Thiết thực chăm lo đời sống người lao động trong doanh nghiệp

BẮC NINH - Đó là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Khu công nghiệp Yên Phong đề ra tại Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 tổ chức vào chiều 21/11. Đến dự có đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đại diện lãnh đạo doanh nghiệp.

Công đoàn SEV hiện có hơn 14,3 nghìn đoàn viên. Từ năm 2023 đến nay, công đoàn cơ sở đã chủ động, tích cực trong mọi hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Các chương trình chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được triển khai đầy đủ, kịp thời.

Đồng chí Thạch Văn Chung phát biểu tại đại hội.

Trong đó, đặt trọng tâm vào việc chăm sóc sức khỏe tinh thần của người lao động, một yếu tố then chốt để duy trì năng suất và sự gắn kết. Cụ thể như: Tổ chức các hoạt động tư vấn tâm lý, giải tỏa căng thẳng, thu hút khoảng 9 nghìn lượt nhân viên/năm; tọa đàm “Hiểu sâu sắc bản thân - Chọn cách sống chủ động”, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên mang thai và tặng quà cho các nữ đoàn viên nghỉ sinh. Thực hiện các chương trình chăm lo vật chất thường xuyên như: “Kem mát ngày hè” (2 đợt/năm), “Cool Summer” cho lao động làm việc ngoài trời.

Phát động, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Công tác tuyên truyền chính sách pháp luật và nghị quyết công đoàn cấp trên được quan tâm thực hiện, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của đoàn viên. Công đoàn cơ sở duy trì kênh lắng nghe trực tiếp thông qua chương trình “Đối thoại cùng người lao động” 1 lần/tuần, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng, tháo gỡ kịp thời các khó khăn trong quá trình làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đồng chí Thạch Văn Chung tặng hoa chúc mừng đại hội.

Với những kết quả nổi bật đó, năm 2024, Công đoàn SEV vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện; liên tiếp 2 năm 2024, 2025, công ty được vinh doanh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.

Phát biểu tại đại hội, đồng chí Thạch Văn Chung ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn SEV trong những năm qua. Để tiếp tục khẳng định vị thế và phát triển bền vững, đồng chí đề nghị công đoàn cơ sở chủ động thương lượng với lãnh đạo công ty để xây dựng và duy trì thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao hơn, hướng đến các phúc lợi vượt trội; thiết lập cơ chế đối thoại định kỳ, hiệu quả, giải quyết kịp thời các kiến nghị, vướng mắc của người lao động ngay từ cơ sở.

Ban Chấp hành Công đoàn công ty khóa IV ra mắt Đại hội.

Công đoàn chủ động phối hợp với công ty xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng số, kỹ năng thích ứng với tự động hóa. Công đoàn phải là nơi tiên phong truyền lửa cho tinh thần học tập trong kỷ nguyên số; thiết lập quỹ hoặc cơ chế khen thưởng xứng đáng cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tận dụng công nghệ để số hóa quy trình quản lý đoàn viên, thông tin và tổ chức hoạt động; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, tâm huyết, am hiểu pháp luật lao động và có kỹ năng mềm để thực sự là người đại diện uy tín, chuyên nghiệp của tập thể người lao động.

Tại đại hội, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh công bố quyết định chỉ định 17 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Lại Hoàng Dũng, Giám đốc Bộ phận Đào tạo và Phát triển, Chủ tịch Công đoàn công ty khóa III được chỉ định tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn công ty khóa mới.

 

Tin, ảnh: Tường Vi

Nguồn: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg