คิดอย่างแน่วแน่ ลงมือทำอย่างรวดเร็ว

ในบริบทที่ทั้งประเทศกำลังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ ระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรและข้าราชการในทุกระดับ จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบใหม่โดยเร็ว พร้อมทั้งรักษาความเป็นระเบียบวินัยและส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและการลงมือปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากปราศจากรากฐานที่มั่นคงของอุดมการณ์ทางการเมืองที่ไม่เปลี่ยนแปลงและการดำเนินการที่เด็ดขาด

กระบวนการปฏิบัติในการปรับโครงสร้างองค์กรบริหารราชการแผ่นดินได้ทำให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการจำนวนมากต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในตำแหน่งหน้าที่ ซึ่งอาจก่อให้เกิดความกังวลและความวิตกกังวลได้ง่าย หากปราศจากการเอาใจใส่และคำแนะนำที่ทันท่วงที อาจเกิดทัศนคติแบบ "รอดูสถานการณ์" หรือ "การละเลยความรับผิดชอบ" ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อคุณภาพการบริการประชาชน ดังนั้น ในข้อสรุปที่ 176-KL/TW (ลงวันที่ 4 กรกฎาคม) และข้อสรุปที่ 177-KL/TW (ลงวันที่ 11 กรกฎาคม) คณะ กรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการจึงระบุไว้อย่างชัดเจนว่า คณะกรรมการและองค์กรของพรรคต้องดำเนินการให้ความรู้ทางการเมืองและอุดมการณ์แก่เจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานอย่างดี และต้องแก้ไขปัญหาทางอุดมการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงานของโครงสร้างองค์กรใหม่โดยทันที นอกจากนี้ พวกเขาต้องส่งเสริมและสนับสนุนการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนเกี่ยวกับพื้นที่สำนักงาน สภาพการทำงาน และที่พักของเจ้าหน้าที่ เพื่อให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและรับใช้ประชาชนได้

ยิ่งไปกว่านั้น การมีทัศนคติที่มั่นคงของเจ้าหน้าที่ไม่ได้หมายถึงการยอมรับความหยุดนิ่ง แต่หมายถึงการลงมือทำอย่างเด็ดขาด พร้อมที่จะรับความเสี่ยง และกล้าที่จะเผชิญกับแรงกดดันใหม่ๆ กุญแจสำคัญของความมั่นคงคือการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพื่อ "เร่ง" การดำเนินการ ดังนั้น หลายพื้นที่จึงมีความกระตือรือร้นมาก ไม่รอให้ "การปรับตัวด้วยตนเอง" จากระดับรากหญ้า ตัวอย่างเช่น นครโฮจิมินห์ได้จัดตั้งทีมสำรวจและเจรจาโดยตรงกับเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าเพื่อ "แก้ไข" ปัญหาหรือข้อกังวลทางด้านจิตใจ เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานและมีส่วนร่วมได้อย่างสบายใจ เพื่อให้จิตวิญญาณนี้แพร่กระจายไปอย่างกว้างขวางและพร้อมเพรียงกัน องค์ประกอบสำคัญคือบทบาทที่เป็นแบบอย่างและความมุ่งมั่นของผู้นำเอง เพราะไม่ว่าที่ใดที่ยังคงมีการ "หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ" หรือ "โยนความผิดให้ผู้อื่น" ก็จะขาดความเข้มแข็งทางอุดมการณ์ และที่ใดที่เจ้าหน้าที่มุ่งเน้นแต่การทำงานของตนเองโดยปราศจากการประสานงานและความคิดสร้างสรรค์ การศึกษา ทางการเมืองจำเป็นต้องได้รับการประเมินใหม่

ตัวอย่างที่สำคัญของจิตวิญญาณแห่ง "การดำเนินการอย่างเร่งด่วน" คือ ศูนย์บริการบริหารพิเศษเกาะฟู้โกว๊ก (จังหวัด อานเจียง ) ในช่วงสัปดาห์แรกของการดำเนินงานตามรูปแบบหน่วยงานบริหารใหม่ เจ้าหน้าที่ของศูนย์ทำงานล่วงเวลาหลายวันจนถึง 20.00 น. หรือแม้กระทั่งช่วงพักกลางวัน เพื่อรับมือกับความต้องการของประชาชนที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก ไม่มีใครขอให้พวกเขาทำงานล่วงเวลา แต่พวกเขาก็ทำเช่นนั้นด้วยความรับผิดชอบสูงและเพื่อความพึงพอใจของประชาชน การ "ดำเนินการอย่างเร่งด่วน" ที่เกิดขึ้นด้วยตนเองเช่นนี้ จะไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากปราศจากรากฐานทางอุดมการณ์ที่มั่นคงและความเชื่อมั่นในกระบวนการปฏิรูป

ในที่นี้ “การเร่งดำเนินการ” ไม่ได้หมายถึงการไล่ตามพิธีการ แต่หมายถึงการเคลื่อนไหวให้เร็วขึ้น มีคุณภาพมากขึ้น ภายใต้กรอบของระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยที่ดียิ่งขึ้น เจ้าหน้าที่ไม่เพียงแต่ต้องทำงานให้เสร็จ แต่ต้องทำอย่างถูกต้อง เพียงพอ และสร้างสรรค์ โดยใช้ความพึงพอใจของประชาชนเป็นตัววัด และผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมเป็นเกณฑ์ในการประเมิน เพื่อให้ดำเนินการได้อย่างรวดเร็วแต่ไม่รีบร้อน ระบบจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ที่มีความเชื่อมั่นทางการเมืองอย่างแรงกล้า ตระหนักถึงความเป็นจริงอย่างเฉียบแหลม มีความกระตือรือร้นในการเปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และมีจิตวิญญาณแห่งความทุ่มเท ซึ่งต้องอาศัยการดำเนินการตามข้อกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม เพื่อปกป้องเจ้าหน้าที่ที่กล้าคิด กล้าลงมือทำ และกล้ารับผิดชอบ

ในอีกแง่มุมหนึ่ง การเสริมสร้างอุดมการณ์ยังทำหน้าที่เป็นคำเตือนสำหรับผู้ที่ "กังวลนานเกินไป" ด้วยทัศนคติแบบ "รอคำสั่ง" หรือ "ยืนอยู่ข้างสนาม" เมื่อเผชิญกับภารกิจใหม่ ระบบไม่สามารถรอผู้ที่ขาดความมุ่งมั่นได้ เจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ ทุ่มเท และมีวิสัยทัศน์ หากไม่ได้รับการกระตุ้นและสนับสนุนอย่างเหมาะสม ก็จะท้อแท้และลาออกจากตำแหน่งได้ง่าย ในทางกลับกัน เจ้าหน้าที่ที่ขาดความรับผิดชอบ ผู้ที่มีทัศนคติที่พึงพอใจในตนเอง และไม่ค่อยคิดค้นสิ่งใหม่ๆ หากไม่ได้รับการระบุและจัดการอย่างทันท่วงที จะสร้างความหยุดนิ่งในกระบวนการสร้างระบบที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และใช้งานได้ดี ดังนั้น ความมั่นคงทางอุดมการณ์และการดำเนินการที่เข้มแข็งในหมู่เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนจึงไม่ใช่เพียงแค่ข้อกำหนดขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบต่อประชาชนและประเทศชาติด้วย

เกียวฟง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/vung-tu-tuong-tang-toc-hanh-dong-post803640.html