่ 1 — นักเรียนในนครโฮจิมินห์ได้รับการยกเว้นค่าประกันสุขภาพ - ภาพ: กวาง ดินห์

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป ค่าจ้างอ้างอิง (เงินเดือนพื้นฐาน) จะเพิ่มขึ้นเป็น 2.53 ล้านดง/เดือน ส่งผลให้มีการเปลี่ยนแปลงอัตราการสมทบประกันสังคม (BHXH) ประกัน สุขภาพ (BHYT) ประกันการว่างงาน (BHTN) และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกแนวทางการดำเนินการตามอัตราการสมทบใหม่ให้สอดคล้องกับกฎหมายและพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวที่สูงที่สุดอยู่ที่กว่า 1.36 ล้านดองต่อคนต่อปี

ตามระเบียบใหม่ อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพสำหรับนักเรียนจะคำนวณจากอัตราอ้างอิงที่ 4.5% เงินสมทบประกันสุขภาพเต็มจำนวนสำหรับ 12 เดือน คือ 1,366,200 VND ต่อคน

ข้อกำหนดนี้ใช้กับนักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่ในสถาบัน การศึกษา ภายใต้ระบบการศึกษาแห่งชาติในนครโฮจิมินห์ ยกเว้นนักเรียนที่ได้เข้าร่วมประกันสุขภาพแล้วภายใต้ประเภทอื่น ๆ ตามที่กฎหมายประกันสุขภาพกำหนด และนักเรียนต่างชาติที่ไม่ได้รับทุนการศึกษาจากงบประมาณของรัฐบาลเวียดนาม

สำหรับนักเรียน รัฐบาลกลางจะอุดหนุน 50% ตามกฎหมายประกันสุขภาพ และนครโฮจิมินห์จะอุดหนุนอีก 50% ที่เหลือตามมติที่ 56/2025 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ ดังนั้น นักเรียนจึงไม่ต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพเอง

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์แนะนำนักเรียนที่สมัครประกันสุขภาพครอบครัวไว้แล้ว ให้เปลี่ยนไปใช้ประกันสุขภาพของโรงเรียน เพื่อให้สถาบันการศึกษาสามารถจัดสรรงบประมาณสำหรับบริการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานได้

อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพสำหรับครัวเรือนจะเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ตามอัตราอ้างอิงใหม่

คนแรกในครัวเรือนจ่าย 1,366,200 VND ต่อปี คนที่สองจ่าย 956,340 VND คนที่สามจ่าย 819,720 VND คนที่สี่จ่าย 683,100 VND และตั้งแต่คนที่ห้าเป็นต้นไปจ่าย 546,480 VND ต่อปี

ตามหลักเกณฑ์แล้ว เงินเดือนขั้นต่ำที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน จะเท่ากับระดับอ้างอิง และเงินเดือนสูงสุดคือ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ซึ่งเท่ากับ 50.6 ล้านดงต่อเดือน

เงินเดือนสูงสุดที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานอยู่ระหว่าง 82.82 ล้านถึง 106.2 ล้านดองต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานนั้นถูกจำกัดไว้ที่ 20 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค

ในนครโฮจิมินห์ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2026 มีดังนี้: เขต 1: 5.31 ล้านดง/เดือน, เขต 2: 4.73 ล้านดง/เดือน, เขต 3: 4.14 ล้านดง/เดือน

ดังนั้น เงินเดือนสูงสุดที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานจึงอยู่ระหว่าง 82.82 ล้านถึง 106.2 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้ง

ผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมโดยสมัครใจสามารถเลือกจำนวนเงินสมทบขั้นต่ำได้ตั้งแต่ 1.5 ล้านดองต่อเดือน และสูงสุด 50.6 ล้านดองต่อเดือน

การสนับสนุนเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจจากงบประมาณของรัฐมีระยะเวลาสูงสุด 10 ปี โดยมีอัตราดังนี้: ครัวเรือนยากจน ผู้ที่อาศัยอยู่ในเกาะและเขตเศรษฐกิจพิเศษ: สนับสนุน 80% (264,000 VND ต่อเดือน); ครัวเรือนที่มีรายได้น้อย: สนับสนุน 65% (214,500 VND ต่อเดือน); ชนกลุ่มน้อย: สนับสนุน 30% (99,000 VND ต่อเดือน); บุคคลอื่นๆ ที่มีสิทธิ์: สนับสนุน 20% (66,000 VND ต่อเดือน)

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ประกาศว่า จะปรับเพดานเงินเดือนสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานโดยอัตโนมัติ สำหรับหน่วยงานที่แจ้งเงินเดือนและค่าตอบแทนถูกต้องตามสัญญาจ้างงานแล้ว โดยไม่จำเป็นต้องยื่นเอกสารปรับปรุงเพิ่มเติม

ในกรณีที่หน่วยงานไม่ได้ระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนในสัญญาอย่างถูกต้อง หน่วยงานจะต้องจัดทำเอกสารเพื่อปรับปรุงเงินเดือนสำหรับการคำนวณประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ตามระเบียบข้อบังคับ

ที่มา: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html