ศูนย์จัดหาทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

Daniel Wang ซึ่งเป็น CFO เปิดเผยว่า Alchip Technologies จะเพิ่มจำนวนวิศวกรในสำนักงานแห่งนี้เป็น 100 คนภายใน 2-3 ปีข้างหน้า

จอห์นนี่ เชน ประธานและซีอีโอของบริษัท Alchip Technologies กล่าวว่า แหล่งวิศวกรที่มีความสามารถและมีจริยธรรมในวิชาชีพอันน่าดึงดูดของเวียดนามถือเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมากสำหรับกลุ่มบริษัท และแสดงความประทับใจต่อความทุ่มเทและความมุ่งมั่นของวิศวกรชาวเวียดนาม

ตามบทความ การค้นหาข้างต้นยังรวมถึง GUC และ Faraday Technology ซึ่งเป็นผู้ให้บริการออกแบบชิปสำหรับกลุ่มการผลิตชิป TSMC และ United Microelectronics (UMC) ทั้งสองแห่งในไต้หวันด้วย

บริษัทเกาหลีก็สนใจวิศวกรเทคโนโลยีของเวียดนามเช่นกัน เพื่อชดเชยการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถในประเทศ ในการหารือเมื่อเร็วๆ นี้ระหว่างผู้นำบริษัทเทคโนโลยีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและสตาร์ทอัพของเกาหลีใต้ โอ ยองจู ซีอีโอได้เรียกร้องให้ผ่อนคลายกฎระเบียบด้านวีซ่าเพื่อดึงดูดบุคลากรต่างชาติ ประเทศที่ถูกกล่าวถึงมากที่สุดในการอภิปรายคือเวียดนาม

นิกเคอิ เอเชีย ระบุว่า แหล่งทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีที่มีอยู่มากมายในสภาวะการขาดแคลนแรงงานของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก สามารถช่วยให้เวียดนามยกระดับสถานะของตนในห่วงโซ่คุณค่าเทคโนโลยีระดับโลกได้ บริษัทเทคโนโลยีสัญชาติอเมริกัน มาร์เวลล์ อธิบายว่าเวียดนามมีจุดยุทธศาสตร์ในการพัฒนาบุคลากรด้านเทคนิค มาร์เวลล์ตั้งเป้าที่จะเพิ่มจำนวนวิศวกรเทคโนโลยีในเวียดนามเป็นประมาณ 500 คนภายในปี พ.ศ. 2569 ไม่เพียงแต่สำหรับสำนักงานในนครโฮจิมินห์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสำนักงานแห่งใหม่ในดานังด้วย

Synopsys ผู้จัดจำหน่ายเครื่องมือออกแบบชิปชั้นนำของโลก เป็นหนึ่งในผู้ลงทุนรายใหญ่ในเวียดนาม ปัจจุบัน Synopsys มีพนักงานมากกว่า 500 คนในศูนย์ออกแบบหลายแห่งในหลายเมืองของเวียดนาม คุณ Robert Li รองประธาน Synopsys ซึ่งรับผิดชอบธุรกิจในไต้หวัน (จีน) และเอเชียใต้ ประเมินว่าเวียดนามกำลังอยู่ในระหว่างการพัฒนาเพื่อเป็นศูนย์กลางบุคลากรที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ที่มา: https://nhandan.vn/trung-tam-cung-cap-nhan-luc-cho-nganh-cong-nghe-ban-dan-post825070.html