นครโฮจิมินห์ลดจำนวนคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงานเกือบครึ่งล้านคน

ข้อมูลดังกล่าวได้ระบุไว้ในการแถลงข่าวเพื่อแจ้งเกี่ยวกับการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 12 วาระปี 2566-2571 (จัดขึ้นระหว่างวันที่ 22 กันยายน ถึง 24 กันยายน) ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ (HCMC Labor Federation) เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 1 — สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์แจ้งข่าวการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ครั้งที่ 12 (ภาพ: Tung Nguyen)

ตามร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ที่ประกาศในการประชุม ระบุว่า ในระยะปี พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์จะก้าวเข้าสู่ช่วงการพัฒนาใหม่ที่เต็มไปด้วยโอกาสและความท้าทายมากมาย บริบททาง เศรษฐกิจ และสังคมที่ซับซ้อนส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสถานการณ์ของแรงงานและผู้ใช้แรงงานในเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงปี พ.ศ. 2563-2565

ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 คนงานและกรรมกรยังคงยึดมั่นในการผลิตด้วยรูปแบบต่างๆ เช่น "3 ในสถานที่" "1 เส้นทาง - 2 จุดหมายปลายทาง"... สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานต่างๆ จัดตั้ง "ทีมความปลอดภัยโควิด" ขึ้นตามสถานประกอบการและหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยเหลือคนงานและกรรมกรอย่างเร่งด่วน

ทรัพยากรทั้งหมดจากพนักงานสหภาพแรงงานประจำ เงินทุน และบุคลากรระดับรากหญ้าขององค์กรสหภาพแรงงานในเมือง จะถูกระดมเพื่อรับมือกับการระบาดและดูแลสวัสดิภาพของบุคลากร ขณะเดียวกัน ทรัพยากรยังต้องถูกแบ่งปันเพื่อสนับสนุนแนวหน้า จัดเตรียมสถานที่สำหรับสถานี แพทย์ เคลื่อนที่ สร้างจุดกักกันโรค จัดตั้งจุดรับบริจาค และกระจายกำลังคนเพื่อป้องกันการระบาด

เมื่อสรุปงานการป้องกันและต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานในเมืองทุกระดับได้ดูแลคนงานมากกว่า 1.3 ล้านคนด้วยต้นทุนรวมเกือบ 693 พันล้านดอง

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นประการหนึ่งของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ในวาระปี 2561-2566 คือข้อเสนอเชิงนโยบายของสหภาพแรงงานเวียดนามเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 และสถานการณ์การลดตำแหน่งงานและการสูญเสียตำแหน่งงาน

จากข้อเสนอข้างต้น มีผู้ได้รับการสนับสนุนจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเกือบ 238,000 คดี เป็นจำนวนเงินเกือบ 368,000 ล้านดอง มีการให้การสนับสนุนอาหารแก่คนงานกว่า 61,000 คน เป็นจำนวนเงินมากกว่า 61,000 ล้านดอง มีผู้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณเมืองกว่า 656,000 คน เป็นจำนวนเงินมากกว่า 1,057,000 ล้านดอง และมีผู้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณกลางกว่า 393,000 ล้านดอง...

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 2 — ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 ทีมงานและคนงานยังคงยึดมั่นกับการผลิต (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ยังคงมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ในช่วงปี พ.ศ. 2561-2565 มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 6,741 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 570,000 คน

ภายในสิ้นปี 2565 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์บริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าโดยตรง 51 แห่ง สหภาพแรงงานรากหญ้า 19,134 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,360,274 ราย (จากคนงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วไปทั้งหมด 1,522,093 คน)

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ในช่วงปี 2563-2565 สถานประกอบการจำนวนมากต้องระงับหรือหยุดดำเนินการชั่วคราว ส่งผลให้จำนวนสหภาพแรงงานรากหญ้าและสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง

ตามรายงานร่าง ในช่วงปี 2563-2565 จำนวนสหภาพแรงงานภาคประชาชนลดลง 4,808 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง 439,864 ราย ต้องใช้เวลาในการฟื้นฟู

ดังนั้น ในร่างรายงานการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 12 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จึงตั้งเป้าหมายว่าในช่วงปี 2566-2571 จะมีสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 120,000 ราย และมุ่งมั่นที่จะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1.98 ล้านรายหรือมากกว่านั้นภายในสิ้นปี 2571

ลิงค์ที่มา