การหาคนรักหลังเทศกาลตรุษจีน

จากการประเมินของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดแทงฮวา พบว่า ตลาดแรงงานในจังหวัดก่อนและหลังเทศกาลตรุษจีนมีแนวโน้มความต้องการรับสมัครงานเพิ่มขึ้น

พนักงานของบริษัท ซงหนี่ การ์เมนต์ จำกัด (ตำบลเทียนจาง) กำลังเร่งผลิตสินค้าตามคำสั่งซื้อสำหรับต้นปี 2026

ตั้งแต่วันที่สามของเทศกาลตรุษจีน การรับสมัครงานและการประกาศรับสมัครงานบนเพจเฟซบุ๊ก ในจังหวัดแทงฮวา คึกคักมาก มีโพสต์และคอมเมนต์มากมายเกี่ยวกับการจ้างคนงานเพื่อเริ่มงานทันทีหลังวันหยุดยาว ที่จริงแล้ว ความต้องการแรงงานหลังวันหยุดยาวในบริษัทและธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดก็เพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน

หลังจากวันหยุดตรุษจีน บริษัท ซงหนี่ การ์เมนต์ จำกัด (ตำบลเทียนจาง) ได้กลับมาเปิดทำการอย่างเป็นทางการอีกครั้งในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ (วันที่ 8 ของเดือนแรกตามปฏิทินจันทรคติ) ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่บริษัทต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก นางสาวฟาม ถิ งา กรรมการบริษัท ซงหนี่ การ์เมนต์ กล่าวว่า “บริษัทมีออเดอร์จนถึงเดือนพฤศจิกายน 2569 ดังนั้นเพื่อให้มั่นใจว่าคำสั่งซื้อจะดำเนินต่อไปได้ บริษัทจึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 70 คน ก่อนช่วงตรุษจีน เพื่อรักษาพนักงานไว้ นอกเหนือจากประกันภัยและรายได้ที่แน่นอนแล้ว บริษัทยังมอบสวัสดิการมากมาย เช่น โบนัสตรุษจีนที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปี ยิ่งพนักงานอยู่กับบริษัทนานเท่าไหร่ โบนัสก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ บริษัทยังลงทุนอย่างต่อเนื่องในเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้พนักงานรู้สึกมั่นคงและมุ่งมั่นที่จะทำงานกับบริษัทในระยะยาว”

จากข้อมูลของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดแทงฮวา ก่อนเทศกาลตรุษจีนปี 2026 กิจกรรมการผลิตและธุรกิจของสถานประกอบการในจังหวัดค่อนข้างคึกคัก สถานประกอบการหลายแห่งในนิคมอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ พิเศษวางแผนการผลิตล่วงหน้า โดยมุ่งเน้นที่การดำเนินการตามคำสั่งซื้อสิ้นปี และการสร้างรายได้และสวัสดิการให้แก่พนักงาน

นอกจากนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่ได้ดำเนินการตามนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน โบนัสตรุษจีน การสนับสนุนด้านการเดินทาง และสวัสดิการอื่น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้สามารถรักษาพนักงานไว้ได้และลดอัตราการลาออกก่อนตรุษจีนลงได้ เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ยังคงทำงานจนถึงช่วงวันหยุดตรุษจีนในหลายธุรกิจอยู่ในระดับสูง สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับกิจกรรมการผลิตในช่วงต้นปี

หลังช่วงวันหยุดตรุษจีนปี 2026 ตลาดแรงงานในจังหวัดแทงฮวาเริ่มเห็นแนวโน้ม "การเริ่มต้นใหม่เร็วขึ้น" ธุรกิจหลายแห่งกำลังเร่งปรับการผลิตให้มีเสถียรภาพและในขณะเดียวกันก็ดำเนินการตามแผนการสรรหาแรงงานเพิ่มเติมเพื่อตอบสนองความต้องการในการขยายการผลิตและการรับคำสั่งซื้อใหม่

จากข้อมูลที่รวบรวมโดยศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดแทงฮวา พบว่าในปี 2025 ซึ่งตรงกับช่วงเทศกาลตรุษจีนปีที่ผ่านมา มีธุรกิจเข้าร่วมกิจกรรมรับสมัครงานผ่านศูนย์ฯ จำนวน 469 แห่ง โดยมีความต้องการรับสมัครงานสูงในหลายภาคส่วน เช่น เสื้อผ้า รองเท้า ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ การแปรรูปทางการเกษตร การก่อสร้าง และภาคบริการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในงานมหกรรมจัดหางานและงานประชุมให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่จัดขึ้นตลอดทั้งปี มีธุรกิจเข้าร่วมโดยตรง 219 แห่ง ให้คำแนะนำแก่ผู้หางานกว่า 7,300 คน ส่งผลให้คนงาน 1,544 คน ได้งานทำสำเร็จผ่านงานมหกรรมจัดหางานเหล่านี้ นอกจากนี้ จำนวนผู้ที่ได้รับคำปรึกษาด้านงานและนโยบายแรงงานตลอดทั้งปีมีมากกว่า 81,000 คน ซึ่งในจำนวนนี้ 4,660 คน ได้รับการสนับสนุนในการหางานในประเทศ งานในต่างประเทศ หรือการฝึกอบรมวิชาชีพ

ตัวเลขข้างต้นแสดงให้เห็นว่า ความต้องการแรงงานจากธุรกิจทั้งในและนอกจังหวัด โดยเฉพาะแรงงานจากจังหวัดแทงฮวา ยังคงอยู่ในระดับสูง โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรมการผลิตและภาคบริการ

โดยรวมแล้ว ความผันผวนของแรงงานหลังเทศกาลตรุษจีนนั้นกระจุกตัวอยู่ในกลุ่มแรงงานไร้ฝีมือ ซึ่งมักเปลี่ยนงานเพื่อหาสภาพแวดล้อมการทำงานและรายได้ที่ดีกว่า อย่างไรก็ตาม ด้วยการรวบรวมข้อมูลอย่างทันท่วงที การคาดการณ์ความต้องการรับสมัครงาน และกิจกรรมสร้างเครือข่าย ทำให้ตลาดแรงงานในจังหวัดไม่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างกว้างขวาง

นอกจากนี้ การจัดงานมหกรรมจัดหางานเคลื่อนที่อย่างสม่ำเสมอในระดับท้องถิ่นได้ช่วยให้ข้อมูลการสรรหาบุคลากรเข้าถึงแรงงานได้ง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานในพื้นที่ชนบทและภูเขา ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการควบคุมอุปสงค์และอุปทานแรงงาน

นายเลอ ง็อก ห่าว ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดแทงฮวา กล่าวว่า “ในปี 2026 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดแทงฮวาตั้งเป้าที่จะสำรวจและปรับปรุงความต้องการด้านการจ้างงานของธุรกิจประมาณ 1,200 แห่ง โดยคาดการณ์ความต้องการแรงงานรวมประมาณ 65,000 คน และในขณะเดียวกันก็จัดกิจกรรมจัดหางาน 30-40 ครั้งทั่วทั้งจังหวัด ด้วยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานบริการจัดหางาน และภาคธุรกิจ ตลาดแรงงานจังหวัดแทงฮวาคาดว่าจะฟื้นตัวและพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไป”

โดยรวมแล้ว ตลาดแรงงานหลังเทศกาลตรุษจีนปี 2026 ไม่เพียงแต่สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการแรงงานและการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดความท้าทายในระยะยาวเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานที่มุ่งเน้นความมั่นคงอีกด้วย ตลาดแรงงานจะมีความมั่นคงได้ก็ต่อเมื่อภาคธุรกิจพิจารณาแรงงานเป็นทรัพยากรหลัก และแรงงานพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตนเองอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นรากฐานที่มั่นคงให้จังหวัดทัญฮวาบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และแก้ไขปัญหาการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในปี 2026

ข้อความและภาพถ่าย: ตง ฮวง

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/viec-tim-nguoi-sau-tet-279331.htm