จงเขียนเรื่องราวปาฏิหาริย์ของจังหวัดกวางนามต่อไป

นายบุย เทอ วัน ได้แบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างพรรคหลังจากการปลดปล่อยบ้านเกิดและการฟื้นฟูจังหวัด ภาพ: วินห์ อานห์

บทเรียนที่ 1: จากการประชุมพรรคระดับจังหวัดครั้งแรก

ในกระบวนการสร้างและพัฒนาประเทศ คณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนาม- ดานัง และต่อมาหลังจากการสถาปนาจังหวัดขึ้นใหม่ คณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนามได้มุ่งเน้นไปที่การสร้างองค์กรพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง รักษาความเป็นเอกภาพภายในพรรค และส่งเสริมความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างพรรคและประชาชน นี่คือรากฐานที่มั่นคงและปัจจัยชี้ขาดสำหรับคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนของจังหวัดกวางนามในการสานต่อเรื่องราวความก้าวหน้าของประเทศต่อไป

มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพด้านภาวะผู้นำ

ระหว่างวันที่ 12-18 พฤศจิกายน 1976 การประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนาม -ดานัง (รอบที่ 1) และระหว่างวันที่ 25 เมษายน-2 พฤษภาคม 1977 การประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนาม-ดานัง (รอบที่ 2) ได้จัดขึ้นที่เมืองดานัง การประชุมเหล่านี้เป็นการประชุมใหญ่ครั้งแรกในช่วงเวลาของการสร้างและปกป้องปิตุภูมิสังคมนิยมเวียดนาม การประชุมใหญ่ได้สรุปผลงานของคณะกรรมการพรรคและประชาชนจังหวัดกวางนาม-ดานังในการต่อต้านสหรัฐอเมริกา และความสำเร็จในช่วงสองปีที่ผ่านมาในการฟื้นฟูผลกระทบจากสงคราม การฟื้นฟูการผลิต และการสร้างเสถียรภาพให้กับชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน ในขณะเดียวกันก็ได้กำหนดภารกิจในการเร่งรักษาบาดแผลจากสงครามและการสร้างปิตุภูมิขึ้นใหม่

ในส่วนของการดำเนินงานด้านองค์กร มติของสมัชชาเน้นย้ำว่า: ให้มุ่งเน้นไปที่การจัดตั้งองค์กรในระดับรากหญ้า เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรค ปรับปรุงคุณภาพของสมาชิกพรรค ฝึกอบรมบุคลากร และประสานงานอย่างใกล้ชิดในด้านการจัดองค์กร การตรวจสอบ และการปกป้องพรรค

ปรับปรุงเนื้อหาของการประชุมสาขาพรรค โดยเน้นคุณลักษณะสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การเป็นผู้นำ การให้ความรู้ และการปฏิบัติงาน มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายให้ 2 ใน 3 ของสาขาพรรคได้รับการประเมินว่าดีภายในสิ้นปี 1980 โดยไม่มีสาขาที่อ่อนแอหรือทำงานได้ไม่ดีเหลืออยู่…

นับตั้งแต่การประชุมใหญ่ของพรรคในทุกระดับ องค์กรพรรคระดับรากหญ้าจำนวนมากได้มุ่งเน้นไปที่การนำการดำเนินงานทางการเมืองและการระดมมวลชน ก่อให้เกิดการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่มีชีวิตชีวามากมาย

ในการสร้างพรรค องค์กรพรรคระดับรากหญ้าจำนวนมากได้ค่อยๆ จัดตั้งแนวทางการปฏิบัติงานของพรรคและขั้นตอนการประชุมสาขา การวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและการประชุมวิพากษ์วิจารณ์ภายในพรรคได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความพยายามในการฝึกอบรมสมาชิกพรรค รักษาความเป็นเอกภาพภายใน และรักษาความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับประชาชน

ตัวอย่างเช่น ตำบลตามเงีย (อำเภอตามกี ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของอำเภอนุ่ยถั่น) ทำงานได้ดีในการทำความเข้าใจประชาชน จึงสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในระดับรากหญ้าและสร้างความมั่นคงทางอุดมการณ์ของประชาชนได้ ในทำนองเดียวกัน ตำบลตรานาม (อำเภอตรามี ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของอำเภอนามตรามี) ทำงานได้ดีในด้านการทำเกษตรกรรมแบบตั้งรกรากและการจัดสรรที่อยู่อาศัยใหม่ โดยส่งเสริมให้ประชาชนย้ายไปอยู่ในพื้นที่ราบต่ำ ตำบลไดเหียบ (อำเภอไดล็อก) ทำงานได้ดีในด้านความสามัคคีภายในและส่งเสริมการรับสมัครสมาชิกพรรคใหม่…

หลังจากเกือบ 30 ปีนับตั้งแต่การก่อตั้งจังหวัดขึ้นใหม่ (ค.ศ. 1997 - 2025) คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกวางนามมีคณะกรรมการพรรคในสังกัด 22 แห่ง องค์กรพรรคระดับรากหญ้า 1,119 แห่ง (เทียบกับ 769 แห่งในปี ค.ศ. 1997) คณะกรรมการพรรคประจำภาค 2 แห่ง และสาขาที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าโดยตรง 3,350 แห่ง โดยมีสมาชิกพรรคมากกว่า 73,490 คน

ในระหว่างวาระการประชุมใหญ่พรรคครั้งแรก ข้อกำหนดในการยกระดับทฤษฎีทางการเมือง ทักษะทางวิชาชีพ และความรู้ทางวัฒนธรรมของบุคลากรตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพในยุคปฏิวัติใหม่ เป็นจุดสนใจของการนำและการดำเนินการ

กรมจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้แนะนำคณะกรรมการประจำจังหวัดให้ส่งบุคลากรจำนวนมากเข้ารับการฝึกอบรมทางการเมือง วิชาชีพ และอาชีวศึกษา ณ โรงเรียนต่างๆ ในระดับจังหวัดและระดับส่วนกลาง ในปี พ.ศ. 2521 จังหวัดได้ส่งบุคลากร 354 คนจากระดับจังหวัดและอำเภอเข้ารับการฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาวในด้านทฤษฎีการเมือง ทักษะวิชาชีพ และการบริหารเศรษฐกิจ ส่งบุคลากร 190 คนเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเป็นวิทยากรและผู้สอนเกี่ยวกับมติของสมัชชาพรรคครั้งที่ 4 และส่งบุคลากร 5,000 คนจากระดับตำบลถึงระดับจังหวัดเพื่อศึกษาวัฒนธรรมในโรงเรียนการศึกษาผู้ใหญ่

ติดตามตรวจสอบและคัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่ดีอย่างใกล้ชิด

นายบุย เถะ วัน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมปฏิวัติ หลังจากการปลดปล่อยบ้านเกิดของเขา เขาได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคประจำตำบลตามจั๋น (เมืองตามกี) และต่อมาเป็นประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล ในปี 1978 เขาถูกส่งไปศึกษาต่อที่โรงเรียนพรรคในกรุงฮานอย ในปี 1980 เขากลับมาทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญในแผนกจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกวางนาม-ดานัง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 1997 หลังจากการจัดตั้งจังหวัดกวางนามขึ้นใหม่ นายวันดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกจัดระเบียบและสมาชิกภาพของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกวางนาม และเกษียณอายุในปี 2008

เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2567 คณะอนุกรรมการด้านเอกสารสำหรับการประชุมพรรคระดับจังหวัดครั้งที่ 23 ได้จัดการสัมมนาทางวิชาการหัวข้อ "การสร้างทีมบุคลากรในจังหวัดกวางนามเพื่อตอบสนองความต้องการของสถานการณ์ใหม่" ภาพ: เหงียน โดอัน

นายแวนได้เล่าถึงประวัติศาสตร์การสร้างและจัดระเบียบพรรคของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกวางนามตั้งแต่ปี 1930 ถึง 2010 ว่า หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมระดับรากหญ้า ระดับอำเภอ และระดับเทียบเท่าแล้ว ระหว่างวันที่ 8-10 ตุลาคม 1997 ได้มีการจัดประชุมพรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 17 ขึ้นที่เมืองตามกี การประชุมครั้งแรกหลังจากการก่อตั้งจังหวัดกวางนามขึ้นใหม่นี้ ถือเป็นก้าวใหม่ของการพัฒนา โดยมีแผนงานและทางเลือกที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละช่วงเวลา ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ของ "บ้านเกิดที่กล้าหาญและเข้มแข็ง" ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ในส่วนของงานสร้างพรรค สมัชชาเน้นย้ำว่า การสร้างพรรคเป็นภารกิจสำคัญที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการจัดระเบียบและการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจ สังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคงในสภาวะใหม่ เป้าหมายคือการทำให้องค์กรพรรคระดับรากหญ้ามีความบริสุทธิ์และเข้มแข็งถึงร้อยละ 55 ภายในปี 2000...

