Ngay từ đầu năm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch và các văn bản hướng dẫn, làm rõ 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm của Tháng Công nhân. Các tổ chức công đoàn địa phương, ngành nghề đã chủ động bám sát chỉ đạo, ban hành hơn 440 văn bản triển khai và phân công cán bộ trực tiếp bám cơ sở, theo dõi kết quả thực hiện. Đến hết tháng 4/2025, có trên 27.000 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức hoạt động hưởng ứng; 40 địa phương, ngành đạt 100% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tham gia.
Đổi mới tư duy, thúc đẩy sáng tạo của công nhân
Một trong những điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”. Toàn quốc đã tổ chức 826 “Ngày hội sáng tạo”, thu hút hơn 152.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Công nhân làm chủ khoa học kỹ thuật” tiếp tục được nhân rộng.
Nhiều ngành, địa phương có mô hình nổi bật: Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức triển lãm “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”; Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động chương trình “10.000 sáng kiến EVN” và tổ chức hơn 100 hội thảo sáng tạo; Công đoàn Dệt May phát động thi đua “90 ngày thử lửa” thúc đẩy tăng năng suất. Từ các hoạt động này, hàng trăm sáng kiến được công nhận và áp dụng thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh trong doanh nghiệp.
Đối thoại để lắng nghe người lao động
Chương trình “Đối thoại tháng 5” tiếp tục giữ vai trò cầu nối giữa công nhân với cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp. Trong Tháng Công nhân 2025, các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 7.300 cuộc đối thoại, thu hút hơn 545.000 lượt người dự và tiếp nhận trên 26.000 ý kiến liên quan đến việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc.
Song song, 1.339 diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” được tổ chức, tạo không gian để công nhân đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Đảng các cấp, phản ánh kịp thời những khó khăn trong đời sống, việc làm. Nhiều địa phương triển khai mô hình hay như “Công đoàn lắng nghe người lao động” (Lâm Đồng), “Lắng nghe – Thấu hiểu – Đồng hành” (Khánh Hòa), góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn và cấp ủy Đảng.
Chăm lo thiết thực qua chương trình “Cảm ơn người lao động”
Chương trình “Cảm ơn người lao động” được tổ chức rộng khắp với gần 4.830 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, thực hiện hơn 15.800 hoạt động chăm lo. Trên 1,4 triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 265 tỷ đồng. Hơn 1.000 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây mới, sửa chữa; các chương trình phúc lợi mang lại lợi ích cho hơn 1,2 triệu lượt đoàn viên với tổng giá trị hơn 300 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, hoạt động văn hóa – thể thao diễn ra sôi nổi với hơn 20.000 sự kiện, thu hút trên 10 triệu lượt người tham gia. Nhiều mô hình nhân văn tiếp tục được duy trì như “Bữa cơm công nhân” (Hà Tĩnh), “Phiên chợ nghĩa tình” (Trà Vinh), “Tết Sum vầy giữa năm” (Bạc Liêu), góp phần chăm lo đời sống tinh thần và tạo sự gắn kết trong cộng đồng lao động.
Định hướng tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân thời gian tới
Trong bối cảnh mới, tổ chức Công đoàn Việt Nam xác định tiếp tục đổi mới toàn diện để nâng cao hiệu quả của Tháng Công nhân, khơi dậy mạnh mẽ ý chí tự lực, tự cường của giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn tập trung vào bảy định hướng lớn:
Một là, đổi mới nội dung, phương thức tổ chức theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy người lao động làm trung tâm và bám sát yêu cầu từ cơ sở.
Hai là, đẩy mạnh chăm lo toàn diện, bền vững; cải thiện phúc lợi, điều kiện làm việc và đời sống tinh thần cho đoàn viên.
Ba là, nâng tầm phong trào thi đua lao động giỏi – lao động sáng tạo, khuyến khích công nhân tiên phong trong khoa học công nghệ và chuyển đổi số.
Bốn là, phát huy hiệu quả các diễn đàn đối thoại giữa Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp và công nhân; nâng cao chất lượng thương lượng tập thể.
Năm là, tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật và kỹ năng; lan tỏa văn hóa công nhân hiện đại.
Sáu là, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho Đảng.
Bảy là, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành; bảo đảm tiến độ, hiệu quả và chất lượng triển khai.
Với những kết quả đạt được và định hướng rõ ràng, Tháng Công nhân tiếp tục khẳng định là dấu mốc quan trọng trong năm, thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đồng hành, chăm lo và phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.
Nguồn: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html
![[Video] Huế và Quảng Ninh ghi dấu tăng trưởng du lịch mạnh mẽ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/12/1765555481742_dung00-22-16-02still007-jpg.webp)
Bình luận (0)