วงเงินสูงสุดสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมได้เพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 50 ล้านดองต่อเดือนแล้ว
จากข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 161 ว่าด้วยการกำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานและโบนัสสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร โดยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 2.34 ล้านดง เป็น 2.53 ล้านดงต่อเดือน
สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทนเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานในการกำหนดเงินสมทบ ระดับสวัสดิการ และเงินอุดหนุนต่างๆ ภายในระบบนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบันอีกด้วย
หนึ่งในความเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้คนจำนวนมากคืออัตราการสมทบประกันสุขภาพครอบครัว ตามระเบียบปัจจุบัน บุคคลแรกที่เข้าร่วมประกันสุขภาพครอบครัวจะจ่าย 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน บุคคลที่สอง สาม และสี่ จะจ่าย 70%, 60% และ 50% ตามลำดับของเงินสมทบของบุคคลแรก และตั้งแต่บุคคลที่ห้าเป็นต้นไป เงินสมทบจะอยู่ที่ 40%
หลังจากมีการนำระบบเงินเดือนพื้นฐานใหม่มาใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป บุคคลแรกที่เข้าร่วมประกันสุขภาพครอบครัวจะจ่าย 113,850 VND ต่อเดือน หรือ 1.36 ล้าน VND ต่อปี บุคคลที่สองจะจ่าย 79,695 VND ต่อเดือน บุคคลที่สามจะจ่าย 68,310 VND ต่อเดือน บุคคลที่สี่จะจ่าย 56,925 VND ต่อเดือน และตั้งแต่บุคคลที่ห้าเป็นต้นไปจะจ่าย 45,540 VND ต่อเดือน
สำหรับนักเรียน นักศึกษา งบประมาณของรัฐยังคงสนับสนุนเงินสมทบประกันสุขภาพอย่างน้อย 50% ดังนั้น เงินสมทบสูงสุดสำหรับนักเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม คือ 56,925 VND ต่อเดือน หรือ 683,100 VND ต่อปี ในกรณีที่ท้องถิ่นมีนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติม จำนวนเงินที่นักเรียนต้องจ่ายจริงอาจต่ำกว่านี้
ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เงินเดือนขั้นต่ำที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับนั้นเท่ากับระดับอ้างอิง และเงินเดือนสูงสุดคือ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ณ เวลาที่จ่ายเงินสมทบ
ก่อนการยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ระดับอ้างอิงถูกกำหนดโดยเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคือ 2.53 ล้านดง/เดือน ในขณะที่เพดานค่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็น 50.6 ล้านดง/เดือน
การปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคมมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจได้ว่าหลักการเงินสมทบจะสอดคล้องกับผลประโยชน์ที่ได้รับ พร้อมทั้งสร้างพื้นฐานสำหรับการรักษาความยุติธรรมและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคมในระยะยาว
เงินอุดหนุนหลายประเภทได้รับการปรับเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
นอกจากอัตราการสมทบแล้ว สวัสดิการประกันสังคมหลายรายการที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานก็เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับผู้ที่คลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรมอายุต่ำกว่า 6 เดือน เพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดง เป็น 5.06 ล้านดง และเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพเพิ่มขึ้นจาก 23.4 ล้านดง เป็น 25.3 ล้านดง
สำหรับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้รอดชีวิต จำนวนเงินต่อผู้รับผลประโยชน์แต่ละคนคือ 50% ของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นจาก 1.17 ล้านดง เป็น 1.26 ล้านดงต่อเดือน ในกรณีที่ผู้รับผลประโยชน์ไม่มีผู้ดูแลโดยตรง จำนวนเงินจะอยู่ที่ 70% ของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นจาก 1.63 ล้านดง เป็น 1.77 ล้านดงต่อเดือน
ตามข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม การปรับระดับเงินสมทบและผลประโยชน์ตามฐานเงินเดือนใหม่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ระบบนโยบายประกันสังคมมีความสอดคล้องกัน พร้อมทั้งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงสิทธิของผู้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพด้วย
สำนักงานประกันสังคมยังแนะนำให้ประชาชน ผู้ทำงาน นักเรียน และครัวเรือน ตรวจสอบวันหมดอายุของบัตรประกันสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ อัปเดตอัตราเงินสมทบใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม และค้นหาข้อมูลจากช่องทางทางการเพื่อหลีกเลี่ยงการรับข้อมูลที่ไม่ถูกต้องจากแหล่งที่ไม่เป็นทางการ
ที่มา: https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)