เช้าวันที่ 11 กรกฎาคม สำนักงานประธานาธิบดี จัดงานแถลงข่าวประกาศกฎหมายหลายฉบับที่รัฐสภาผ่านในสมัยประชุมครั้งที่ 9 รวมถึงกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข)
ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายได้ปฏิรูปนโยบายประกันการว่างงานให้กลายเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการตลาดแรงงานตามเจตนารมณ์ของมติที่ 28 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม (รวมถึงการปฏิรูปนโยบายประกันการว่างงาน)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พ.ร.บ.จ้างงาน (แก้ไข) มุ่งเน้นการแก้ไขเนื้อหาหลักและสำคัญ เช่น การขยายขอบเขตผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกันการว่างงานเพื่อเพิ่มความคุ้มครองตามกรมธรรม์และปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567; ระดับการส่งเงินสมทบประกันการว่างงานที่ยืดหยุ่น (สูงสุดร้อยละ 1 ของเงินเดือนรายเดือน), การลดความซับซ้อนของเงื่อนไข, ลดขั้นตอนทางการบริหารสำหรับลูกจ้างและนายจ้างในการเข้าถึงและใช้สิทธิประกันการว่างงาน...
นายเหงียน มานห์ เคออง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับแก้ไขนี้สืบทอดบทบัญญัติที่ได้นำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลจากกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานปี 2556 พร้อมทั้งแก้ไขบทบัญญัติที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไป และเน้นที่การเพิ่มบทบัญญัติเพื่อสร้างสถาบันให้กับมติที่เป็นก้าวสำคัญ 4 ประการ ซึ่งเป็น "เสาหลัก 4 ประการ" ที่จะนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่
นายเหงียน มานห์ เคออง แจ้งว่า กฎหมายดังกล่าวได้สถาปนามติที่ 66 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยนวัตกรรมในการตรากฎหมายและการบังคับใช้กฎหมายเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาประเทศในยุคใหม่
ดังนั้น กฎหมายจึงได้รับการออกแบบมาเพื่อให้มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจน มีเนื้อหาสาระ กระชับ ควบคุมเนื้อหาเฉพาะภายในขอบเขตอำนาจของรัฐสภาเท่านั้น โดยติดตามความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้ เพิ่มการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดภารกิจและอำนาจของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลในหน่วยงานของรัฐอย่างชัดเจน และปรับปรุงความสามารถในการดำเนินการ
พระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) กำหนดมติที่ 57 ของกรมโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ เพิ่มระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนแรงงาน และทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างฐานข้อมูลแรงงานที่ "ถูกต้อง เพียงพอ สะอาด และมีชีวิตชีวา" และเชื่อมโยง อัปเดต และแบ่งปันกับฐานข้อมูลระดับชาติและฐานข้อมูลเฉพาะทางอื่นๆ
ตามที่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวไว้ กฎหมายดังกล่าวยังแก้ไขข้อบังคับเพื่อให้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้าง จัดการ และดำเนินการระบบข้อมูลตลาดแรงงานแบบรวมศูนย์ หลายชั้น และหลายภาคส่วน พร้อมทั้งเพิ่มข้อบังคับเกี่ยวกับการพัฒนาระบบแลกเปลี่ยนงานระดับชาติ...
พร้อมกันนี้ การแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายจ้างงานฉบับที่ 68 ของกรมการเมืองว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน ยังได้แก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการกู้ยืมเงินเพื่อสร้างงานในทิศทางของการขยายขอบเขตการจ้างงาน การกระจายกลไกการระดมทรัพยากรเพื่อสร้างโอกาสให้คนงาน สถานประกอบการ และสถานประกอบการกู้ยืมเงินทุนเพื่อรักษา ขยาย และพัฒนาการผลิต...
รองปลัดกระทรวงฯ เหงียน มานห์ เคออง ยังได้กล่าวอีกว่า กฎหมายจะแก้ไขกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกรอบคุณวุฒิ มาตรฐานทักษะอาชีพแห่งชาติ การประเมิน และการมอบใบรับรองทักษะอาชีพแห่งชาติ... เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของตลาดแรงงานและปรับปรุงให้สอดคล้องกับมาตรฐานและคุณวุฒิทักษะอาชีพระดับภูมิภาคและระดับโลก...
พร้อมกันนี้ พ.ร.บ.แก้ไขเพิ่มเติมฯ ได้กำหนดให้มีเงื่อนไขให้แรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศทุกคนกู้ยืมเงินทุนผ่านธนาคารนโยบายสังคม เพื่อฝึกอบรมอาชีพ ชำระค่าใช้จ่าย... ส่งเสริมการส่งแรงงานที่มีทักษะไปทำงานในตลาดแรงงานที่มีรายได้สูงและปลอดภัย
ประเด็นใหม่อีกประการหนึ่งคือ การเสริมสร้างสถาบันนโยบายของพรรคในการปฏิรูประบบการเมืองและการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ กล่าวว่า กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไข) มอบหมายให้รัฐบาลกำกับดูแลเงื่อนไขการจัดตั้ง การจัดตั้ง และการดำเนินงานขององค์กรบริการจัดหางานภาครัฐ เพื่อพัฒนาระบบสถาบันบริการจัดหางานในภาครัฐอย่างต่อเนื่อง และสร้างหลักประกันว่าจะมีการจัดหาบริการจัดหางานฟรีให้กับแรงงาน...
พระราชบัญญัติจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป.
ที่มา: https://baolangson.vn/tu-2026-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-5052896.html
การแสดงความคิดเห็น (0)