ในบทบาทการให้คำปรึกษา กรมจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกรมสร้างพรรคของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเผยแพร่ ดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม และจัดระเบียบการดำเนินงานตามมติของพรรคในด้านโครงสร้างองค์กรและบุคลากร และดำเนินการวางแผนบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพทั้งในระยะระยะสั้นและระยะยาว โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างองค์กรพรรคให้แข็งแกร่งและโปร่งใสร้อยละ 55 ภายในสิ้นปี 1998 และลดสัดส่วนสาขาพรรคที่อ่อนแอให้ต่ำกว่าร้อยละ 5

ที่สำคัญคือ ภาคส่วนนี้มุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำและปรับปรุงงานสร้างพรรคในโรงเรียนให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของคำสั่งที่ 2 ลงวันที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2540 ของคณะกรรมการประจำจังหวัด และการสร้างองค์กรพรรคระดับรากหญ้าในพื้นที่ชายฝั่งทะเลที่มีทราย…

ในปีแรกของการดำเนินการตามมติของสมัชชาพรรคระดับจังหวัดครั้งที่ 17 จังหวัดกวางนามประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านการจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล จังหวัดรับสมาชิกพรรคใหม่ 1,512 คน การฝึกอบรมและพัฒนาทฤษฎีทางการเมืองและทักษะวิชาชีพสำหรับบุคลากรทุกระดับภายในกรอบแผนงานได้รับความเอาใจใส่มากขึ้น โดยมีสหาย 1,411 คนได้รับการฝึกอบรมและพัฒนา ในส่วนของงานด้านบุคลากร มีสหาย 58 คนถูกโยกย้ายจากอำเภอและเมือง และสหาย 11 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งและมอบหมายให้ไปเสริมกำลังในหน่วยงานต่างๆ ของจังหวัด ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ

นายแวนกล่าวว่า "ในช่วงหลังการปลดปล่อยบ้านเกิดเมืองนอน หรือในช่วงที่จังหวัดได้รับการสถาปนาขึ้นใหม่ แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่บุคลากรในภาคการจัดตั้งและก่อสร้างพรรคก็ยังคงมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับประชาชนระดับรากหญ้าเสมอ เข้าใจสถานการณ์ของบุคลากรแต่ละคน เพื่อให้คำแนะนำแก่องค์กรในการคัดเลือกบุคลากรที่ดี ตอบสนองความต้องการของภารกิจและการพัฒนาของจังหวัด"

-----------------------
บทเรียนที่ 2: กล้าคิด กล้าลงมือทำ ก้าวข้ามขีดจำกัดด้วยความคิดที่เปิดกว้าง

เกี่ยวกับการดำเนินงานสร้างพรรค อดีตรองเลขาธิการประจำคณะกรรมการพรรคจังหวัด นายเหงียน วัน ซี กล่าวว่า คณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนามได้ดำเนินงานสร้างพรรคอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องตลอดวาระการดำรงตำแหน่ง โดยได้ดำเนินมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อทำให้คณะกรรมการพรรคมีความเข้มแข็งและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น

ให้ความสำคัญและดำเนินการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่เป็นประจำทุกปีอย่างมีประสิทธิภาพ (ในปี 2024 มีการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ 2,203 คน คิดเป็น 115.95% ของเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ - PV) เพื่อให้มั่นใจถึงความต่อเนื่องและการพัฒนาขององค์กรพรรคและจำนวนสมาชิกพรรค

ตลอดหลายวาระที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติเฉพาะเรื่องงานด้านบุคลากร โดยยืนยันว่างานด้านบุคลากรเป็น "กุญแจสำคัญ" ที่มีผลกระทบอย่างเด็ดขาดต่อความสำเร็จของภารกิจทางการเมืองของจังหวัด กระบวนการวางแผนสำหรับคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่สำคัญได้รับการดำเนินการอย่างเคร่งครัดตั้งแต่ต้นวาระของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวาระต่อไป

ควรให้ความสำคัญกับการวางแผนสำหรับบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ และบุคลากรสำรอง การวางแผนควรเชื่อมโยงกับการฝึกอบรมและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการยกระดับคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการ การพัฒนาและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพของโครงการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง รวมถึงการฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรีทั้งในประเทศและต่างประเทศ ควรได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรก

ที่มา: https://baoquangnam.vn/viet-tiep-nhung-ky-tich-xu-quang-bai-1-tu-dai-hoi-dang-bo-tinh-dau-tien-3151252.html