นครโฮจิมินห์: 3 ความกดดันเมื่อบริหารราชการ 2 ระดับในเขตที่มีประชากรมากที่สุด

นาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ ได้ชี้ให้เห็นถึงแรงกดดันสามประการในกระบวนการดำเนินงานตามรูปแบบการปกครองสองระดับของเขต Di An ซึ่งเป็นเขตที่มีประชากรมากที่สุดในนครโฮจิมินห์

นาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการพรรคนคร โฮจิมิน ห์ และคณะทำงานสำรวจการดำเนินงานของศูนย์บริการบริหารสาธารณะเขต Di An

เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม คณะทำงานของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ นำโดย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคและเลขาธิการคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ เยี่ยมชมและทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคเขต Di An

ก่อนการประชุมเชิงปฏิบัติการ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง Tran Luu Quang และคณะทำงานได้สำรวจการดำเนินงานของศูนย์บริการบริหารสาธารณะ (PPSC) ของเขตดีอัน

เลขาธิการ Tran Luu Quang รับฟังรายงานกิจกรรมของศูนย์จากหัวหน้าศูนย์กิจการวัฒนธรรมประจำเขตดีอัน

เมื่อมาถึงบริเวณรับเอกสาร เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ได้เข้าเยี่ยมและพูดคุยกับประชาชนที่มาดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ เลขาธิการได้รับฟังความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับการดำเนินการตามขั้นตอนการบริหาร และรับฟังรายงานจากผู้นำศูนย์ฯ เกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ ของศูนย์ฯ รวมถึงสภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน

คณะผู้แทนคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคเขตดีอัน

ในการประชุม นาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ได้ชี้ให้เห็นถึงแรงกดดัน 3 ประการของเขตดีอันในกระบวนการดำเนินงานตามรูปแบบการปกครอง 2 ระดับ ซึ่งมีต้นตอมาจากขนาดประชากรที่อยู่ในอันดับ 1 ในเมืองและอันดับ 2 ของประเทศ โดยมีประชากร 228,000 คนเมื่อรวมเข้าด้วยกันครั้งแรก แต่ปัจจุบันเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 240,000 คน

ประชากรจำนวนมากทำให้เกิดแรงกดดันต่อการทำงานด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย การให้บริการด้านการบริหารสาธารณะให้เพียงพอต่อความต้องการในการจัดการขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนทั้งภายในและภายนอกพื้นที่ แรงกดดันต่อการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานให้สอดคล้องกับขนาดประชากรในปัจจุบันและแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในอนาคต

สถานการณ์เช่นนี้ทำให้เขตดีอานต้องมีวิสัยทัศน์ในการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ และสร้างหลักประกันการพัฒนาอย่างยั่งยืนของท้องถิ่น เลขาธิการ Tran Luu Quang ได้เสนอแนะประเด็นที่น่าพึงพอใจ น่ากังวล และน่าพึงปรารถนาที่สุดแก่เขตดีอาน เพื่อประเมินสถานการณ์ในพื้นที่ได้อย่างถูกต้อง เพื่อนำไปสู่เป้าหมายในอนาคต

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตดีอัน โว วัน ฮ่อง รายงานต่อคณะทำงานของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง

รายงานต่อคณะทำงานเลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนของเขตดีอัน Vo Van Hong กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการมา 3 เดือน โครงสร้าง เศรษฐกิจ ของเขตยังคงพัฒนาอย่างมั่นคงในทิศทางของอุตสาหกรรม การค้า บริการ และเกษตรกรรม

รายได้งบประมาณของเขตในช่วง 9 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 89.90% และรายจ่ายงบประมาณรวมอยู่ที่ 52.74% เมื่อเทียบกับประมาณการที่กำหนดไว้ สำนักงาน TTPVHCC ได้มอบหมายเจ้าหน้าที่ 17 คน พร้อมเคาน์เตอร์ 15 แห่ง และเคาน์เตอร์ 5 แห่ง เพื่อรับเอกสารที่ไม่ใช่เอกสารราชการ จนถึงปัจจุบัน ได้รับเอกสารแล้ว 13,569 ฉบับ ซึ่ง 100% ได้รับการแก้ไขก่อนและทันเวลา เขตประสบความสำเร็จในการจัดประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 1 สมัยที่ 2568-2573

ประธานคณะกรรมการประชาชนเขตดีอัน ตรัน ถิ ธานห์ ถวี รายงานต่อคณะทำงาน

เขต Di An เสนอประเด็น 6 ประเด็นเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การจัดหาพนักงาน การลงทุนของภาครัฐ งบประมาณ การวางแผน ที่ดิน การก่อสร้าง พื้นที่ในเมือง การศึกษา การฝึกอบรม ขั้นตอนการบริหาร และปัญหาความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขอแนะนำว่าคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ควรอนุญาตให้เขตดำเนินการปรับปรุงและออกใบรับรองสิทธิการใช้ที่ดินสำหรับพื้นที่แบ่งย่อยตามธรรมชาติที่ตรงตามเงื่อนไขและสอดคล้องกับการวางแผนต่อไป

สำหรับพื้นที่ที่ไม่มีโครงสร้างพื้นฐานขั้นต่ำ ขอแนะนำให้เมืองพิจารณาให้เขตต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบ วิจัย ปรับปรุง และจัดผังใหม่ ในกรณีที่ที่ดินเป็นของกองทุนที่ดินสาธารณะหรือเป็นของกองทุนที่ดินสาธารณะ ควรจัดการประมูลและเสนอราคาเพื่อสร้างทรัพยากรสำหรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานในเมือง เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงเมืองและตอบสนองความต้องการของประชาชน

นายเหงียน มานห์ เกือง รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ตอบสนองต่อคำแนะนำบางประการของเขตดีอัน

นายทราน ซี นัม รองผู้อำนวยการฝ่ายก่อสร้างนครโฮจิมินห์ ตอบรับคำแนะนำของเขตดีอัน

นายหยุน วัน ดาน รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

นอกจากนี้ ด้วยจำนวนประชากรเกือบ 240,000 คนและปริมาณงานมหาศาล เขตจึงเสนอให้คณะกรรมการประชาชนประจำเมืองจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสมโดยพิจารณาจากลักษณะงานที่แท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้คงจำนวนบุคลากรปัจจุบันไว้ ไม่ยกเลิกการจ้างพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพตั้งแต่วันที่ 31 พฤษภาคม 2569 ขณะเดียวกัน ให้พิจารณาเพิ่มบุคลากรในด้านที่ยังขาดแคลน (การวางแผน การก่อสร้าง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กิจการภายใน) และเพิ่มจำนวนผู้แทนในหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของพรรค หน่วยงานเฉพาะทาง และสำนักงานของคณะกรรมการประชาชนประจำเขต เพื่อเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำและทิศทาง และรองรับความต้องการงานที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ในการพูดระหว่างการประชุมทำงาน นาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ได้แบ่งปันถึงแรงกดดันที่เกิดขึ้นในเขต Di An หลังการควบรวมกิจการ และในขณะเดียวกันก็ชื่นชมความพยายามของเขตในการเอาชนะความยากลำบาก และทำให้กลไกการจัดองค์กรของเขตดำเนินงานได้อย่างมั่นคงเมื่อดำเนินการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นสองระดับ

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ขอให้เขตดีอันส่งเสริมข้อดีของเขตและปรับตัวเชิงรุกให้เข้ากับความเป็นจริงเฉพาะของท้องถิ่น

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ได้ขอให้เขตดีอานส่งเสริมข้อได้เปรียบของเขต ปรับตัวเชิงรุกให้สอดคล้องกับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น และเสริมสร้างการประสานงานกับกรมและสาขาต่างๆ ในกระบวนการดำเนินงานทางการเมืองท้องถิ่น เขตนี้จำเป็นต้องมุ่งเน้นการฝึกอบรมอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของภารกิจในสถานการณ์ใหม่

เกี่ยวกับคำแนะนำของเขต Di An เลขาธิการ Tran Luu Quang ได้สั่งให้หน่วยงานและสาขาต่างๆ ตอบสนองโดยตรงหรือมีคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรที่เฉพาะเจาะจงต่อคำแนะนำของเขต เพื่อเป็นพื้นฐานให้ท้องถิ่นสามารถดำเนินงานต่อไปในอนาคต

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html