เวียดนามขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์สำหรับการผลิตสีเขียวและพลังงานหมุนเวียนอย่างจริงจัง

(แดน ตรี) - ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดประการหนึ่งในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวและยั่งยืนคือการทำให้ทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามปรับตัวและเชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ๆ

เช้านี้ (16 กันยายน) สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ร่วมมือกับสมาพันธ์อุตสาหกรรมเดนมาร์ก (DI) จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การเปลี่ยนแปลงสีเขียวและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมการผลิตและพลังงานหมุนเวียนในเวียดนาม"

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นาย Vo Tan Thanh รองประธาน VCCI กล่าวว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดประการหนึ่งในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวและยั่งยืนคือการเปิดโอกาสให้ทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามปรับตัวและเชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ๆ โดยเฉพาะในพื้นที่สำคัญ เช่น การผลิตสีเขียวและพลังงานหมุนเวียน

โรงงานผลิตต้องการวิศวกรและแรงงานที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสะอาดและกระบวนการผลิตแบบหมุนเวียน โครงการพลังงานหมุนเวียนต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านปฏิบัติการและบำรุงรักษาที่มีทักษะสูง นี่คือ “ช่องว่างด้านทักษะ” ที่เวียดนามจำเป็นต้องแก้ไข

VCCI อ้างอิงรายงานของธนาคารโลกปี 2566 ระบุว่าสัดส่วนของงานสีเขียวในการจ้างงานทั้งหมดในเวียดนามปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 3.6% เท่านั้น โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคไฟฟ้า ก๊าซ น้ำประปา (23%) เหมืองแร่ (5%) และภาคบริการตลาด (5%) ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างความต้องการและสถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์ที่สนับสนุนการพัฒนา เศรษฐกิจ สีเขียว

ปัญหาทรัพยากรบุคคลในเศรษฐกิจสีเขียวเป็นเรื่องที่น่ากังวล (ภาพประกอบ)

นายเหงียน ดวี เกียง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปิโตรเวียดนาม พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น (PV Power) ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงสู่ความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในอุตสาหกรรมพลังงานนั้นเกิดขึ้นบ่อยครั้ง ในกระบวนการระดมทุนจากต่างประเทศ PV Power ได้รับข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมที่สูงมาก (ตัวอักษร "E" ใน ESG - PV)

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญ และการฝึกอบรมที่เหมาะสม คุณเกียง เสนอให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ขยายการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อมที่เข้าใจ ESG และรู้ภาษาอังกฤษ

ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมเวิร์กช็อปต่างเห็นพ้องต้องกันว่า การนำ ESG มาใช้ โดยมีเป้าหมายการปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593 ถือเป็นข้อกำหนดเร่งด่วน อย่างไรก็ตาม ในกระบวนการนำ ESG มาใช้ ธุรกิจไม่สามารถหลีกเลี่ยงความยากลำบากและอุปสรรค และต้องการแนวทางแก้ไข

คุณเหงียน ถิ แถ่ง ถวี อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย และที่ปรึกษาด้านนโยบายสาธารณะจากยูนิโด เวียดนาม ยืนยันว่าในกระบวนการวิจัยเรื่อง ESG สิ่งที่ยากที่สุดคือการหาวิธีวัดเกณฑ์เหล่านี้อย่างเฉพาะเจาะจง ในยุโรป เกณฑ์เหล่านี้ค่อนข้างชัดเจน แต่ในเวียดนามกลับตรงกันข้าม

อีกปัญหาหนึ่งคือ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) 97% ประสบปัญหาในการเข้าถึงสินเชื่อสีเขียวและการเงินสีเขียว ในกระบวนการกู้ยืมเงินทุน วิสาหกิจ ESG ไม่สามารถได้รับแรงจูงใจที่ดีกว่าวิสาหกิจทั่วไปได้

ดังนั้น นางสาวถุ้ยจึงเสนอให้มีกลไกการให้คำปรึกษาโดยตรงแก่ธุรกิจ ความโปร่งใสของเกณฑ์ ESG เพื่อให้ธุรกิจสามารถนำไปปฏิบัติและปรับปรุงการดำเนินงานได้อย่างง่ายดาย และโครงการเชื่อมโยงระหว่างประเทศด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน

จากมุมมองของนักการศึกษา รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง กิม อันห์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีไซง่อน แนะนำว่ารัฐควรสร้างระเบียงทางกฎหมาย สนับสนุนเงินทุนและทรัพยากรทางการเงินสำหรับกิจกรรมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขององค์กร

โครงการนวัตกรรมเทคโนโลยีสีเขียวจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากภาครัฐ ขณะเดียวกัน โรงเรียน ภาครัฐ และภาคธุรกิจต้องทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อผลักดันแผนงานและโครงการสีเขียวให้เป็นจริง

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm