Thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn

Không nằm ngoài xu thế chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên tất cả các lĩnh vực, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh cũng nỗ lực tạo chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, đột phá dựa trên nền tảng công nghệ số, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Để thích ứng với những thay đổi từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số của Công đoàn được xem là một trong những giải pháp mới, tối ưu; góp phần phục vụ tốt hơn và đáp ứng yêu cầu cao hơn của đoàn viên, người lao động.

Ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ

Phó Ban công tác Công đoàn (LĐLĐ tỉnh) Lê Anh Hùng cho biết: Sau khi hợp nhất, toàn tỉnh hiện có 676 công đoàn cơ sở với 57.914 đoàn viên. Hiện LĐLĐ tỉnh đang tiến hành kiện toàn, sắp xếp lại bộ máy tổ chức; đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn. Chuyển đổi số được xem là một trong các khâu đột phá quan trọng của nhiệm kỳ, nhằm tạo ra sự thay đổi toàn diện và mạnh mẽ trong các lĩnh vực hoạt động của công đoàn dựa trên nền tảng công nghệ số gắn với cải cách hành chính; nâng cao năng lực khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ thiết thực, hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã và đang ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào hoạt động, nhất là các lĩnh vực chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đoàn viên; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động trên trang thông tin điện tử và thông qua mạng xã hội như: Zalo, Facebook, Youtube… với nhiều nội dung được cập nhật thường xuyên, hình thức phù hợp đã thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động truy cập, chia sẻ các thông tin hữu ích nhanh chóng.

Xí nghiệp may Veston ứng dụng khoa học kỹ thuật vào dây chuyền sản xuất tự động.

Chị Nguyễn Thục Uyên, đoàn viên công đoàn Tòa án nhân dân tỉnh chia sẻ, hiện nay, địa bàn tỉnh rộng, việc ứng dụng chuyển đổi số giúp ích cho công việc rất nhiều. Chúng tôi tạo các kênh giao tiếp trực tuyến trên mạng xã hội để có thể trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm và cập nhật các hoạt động cũng như tài liệu, văn bản hướng dẫn, quy định của công đoàn một cách nhanh chóng.

Còn anh Đỗ Trường Thi, bộ phận hành chính - nhân sự, Xí nghiệp may Veston (Công ty CP An Hưng) bộc bạch: hiện nay, xí nghiệp tập trung vào mục tiêu chính là công tác đào tạo, an toàn cho người lao động. Cung cấp các khóa học liên quan đến nâng cao kỹ năng công nghệ, nhằm giúp đoàn viên, người lao động thích ứng với sự thay đổi trong môi trường lao động hiện đại.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Ngọc Huyền, triển khai Chương trình hành động của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “về thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đồi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”; việc chuyển đổi số trong công tác công đoàn hiện nay được xác định phải thực hiện tổng thể, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của công đoàn các cấp. Đội ngũ cán bộ công đoàn xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên; phát huy mạnh mẽ vai trò công đoàn tham gia thực hiện chuyển đổi số. Các cấp công đoàn khai thác, sử dụng có hiệu quả các kênh tuyên truyền hiện đại và mạng xã hội để phục vụ công tác tuyên truyền trong công nhân viên chức lao động.

Đổi mới điều hành từ “truyền thống” sang không gian số

Quá trình chuyển đổi số hoạt động của Công đoàn là một phần tất yếu trong chương trình chuyển đổi số quốc gia. Để thực hiện thành công, căn cứ Kế hoạch số 003/KH-UBND, ngày 18/7/2025 của UBND tỉnh Đắk Lắk về việc triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số” trong hệ thống công đoàn tỉnh với mục đích tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo khí thế thi đua sôi nổi, vận động, cổ vũ đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống thi đua yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, tích cực lao động sáng tạo, nghiên cứu, học tập, hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công tác.

Cán bộ, viên chức Tòa án nhân dân tỉnh tra cứu thông tin trên mạng, cập nhật hoạt động công đoàn ngành kịp thời.

Nội dung thi đua tập trung vào tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia gắn với học tập tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phát triển khoa học, kỹ thuật. Tuyên truyền về quan điểm chỉ đạo, các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong Nghị quyết số 57-NQ/TW, Nghị quyết số 71/NQ-CP gắn với các nghị quyết, chương trình hành động, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của các ngành, địa phương. Cán bộ, đoàn viên, người lao động thi đua tự học tập, tự rèn luyện, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số; thi đua ứng dụng, khai thác các nền tảng số, kỹ thuật số, trí tuệ nhân tạo trong công việc, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác. Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn.

Người đứng đầu công đoàn các cấp đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo, quản lý và mô hình hoạt động, điều hành từ “truyền thống” sang không gian số dựa trên dữ liệu số. Đầu tư phát triển hạ tầng cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong công đoàn các cấp, nhất là hạ tầng số, công nghệ số trên nguyên tắc “hiện đại, đồng bộ, an ninh, an toàn, hiệu quả, tránh lãng phí”. Nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác phản biện xã hội đối với các cơ chế, chính sách về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; tăng cường phối hợp giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về các vấn đề có liên quan. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể có sự thỏa thuận của chủ doanh nghiệp về việc phổ cập và đào tạo kỹ năng số cho đoàn viên, người lao động…

Bà Nguyễn Ngọc Huyền khẳng định, việc tổ chức phong trào thi đua là nhiệm vụ quan trọng cần được triển khai thường xuyên, sâu rộng trong đoàn viên và các cấp công đoàn với các cách thức linh hoạt, phù hợp, dễ thực hiện, có mục tiêu cụ thể, nội dung thiết thực; kết hợp nội dung thi đua của Phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” với nội dung của Phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số” đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tiễn và yêu cầu trong giai đoạn mới. LĐLĐ tỉnh sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác ưu thế của mạng xã hội trong việc đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, thuyết phục, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời tích cực ứng dụng phần mềm quản lý số trong công tác quản lý đoàn viên công đoàn, đảm bảo cập nhật, nắm bắt kịp thời tình hình biến động của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh.

Trong giai đoạn 2025 – 2027, toàn tỉnh phấn đấu 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, trang bị kỹ năng, có hiểu biết về chuyển đổi số, sử dụng tốt các nền tảng số phục vụ công việc; 100% các văn bản, tài liệu, số liệu của tổ chức Công đoàn được xử lý và lưu trữ trên nền tảng số (trừ các tài liệu theo chế độ mật); 100% công đoàn cơ sở tổ chức hưởng ứng phong trào thi đua và có kế hoạch triển khai, chỉ tiêu phấn đấu cụ thể; 80% trở lên công đoàn cơ sở có ít nhất 01 mô hình ứng dụng công nghệ số, đổi mới sáng tạo trong hoạt động công đoàn; 80% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, đào tạo, tập huấn các kiến thức cơ bản về công nghệ số, kỹ năng số, sử dụng được thiết bị thông minh để phục vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất lao động; 80% số thỏa ước lao động tập thể có nội dung về đào tạo chuyển đổi số cho đoàn viên, người lao động…

Kim Chi

Nguồn: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/