การจ่ายประกันสังคมด้วยกาแฟ กรรมการบริษัททั้งสองอธิบายอย่างไร?

ผู้นำบริษัทกาแฟจะจัดการประชุมเพื่อรวบรวมความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการจ่ายเงินประกันสังคมด้วยกาแฟ ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Tuoi Tre

พนักงานสัญญาจ้างจำนวนมากในบริษัทกาแฟใน เจียลาย ไม่พอใจกับการเก็บภาษีประกันสังคมด้วยผลิตภัณฑ์ - ภาพ: TAN LUC

เกี่ยวกับการสะท้อนความหงุดหงิดของคนทำงานเมื่อต้องจ่ายค่าประกันด้วยกาแฟที่ Tuoi Tre Online เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ ผู้นำของบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company และบริษัท 706 Coffee Company (สมาชิกของ Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) ใน Gia Lai ได้มีข้อมูลมาแจ้ง

ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจต่างๆ จะต้องบันทึกความคิดและความปรารถนาของพนักงาน และรายงานและเสนอต่อหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งก็คือ Vietnam Coffee Corporation

สัญญาผลิตภัณฑ์ควรจะเก็บแยกตามผลิตภัณฑ์?

นาย Trinh Xuan Bay กรรมการบริษัท Ia Sao 1 Coffee กล่าวว่าบริษัทกำลังดูแลสวนกาแฟกว่า 500 ไร่ โดยมีพนักงานเกือบ 300 คนที่ได้รับเงินประกันสังคม

ในสัญญาจ้างงานระหว่างสองฝ่ายมีส่วนหนึ่งในการเก็บเพื่อนำนโยบายไปปฏิบัติสำหรับคนงาน โดยเก็บเป็นผลผลิตในอัตรา 1.7 ตัน/ปีขึ้นไป

นายเบย์ กล่าวว่า บริษัททำหน้าที่เป็นตัวกลางให้พนักงานชำระค่าประกันผ่านบริษัท

บริษัททำสัญญารับเงินประกันสังคมและเงินอื่นๆ ที่คำนวณตามผลิตภัณฑ์ แต่เมื่อทำงานกับบริษัทประกัน จำเป็นต้องจ่ายเป็นเงินสดตามอัตราเงินเดือนของพนักงาน

คุณ Trinh Xuan Bay (ซ้าย) - กรรมการบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company - ภาพโดย: TAN LUC

เนื่องจากสัญญาขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์ รายได้จากการดำเนินโครงการประกันสังคมของพนักงานจึงถูกเก็บตามผลิตภัณฑ์ด้วย แต่การจ่ายค่าประกันสังคมนั้นขึ้นอยู่กับอัตราเงินเดือนและจ่ายเป็นเงินสด บริษัทจึงไม่จ่ายค่าประกันสังคม

จำนวนเงินที่เหลือหลังจากชำระประกันแล้วจะรวมอยู่ในต้นทุนทางธุรกิจและเราสัญญาว่าจะไม่เรียกเก็บเงินเพิ่มเติมเมื่อราคาลดลง

ณ เวลาที่จัดทำแผนงาน ราคาต่อหน่วยที่ 10,000 ดอง/กก. ถือว่าสมเหตุสมผล แต่ราคาปัจจุบันยังไม่ถือว่าสมเหตุสมผลสำหรับคนงาน ด้วยความจริงใจ หากมีสิ่งใดที่ไม่สมเหตุสมผลหรือไม่สามารถรับประกันได้ เราจะพบปะกับคนงานเพื่อรับฟังความคิดเห็นและความต้องการของพวกเขาเพื่อนำเสนอต่อบริษัท

อาจเกิดข้อขัดแย้งระหว่างกระบวนการดำเนินการ และทั้งสองฝ่ายจำเป็นต้องทบทวนและหารือเพื่อทำความเข้าใจและแบ่งปัน หลังจากทำงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องแล้ว เราจะจัดทำรายงานเฉพาะเกี่ยวกับบริษัท” นายเบย์กล่าว

ข้อเสนอให้รางวัลแก่พนักงานเพื่อผลกำไรที่ดีของบริษัท

ขณะเดียวกัน อัตราการเก็บสินค้าเพื่อประกันสังคมของบริษัท 706 Coffee อยู่ที่เกือบ 1.5 ตันต่อปี คุณเจิ่น มินห์ ตวน กรรมการบริษัท กล่าวว่า การเก็บสินค้าได้ดำเนินการเป็น 2 รอบ ในรอบที่ผ่านมา ประชาชนมีมติเป็นเอกฉันท์อย่างมาก จึงทำให้รอบนี้ยังคงได้รับสินค้าตามสัญญา 100%

คุณตวนกล่าวว่า เมื่อคนงานเห็นราคาเพิ่มขึ้น พวกเขาก็เปรียบเทียบราคาต้นทุนกับราคาตลาด ซึ่งส่วนต่างนั้นทำกำไรให้กับธุรกิจได้ จึงเห็นว่าไม่สมเหตุสมผล แต่ในรอบที่ผ่านมา ราคาต้นทุนอยู่ที่ 8,500 ดอง/กก. ราคาขายอยู่ที่ 7,000 ดอง/กก. ธุรกิจจึงต้องชดเชยส่วนที่ขาดทุน ซึ่งในขณะนั้นคนงานยังไม่มีความเห็นใดๆ

ผู้นำของบริษัทกล่าวว่าตามระเบียบแล้ว ทั้งสองฝ่ายจะเจรจาแผนสัญญาใหม่เฉพาะเมื่อนโยบายมีการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น และจะไม่เจรจาโดยอิงตามราคาตลาด

สัญญาจ้างงานกับบริษัทกาแฟเอียเซา 1 ระบุว่าค่าประกันและค่าสหภาพแรงงานต่อปีคือกาแฟ 1,726 กิโลกรัม และ 10.5% จ่ายเป็นเงินสด - ภาพ: TAN LUC

ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทกล่าวว่าเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะจ่ายค่าประกันให้กับพนักงาน

ต้นทุนนี้รวมอยู่ในต้นทุนการผลิตขององค์กร ซึ่งเป็นส่วนประกอบต้นทุนในต้นทุนการผลิต และจำเป็นต้องอธิบายอย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิดว่าบริษัทมีประกันภัยสำหรับกาแฟ

ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทกล่าวว่าพวกเขาได้เสนอให้สหภาพแรงงาน Vietnam Coffee Corporation มีกลไกการให้รางวัลเพื่อแสดงความขอบคุณต่อคนงาน เนื่องจากในปีนี้ราคากาแฟเพิ่มขึ้นและบริษัทก็มีกำไรดี

อ่านเพิ่มเติม กลับไปที่หัวข้อ

ที่มา: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm