ให้คำปรึกษาและแนะนำงานใหม่ให้กับคนงานในช่วงต้นปี

ปัจจุบันสถานการณ์แรงงานในพื้นที่ภูเขามีความผันผวนอยู่บ้าง ทำให้คนงานจำนวนมากไม่อยากไปทำงานในช่วงเดือนแรกของปีหรือรอหางานใหม่

ต้องการหางานใหม่ที่มีรายได้สูงขึ้น

เป็นเวลากว่าหนึ่งเดือนแล้วที่เขากลับบ้านในช่วงวันหยุดปีใหม่ที่เมืองเกียปทิน แต่นายบ้านวันนาม (เปลี่ยนชื่อแล้ว) ในเขตฮัมเอียน (เตวียนกวาง) ยังไม่กลับมาทำงานที่โรงงานรองเท้า ในบักซาง ในชนบทที่เต็มไปด้วยภูเขาแห่งนี้ คุณน้ำไม่ใช่คนเดียวที่มีความคิดเช่นนี้

“ฉันกำลังรอเพื่อนมาแนะนำให้ฉันรู้จักงานอื่นที่มีเงินเดือนสูงกว่า ที่บ้านเกิดของฉันยังมีเทศกาลอยู่มากมาย ฉันเลยอยากเห็นประเพณีของชาวเราด้วย” - นายน้ำ กล่าว

แม้ว่าเขาจะไม่ได้กลับไปทำงานเดิมที่โรงงานชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ในสวนอุตสาหกรรม Yen Binh (Thai Nguyen) แต่ Mr. Hoang Tien Lam (เมือง Tuyen Quang) ก็เริ่มทำงานใหม่ใกล้บ้านทันที หลังจาก Tet แล้ว คุณ Lam ก็ไปร่วมงานที่เมืองจัดเพื่อหาโอกาสในการทำงาน

นายลำ กล่าวว่า “ผมอายุ 40 กว่าแล้ว เลยไม่อยากทำงานไกลบ้านอีกต่อไป หลังจากวันหยุด Tet นานกว่าหนึ่งสัปดาห์ ฉันก็ออกไปหางานใหม่ โชคดีที่ช่วงซื้อขายงานเมื่อต้นปีได้งานในบริษัทผลิตไม้ที่อยู่ห่างจากบ้านกว่า 1 กม. มีการเดินทางสะดวกและรายได้เท่างานเก่าจึงรีบไปทำงานทันที”

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กลุ่มอุตสาหกรรมใน Tuyen Quang ดึงดูดโครงการลงทุนจำนวนมากในหลายอุตสาหกรรม ซึ่งสร้างงานและสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับคนงานนับหมื่นคน

การเชื่อมต่องานที่มีประสิทธิภาพ

เพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานตั้งแต่เดือนแรกของปี โปรแกรมต่างๆ เช่น เทศกาลและช่วงการซื้อขายงานจึงจัดขึ้นโดยศูนย์บริการการจ้างงานประจำจังหวัด Tuyen Quang หลังจากวันหยุดเทศกาล Tet เพื่อให้คำแนะนำและแนะนำงานต่ออายุสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ ในงานเหล่านี้ ธุรกิจต่างๆ จะได้พบกับพนักงานโดยตรงเพื่อนำเสนอข้อกำหนดและค่าตอบแทนเพื่อดึงดูดพนักงาน

ในการพูดคุยกับผู้สื่อข่าว นาย Nguyen Duc Chinh ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด Tuyen Quang กล่าวว่างานจัดหางานสำหรับคนงานที่อยู่ห่างไกลจากบ้านถือเป็นการให้คำปรึกษาและแนะนำงานรูปแบบใหม่ โดยปรับใช้ในช่วงต้นปีในรูปแบบออนไลน์ และแบบฟอร์มด้วยตนเอง

กลุ่มเป้าหมายคือคนงานที่กลับบ้านในช่วงวันหยุดเทศกาลตเต็ดแต่ยังไม่ได้กลับไปทำงาน และคนทำงานในจังหวัดห่างไกลที่ต้องการหางานใหม่

“ไม่ใช่แค่การให้คำปรึกษาโดยตรงเท่านั้น เรายังเชื่อมโยงคนทำงานและธุรกิจออนไลน์ตามจุดเชื่อมต่อหลายแห่งในต่างจังหวัด ซึ่งคาดว่าจะช่วยให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการในการจ้างงานที่บ้าน จึงสามารถตัดสินใจเลือกงานได้อย่างเหมาะสม" - นายเหงียน ดึ๊ก ชินห์ กล่าว

ตามที่นางลี ถิ ไห่ เฮียน หัวหน้าแผนกแรงงาน (กรมแรงงาน คนพิการจากสงคราม และกิจการสังคม ของจังหวัดเตวียนกวาง) กล่าว ในปี 2024 ทั่วทั้งจังหวัดตั้งเป้าที่จะสร้างงานให้กับคนงาน 22.500 คน ตัวเลขนี้ถือว่าเป็นบวกโดยสิ้นเชิงเนื่องจากความต้องการจ้างงานของคนงานในจังหวัดในปัจจุบันค่อนข้างมาก เฉพาะในปี 2023 เพียงปีเดียว ท้องถิ่นจะสร้างงานให้กับคนงานเกือบ 26.000 คน