นครโฮจิมินห์ลดจำนวนคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงานเกือบครึ่งล้านคน

ข้อมูลดังกล่าวได้ระบุไว้ในการแถลงข่าวเพื่อแจ้งเกี่ยวกับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 12 วาระปี 2023-2028 (จัดขึ้นระหว่างวันที่ 22 กันยายน ถึง 24 กันยายน) ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ (HCMC Labor Federation) เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 1 — สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์แจ้งข่าวการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ครั้งที่ 12 (ภาพ: ตุงเหงียน)

ตามร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ที่ประกาศในการประชุม ในช่วงวาระปี 2561-2566 สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์จะเข้าสู่ช่วงพัฒนาใหม่ซึ่งมีโอกาสและความท้าทายที่เชื่อมโยงกันมากมาย บริบท ทางสังคมเศรษฐกิจ ที่ซับซ้อนส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสถานการณ์ของคนงานและผู้ใช้แรงงานในเมืองโดยเฉพาะในช่วงปีพ.ศ. 2563-2565

ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 คนงานและคนงานยังคงยึดติดกับการผลิตด้วยรูปแบบเช่น "3 ในสถานที่" "1 เส้นทาง - 2 จุดหมาย" ... สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานต่างๆ จัดตั้ง "ทีมความปลอดภัยโควิด" ขึ้นที่สถานประกอบการและหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยเหลือคนงานและคนงานอย่างเร่งด่วน

ทรัพยากรทั้งหมดจากทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลา การเงิน และภาคประชาชนขององค์กรสหภาพแรงงานของเมืองได้รับการระดมเพื่อตอบสนองต่อการระบาดและเพื่อให้แน่ใจว่ามีหลักประกันทางสังคมสำหรับแรงงาน พร้อมกันนี้ยังต้องมีการแบ่งปันทรัพยากรเพื่อสนับสนุนแนวหน้า จัดเตรียมสถานที่สำหรับสถานี แพทย์ เคลื่อนที่ สร้างจุดกักกัน จัดระเบียบจุดรวบรวม และกระจายผู้คนเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด...

เมื่อสรุปการทำงานในการป้องกันและต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 สหภาพแรงงานในเมืองทุกระดับได้ดูแลคนงานมากกว่า 1.3 ล้านคนด้วยต้นทุนรวมเกือบ 693 พันล้านดอง

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ในวาระปี 2561-2566 คือข้อเสนอเชิงนโยบายของสหภาพแรงงานเวียดนามเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 และสถานการณ์การลดตำแหน่งงานและการสูญเสียตำแหน่งงาน

จากข้อเสนอข้างต้น สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้การสนับสนุนคดีเกือบ 238,000 คดี เป็นจำนวนเงินเกือบ 368 พันล้านดอง สนับสนุนอาหารให้คนงานกว่า 61,000 ราย เป็นเงินกว่า 61,000 ล้านบาท ประชาชนกว่า 656,000 คน ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณเมืองกว่า 1,057 พันล้านดอง และประชาชนเกือบ 103,000 คน ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณกลางกว่า 393 พันล้านดอง

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 2 — ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทีมงานและคนงานยังคงยึดมั่นกับการผลิต (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

แม้จะมีความยากลำบากหลายประการ แต่การทำงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานยังคงมุ่งเน้นที่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ในช่วงปี 2561-2565 ได้มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนใหม่ 6,741 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ได้รับการยอมรับ 570,000 ราย

ภายในสิ้นปี 2565 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์บริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนโดยตรง 51 แห่ง สหภาพแรงงานภาคประชาชน 19,134 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,360,274 ราย (จากจำนวนคนงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วไปทั้งหมด 1,522,093 ราย)

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในช่วงปี 2563-2565 ธุรกิจจำนวนมากต้องระงับการดำเนินการชั่วคราวหรือหยุดดำเนินการ ส่งผลให้จำนวนสหภาพแรงงานภาคประชาชนและสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง

ตามรายงานร่าง ในช่วงปี 2563-2565 จำนวนสหภาพแรงงานภาคประชาชนลดลง 4,808 แห่ง จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง 439,864 แห่ง ต้องใช้เวลาในการฟื้นฟู

ดังนั้น ในร่างรายงานการประชุมสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 12 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จึงกำหนดเป้าหมายสำหรับช่วงปี 2023-2028 ว่าจะมีสมาชิกสหภาพเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 120,000 ราย มุ่งมั่นมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1.98 ล้านคน ขึ้นไป ภายในสิ้นปี 2571

ลิงค์ที่มา