โครงการ CEO ของ UEH - การเดินทางสู่การ 'ต่ออายุ' ผู้นำธุรกิจชาวเวียดนาม

ในขณะที่เศรษฐกิจเวียดนามกำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ความต้องการผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความคิดเชิงกลยุทธ์ นวัตกรรม และการปรับตัวจึงเป็นเรื่องเร่งด่วนยิ่งกว่าที่เคย ด้วยวิสัยทัศน์ดังกล่าว มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์ (UEH) จึงได้ริเริ่มโครงการ UEH CEO Program โดยมีกำหนดเปิดหลักสูตรแรกในวันที่ 22 พฤศจิกายน 2568

นี่คือความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ของ UEH เพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์ซึ่งมีเป้าหมายที่จะปรับโครงสร้างองค์กรของเวียดนามผ่าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

“ช่องว่างความเป็นผู้นำ” ในกระบวนการพัฒนาวิสาหกิจเวียดนาม

ภาค เศรษฐกิจ ภาคเอกชนของเวียดนามมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตของ GDP การสร้างงาน และความสามารถในการแข่งขันของประเทศ อย่างไรก็ตาม นอกจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วแล้ว ธุรกิจหลายแห่งยังเผยให้เห็นถึงข้อจำกัดในการบริหารจัดการ ได้แก่ การคิดระยะสั้น การขาดการคิดอย่างเป็นระบบ ความล้มเหลวในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัล และช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างกลยุทธ์และการดำเนินงานจริง

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า “ช่องว่างด้านภาวะผู้นำ” ซึ่งหมายถึงการขาดแคลนผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ระดับโลก ศักยภาพด้านนวัตกรรม และความสามารถในการนำพาผู้คน กำลังกลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่สุดต่อการพัฒนาธุรกิจของเวียดนามในปัจจุบัน และนั่นเป็นเหตุผลที่การฝึกอบรมผู้นำระดับสูงจึงกลายเป็นความจำเป็นเร่งด่วน ไม่เพียงแต่สำหรับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเศรษฐกิจโดยรวมด้วย

โครงการ CEO ของ UEH ถือกำเนิดขึ้นจากบริบทดังกล่าว - โครงการพัฒนาภาวะผู้นำที่ความรู้ของมหาวิทยาลัยมาบรรจบกับแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจ โดยที่ วิทยาศาสตร์ การจัดการผสมผสานกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรมเพื่อสร้างศักยภาพภาวะผู้นำของคนรุ่นใหม่

โครงการฝึกอบรมที่ออกแบบ “จากยุทธศาสตร์ชาติ”

ตามที่ดร. ดินห์ กง คาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า โปรแกรม CEO ของ UEH ถูกสร้างขึ้นมาไม่เพียงเพื่อให้ความรู้เท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น คือการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำแต่ละคนเข้าใจตนเอง สร้างสรรค์การคิด และสร้างความก้าวหน้าให้กับธุรกิจ

“เราต้องการให้นักเรียนแต่ละคนไม่เพียงแต่เอาความรู้ใหม่ๆ กลับมาเท่านั้น แต่ยังนำโครงการนวัตกรรมกลับมาใช้สำหรับธุรกิจของตนเองด้วย ” เขากล่าว

โครงการนี้มีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมผู้นำและผู้ประกอบการจำนวน 3,000 รายในนครโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียงในช่วงปี 2568 - 2573 โดยมีส่วนสนับสนุนการบรรลุผลตามมติ 68-NQ/TW ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนให้เป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญของเศรษฐกิจ ควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นสร้างนครโฮจิมินห์ให้เป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจ การเงิน และนวัตกรรมชั้นนำในภูมิภาค

งานประกาศโครงการอบรมผู้บริหารระดับสูง - UEH

โครงสร้างโปรแกรมแบ่งออกเป็น 3 ระยะของการพัฒนาภาวะผู้นำ:

• เข้าใจ: ช่วยให้นักศึกษาสะท้อนถึงความสามารถในการเป็นผู้นำของตนเอง เข้าใจธุรกิจ และระบุภูมิทัศน์การแข่งขันได้อย่างชัดเจน
• Evolve: มุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง การจัดการเทคโนโลยี ทรัพยากรบุคคล การตลาด และมูลค่าดิจิทัล โดยที่นักศึกษาจะได้เรียนรู้วิธีการสร้างพื้นที่นวัตกรรมภายในองค์กรของตนเอง
• ยกระดับ: ผ่านโครงการ Capstone นักเรียนสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับโครงการจริงเพื่อปรับโครงสร้าง สร้างสรรค์นวัตกรรม และพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน

โดยมีโมดูลเริ่มต้น 1 โมดูลและโมดูลเข้มข้น 16 โมดูลในระยะเวลา 4 เดือน (40 เซสชัน ชั้นเรียนสุดสัปดาห์) โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะกับตารางเวลาของผู้นำ

จากความรู้สู่การปฏิบัติ – เมื่อมหาวิทยาลัยเคียงข้างธุรกิจ

โครงการ CEO ของ UEH - แผนงานฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์ “ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลง”

ความแตกต่างระหว่างโปรแกรม CEO ของ UEH กับโปรแกรมฝึกอบรมความเป็นผู้นำอื่นๆ ก็คือ กลยุทธ์การฝึกอบรมแบบ "ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลง"

แทนที่จะมุ่งเน้นแต่เพียงการถ่ายทอดความรู้ โปรแกรมนี้จะสร้างสภาพแวดล้อมแบบโต้ตอบหลายมิติระหว่างนักศึกษา - ผู้เชี่ยวชาญ - และธุรกิจ โดยที่การฝึกสอนแบบตัวต่อตัวถือเป็นจุดเด่นที่ไม่เหมือนใคร

นักศึกษาแต่ละคนจะได้พบปะกับพี่เลี้ยงที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรม ขนาด และประเด็นเฉพาะของธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญจะคอยดูแลนักศึกษาตลอดหลักสูตร เพื่อช่วยวางกลยุทธ์ พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุนการดำเนินโครงการ Capstone ซึ่งเป็นโครงการเชิงปฏิบัติสำหรับธุรกิจ

นอกจากนี้ เนื้อหาโปรแกรมยังได้รับการอัปเดตตามแนวโน้มระดับโลกด้วยโมดูลอันล้ำสมัย เช่น การดำเนินงานอัจฉริยะด้วย ERP การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและมูลค่าดิจิทัล การพาณิชย์หลายช่องทาง การเจรจาต่อรองตามข้อมูลและ AI และการพัฒนาที่ยั่งยืน

หัวข้อเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้นักเรียนตามทันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาคิดเชิงระบบและคาดการณ์แนวโน้มตลาด ซึ่งเป็นทักษะหลักของผู้นำในยุคดิจิทัลอีกด้วย

คณาจารย์ของโปรแกรมประกอบด้วยทั้งนักวิชาการและนักปฏิบัติ ได้แก่ อาจารย์และซีอีโอของ UEH ที่มีชื่อเสียง ที่ปรึกษา และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์จากบริษัทชั้นนำในประเทศและต่างประเทศ

การผสมผสานนี้จะช่วยให้โปรแกรมรักษาความลึกซึ้งทางวิชาการไว้ได้ พร้อมทั้งยังคงให้ความสามารถในการปฏิบัติจริงและการนำไปใช้ได้สูง

นอกจากนี้ สิ่งที่หลายคนสนใจคือ "ความสามารถในการวัดผล" ของหลักสูตร ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่หาได้ยากในหลักสูตรความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิม หลักสูตร CEO ของ UEH มีเป้าหมายให้นักศึกษาอย่างน้อย 70% ประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการประยุกต์หรือโครงการปรับโครงสร้างธุรกิจหลังจากจบหลักสูตร โครงการเหล่านี้ได้รับการประเมินไม่เพียงแต่บนพื้นฐานของความคิดสร้างสรรค์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลกระทบเชิงปฏิบัติต่อธุรกิจและชุมชนด้วย

ในเวลาเดียวกัน UEH ยังดำเนินนโยบายทุนการศึกษาที่ยืดหยุ่นสำหรับศิษย์เก่า UEH ธุรกิจพันธมิตร และสมาชิกของสมาคมธุรกิจ เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหมู่ผู้นำ

พันธกิจในการสร้างผู้นำรุ่นใหม่

ในฐานะสถาบันฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาแห่งแรกในภาคใต้ UEH ได้ผลิตบัณฑิตระดับปริญญาโทมากกว่า 15,000 รายและปริญญาเอกอีกหลายร้อยราย ซึ่งหลายรายเป็นผู้นำทางธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้กำหนดนโยบายในประเทศและต่างประเทศ

ตั้งแต่ต้นทศวรรษปี 2000 เป็นต้นมา UEH ได้ริเริ่มการนำโปรแกรมการฝึกอบรมผู้นำทางธุรกิจ/CEO ทั่วไปมาใช้ เช่น โปรแกรม 1,000 Director Program, โปรแกรม CEO สำหรับองค์กรในเกาหลี และหลักสูตรการฝึกอบรมศักยภาพผู้บริหารระดับสูงมากมายสำหรับชุมชนธุรกิจในเวียดนาม

ประสบการณ์เหล่านี้เป็นรากฐานให้ UEH พัฒนาโปรแกรม CEO ของ UEH ต่อไป ซึ่งเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำระดับสูง โดยที่ความรู้ทางวิชาการจะถูก "รวบรวม" ไว้เพื่อตอบสนองความต้องการในการปรับโครงสร้างและพัฒนาธุรกิจโดยตรง

ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การฝึกอบรม โปรแกรม CEO ของ UEH ยังมีเป้าหมายที่จะสร้างชุมชนผู้นำที่เชื่อมโยง ร่วมมือ และพัฒนาไปพร้อมๆ กันผ่านระบบนิเวศศิษย์เก่า CEO ของ UEH โดยที่หลังจากเรียนจบหลักสูตรแล้ว นักศึกษาจะสามารถแบ่งปันประสบการณ์ ขยายความสัมพันธ์ และสร้างคุณค่าใหม่ๆ ให้กับเศรษฐกิจร่วมกันได้

“การฝึกอบรมภาวะผู้นำเป็นเรื่องระยะยาว เราไม่ได้ต้องการเพียงให้ความรู้เท่านั้น แต่ยังต้องการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม เข้าใจเทคโนโลยี มีความรู้ด้านกลยุทธ์ และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน” ดร. ดินห์ กง ไค กล่าว

ข้อมูลการรับสมัครหลักสูตรบริหารธุรกิจ – UEH

(โครงการ CEO ของ UEH)

ขนาดชั้นเรียน: 20 - 30 คน/ชั้นเรียน

ระยะเวลาเรียน: 4 เดือน (40 ครั้ง, เรียนสุดสัปดาห์)

รูปแบบ: การเรียนรู้โดยตรง การฝึกอบรม การฝึกสอน การศึกษาดูงาน

ที่ตั้ง: วิทยาเขต B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

เปิดหลักสูตรครั้งที่ 1 : 22 พฤศจิกายน 2568

ที่ปรึกษาการรับเข้าโครงการ CEO ของ UEH:

• โทรศัพท์: (028) 38 230 350 – 38 291 307
• สายด่วน/Zalo: 0898 338 999
• อีเมล: ceo@ueh.edu.vn
• เว็บไซต์: ceo.ueh.edu.vn

ที่มา: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm