จัดทำตารางอัตราเงินเดือนใหม่ที่จะเริ่มใช้ตั้งแต่กลางปี 2024 เป็นต้นไป

[โฆษณา_1]

นายกรัฐมนตรี ได้ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำตารางเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และสมาชิกกองทัพ โดยส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและเริ่มใช้ตั้งแต่กลางปี 2024 เป็นต้นไป

นายกรัฐมนตรีเพิ่งประกาศแผนการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ พนักงานของรัฐ สมาชิกกองทัพ และพนักงานในสถานประกอบการ

ด้วยเหตุนี้ คณะผู้บริหารรัฐบาลจึงขอให้คณะกรรมการจัดระเบียบส่วนกลางเป็นผู้นำในการพัฒนาและเสนอต่อสำนักเลขาธิการกลางพรรคเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและ การเมือง โดยจะดำเนินการหลังจากที่คณะกรรมการกรมการเมืองได้ข้อสรุปเกี่ยวกับเนื้อหาของระบบเงินเดือนใหม่แล้ว

คณะกรรมการจัดระเบียบส่วนกลางรายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการส่วนกลางเกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคลากรของระบบการเมือง โดยจัดทำรายการตำแหน่งงานสำหรับบุคลากรระดับต่างๆ ทั้งข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานของรัฐในระบบการเมือง ตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับตำบล

นายกรัฐมนตรีได้ขอให้คณะกรรมการกิจการผู้แทนร่างและเสนอต่อคณะกรรมการประจำ รัฐสภา เกี่ยวกับระเบียบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของหน่วยงานภายใต้รัฐสภา สภาประชาชนจังหวัดและอำเภอ และหน่วยงานเฉพาะด้านของตุลาการ อัยการ และการตรวจสอบบัญชี โดยงานนี้จะดำเนินการต่อไปหลังจากเสร็จสิ้นการประชุมคณะกรรมการบริหารพรรคแล้ว

กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม มีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและเสนอระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสมาชิกกองทัพ ต่อรัฐบาล นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังรับผิดชอบในการจัดเตรียมเอกสารเสนอต่อคณะกรรมการพรรคเกี่ยวกับการกำหนดรายละเอียดของระบบเงินเดือนใหม่ ผลกระทบของการปฏิรูปเงินเดือนต่อระบบประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ซึ่งจะต้องแล้วเสร็จภายในเดือนมกราคม

ข้าราชการพลเรือนเมืองดานัง ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์บริการแบบครบวงจรในศูนย์ราชการของเมือง ภาพถ่าย: เหงียน ดง — ข้าราชการพลเรือนเมืองดานัง ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์บริการแบบครบวงจรในศูนย์ราชการของเมือง ภาพถ่าย: *เหงียน ดง*

กระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะได้รับมอบหมายให้จัดทำรายชื่อตำแหน่งผู้นำ การบริหาร และการบังคับบัญชาภายในกองทัพ และประสานงานกับคณะกรรมการจัดระเบียบส่วนกลางเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการกรมการเมืองในเดือนมกราคม กระทรวงทั้งสองจะพัฒนาระดับเงินเดือนสามระดับสำหรับกองทัพ ได้แก่ ระดับหนึ่งสำหรับนายทหาร นายตำรวจ และนายสิบ ระดับหนึ่งสำหรับบุคลากรทางทหารมืออาชีพและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคในกรมตำรวจ และอีกระดับหนึ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลาโหมและตำรวจ พร้อมทั้งเบี้ยพิเศษสำหรับกองทัพ

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กำลังร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อปรับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค และเอกสารเพื่อปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน และเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับบุคคลที่มีผลงานดีเด่นให้สอดคล้องกับระบบค่าแรงใหม่

ปัจจุบัน เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และสมาชิกกองทัพ คำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดง) กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน โดยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคำนวณตามยศและระดับของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ข้าราชการประเภท A (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดง/เดือน และต่ำสุด 3.8 ล้านดง/เดือน

สำหรับข้าราชการระดับ B (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดคือ 7.3 ล้านดง/เดือน และเงินเดือนต่ำสุดคือ 3.3 ล้านดง ส่วนข้าราชการระดับ C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดคือ 6.5 ล้านดง/เดือน และเงินเดือนต่ำสุดคือ 2.4 ล้านดง

ตั้งแต่กลางปี 2024 เป็นต้นไป ข้าราชการและพนักงานของรัฐจะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงานแทนระบบอัตราคงที่แบบปัจจุบัน คาดว่าตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสมาชิกกองทัพจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% จนกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาครัฐจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจของเขต 1 (ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำในเขต 1 คือ 4.68 ล้านดง)

รัฐบาลได้จัดสรรงบประมาณ 560 ล้านล้านดอง เพื่อให้มั่นใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างจนถึงปี 2026

เวียดตวน

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา