นครโฮจิมินห์ลดจำนวนคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงานเกือบครึ่งล้านคน

นี่คือข้อมูลที่ระบุในการแถลงข่าวเพื่อแจ้งเกี่ยวกับการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 12 วาระปี 2566-2571 (จัดขึ้นระหว่างวันที่ 22 กันยายน ถึง 24 กันยายน) จัดโดยสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ (HCMC Labor Federation) เมื่อวันที่ 19 กันยายน

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 1 — สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์แจ้งข่าวการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ครั้งที่ 12 (ภาพ: Tung Nguyen)

ตามร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ที่ประกาศในการประชุม ระบุว่าในวาระปี พ.ศ. 2561-2566 สมาพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จะก้าวเข้าสู่ช่วงการพัฒนาใหม่ที่เต็มไปด้วยโอกาสและความท้าทายมากมาย บริบท ทางเศรษฐกิจ และสังคมที่ซับซ้อนส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสถานการณ์ของแรงงานและผู้ใช้แรงงานในเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงปี พ.ศ. 2563-2565

ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 ทีมงานและคนงานยังคงยึดมั่นในการผลิตด้วยรูปแบบต่างๆ เช่น "3 ในสถานที่" "1 เส้นทาง - 2 จุดหมายปลายทาง" ... สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานต่างๆ ได้จัดตั้ง "ทีมความปลอดภัยโควิด" ขึ้นที่สถานประกอบการและหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยเหลือคนงานและคนงานอย่างเร่งด่วน

ทรัพยากรทั้งหมดจากทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานผู้เชี่ยวชาญ เงินทุน และบุคลากรระดับรากหญ้าขององค์กรสหภาพแรงงานในเมือง จะถูกระดมเพื่อรับมือกับสถานการณ์การระบาด เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานได้รับสวัสดิการที่ดี ขณะเดียวกัน ทรัพยากรยังต้องได้รับการแบ่งปันเพื่อสนับสนุนแนวหน้า จัดเตรียมสถานที่สำหรับสถานี แพทย์ เคลื่อนที่ สร้างจุดกักกันโรค จัดตั้งจุดรวบรวม และกระจายกำลังคนเพื่อป้องกันการระบาด...

เมื่อสรุปงานการป้องกันและต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานในเมืองทุกระดับได้ดูแลคนงานมากกว่า 1.3 ล้านคนด้วยต้นทุนรวมเกือบ 693 พันล้านดอง

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นประการหนึ่งของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ในวาระปี 2561-2566 คือข้อเสนอเชิงนโยบายของสหภาพแรงงานเวียดนามเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 และสถานการณ์การลดตำแหน่งงานและการสูญเสียตำแหน่งงาน

จากข้อเสนอข้างต้น มีผู้ได้รับการสนับสนุนจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเกือบ 238,000 ราย เป็นจำนวนเงินเกือบ 368,000 ล้านดอง มีผู้ได้รับการสนับสนุนค่าอาหารแก่คนงานกว่า 61,000 ราย เป็นจำนวนเงินกว่า 61,000 ล้านดอง มีผู้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณเมืองกว่า 656,000 ราย เป็นจำนวนเงินกว่า 1,057,000 ล้านดอง และมีผู้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณกลางกว่า 393,000 ล้านดอง...

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 2 — ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 ทีมงานและคนงานยังคงยึดมั่นกับการผลิต (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ยังคงมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ในช่วงปี พ.ศ. 2561-2565 มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 6,741 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 570,000 คน

ภายในสิ้นปี 2565 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 51 แห่งที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรง 19,134 สหภาพแรงงาน มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,360,274 ราย (จากคนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานทั้งหมด 1,522,093 ราย)

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ในช่วงปี 2563-2565 สถานประกอบการจำนวนมากต้องระงับหรือหยุดดำเนินการชั่วคราว ส่งผลให้จำนวนสหภาพแรงงานภาคประชาชนและสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง

ตามรายงานร่าง ในช่วงปี 2563-2565 จำนวนสหภาพแรงงานภาคประชาชนลดลง 4,808 แห่ง จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง 439,864 ราย ต้องใช้เวลาในการฟื้นฟู

ดังนั้น ในร่างรายงานการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ครั้งที่ 12 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จึงกำหนดเป้าหมายในช่วงปี 2566-2571 ว่าจะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเฉลี่ยปีละ 120,000 ราย และมุ่งมั่นที่จะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1.98 ล้านรายหรือมากกว่านั้นภายในสิ้นปี 2571

ลิงค์ที่มา