Amazon 16.000 ofis çalışanını işten çıkardı.

Amazon cắt giảm 16.000 nhân sự văn phòng

Bu, e-ticaret devinin yapay zekâ (YZ) alanındaki giderek daha şiddetli hale gelen rekabet karşısında, hantal idari prosedürleri ortadan kaldırmak ve kaynakları yeniden yapılandırmak için attığı en radikal adım.

Amazon'un İnsan Kaynakları ve Teknoloji Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, 28 Ocak'ta yaptığı resmi açıklamada, şirketin orta kademe yönetim seviyelerini azaltarak, proaktifliği artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak organizasyonunu güçlendirmek için çalıştığını doğruladı.

ABD pazarındaki etkilenen çalışanlar için Amazon, şirket içinde yeni iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla 90 günlük bir destek politikası uygulayacak. Ayrıca Amazon, kıdem tazminatı ve diğer kariyer geçiş destek paketlerini sağlamayı taahhüt ediyor.

Bu işten çıkarma dalgası, Amazon'un 14.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurmasından sadece birkaç ay sonra gerçekleşti. Bu son işten çıkarmaların boyutu, şirketin 2022 sonu ve 2023 başlarında 27.000'e kadar kişiyi işten çıkardığı agresif yeniden yapılanmayı hatırlatıyor.

CEO Andy Jassy, COVID-19 pandemisi sırasında yapılan büyük işe alımlar sonrasında şişen şirket yönetim yapısını sadeleştirme konusundaki kararlılığını defalarca dile getirdi. Jassy ayrıca 2025 yılında, Amazon'un operasyonel süreçlerinin otomasyonunu hızlandırmasıyla birlikte yapay zekanın (YZ) iş gücü büyüklüğü üzerindeki etkisine ilişkin uyarılarda bulundu.

30 Eylül itibarıyla istatistikler, Amazon'un şu anda dünya çapında yaklaşık 1,57 milyon kişiyi istihdam ettiğini ve bunların büyük çoğunluğunun lojistik sisteminde çalıştığını gösteriyor. Ofis çalışanlarının sayısı ise yaklaşık 350.000 olarak tahmin ediliyor. Dolayısıyla, 16.000 işten çıkarma kararı, şirketin toplam ofis çalışanlarının yaklaşık %4,6'sının ortadan kaldırılmasına eşdeğerdir.

Kaynak: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm