Görünmez yük
1997-2010 yılları arasında doğan Z kuşağı ve 2010'dan sonra doğan Alfa kuşağı, hayatlarının neredeyse ayrılmaz bir parçası haline gelen sosyal medyanın patlamasıyla büyüdü. Bu kuşak ayrıca, dijital alanın birincil iletişim kanalı haline geldiği pandemi nedeniyle yıllarca çevrimiçi öğrenme deneyimi yaşadı. Onlar için gerçeklik ve sanallık arasındaki sınır her zamankinden daha bulanık hale geldi. Sonuç olarak, özellikle çevrimiçi arkadaşlarından geri kalmamak için izlenim bırakma, öne çıkma veya şimdi "parlama" olarak adlandırılan baskı büyük bir zorluk haline geldi.

Birçok genç için "parlamanın" en bariz yolu, sosyal medya profillerini her zaman öne çıkacak şekilde titizlikle düzenlemektir: özenle düzenlenmiş bir fotoğraf, lüks bir mekanda check-in veya tasarımcı ürünler. Bu görüntüler kolayca birçok beğeni ve hayranlık dolu yorum toplar. Ancak birçok genç için sosyal medyada bu "parlama" bazen sadece özenle inşa edilmiş bir cephedir. Bunun ardında finansal baskılar, rekabetçi bir zihniyet ve sürekli kendilerini kanıtlama ihtiyacı yatmaktadır.
Bir zamanlar lüks bir yaşam tarzı sürdüren Nguyen Quynh Phuong H. (28 yaşında, grafik tasarımcı, Tan Binh semtinde ikamet ediyor) şunları hatırlıyor: "Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra, oldukça iyi bir iş bulacak kadar şanslıydım. Para kazanmak kolay olduğu için rahatladım ve oldukça özgürce harcama yaptım. Lüks restoranlarda yemek yemekten pahalı teknolojik aletler almaya kadar. Örneğin, asıl işim sadece orta seviye bir dizüstü bilgisayar gerektiriyordu, ancak yine de sadece internete yüklemek için kutu açma videoları çekmek amacıyla 70 milyon VND'den fazla para harcayarak üst düzey bir bilgisayar aldım. Sonuç olarak, bir yıldan fazla çalışmama rağmen, tüm gelirim sadece kredi kartı borcumu ödemeye yetti."
Hız mı, dayanıklılık mı?
Bu da bir tür "muhteşem" baskıdır, ancak sosyal medyadaki göz alıcı görüntülerden veya yaşam tarzı ürünlerinden kaynaklanmaz. Birçok genç, hızlı kariyer gelişimi için kendilerine kilometre taşları belirler: hızla takım lideri veya departman başkanı olmalı ve çok genç yaşta bir pozisyon ve başarılar elde etmelidirler.
Modern toplumun rekabetçi ve hızlı tempolu ortamında, hız bazen başarının ölçütü haline geliyor. Kolay kariyer ilerlemesi hikayeleri, birçok insanın hızlı hareket etmezlerse geride kaldıklarını hissetmelerine neden oluyor. Ancak bu karşılaştırma, birçok genci sürekli olarak yeterince iyi olmadıkları, yeterince hızlı olmadıkları hissine kapılmaları nedeniyle bir baskı döngüsüne hapsediyor.
Üniversiteden mezun olduktan sonra, Binh Hung beldesinde yaşayan 32 yaşındaki organik kimya mühendisi Nguyen Thanh T., tatmin edici bir iş buldu ve işe başladıktan sadece altı ay içinde bir bileşik araştırma ekibinin başına geçmeyi hedefledi. T. şöyle anlattı: “O zamanlar eski ekip liderim ailesiyle birlikte yurt dışına göç edeceğini söyledi, bu yüzden meslektaşlarımla bu pozisyon için rekabet etmek üzere laboratuvarda gece gündüz çalıştım. Çabalarımın sonuçları ortadaydı, ancak bunun sonucu sağlığımda önemli bir gerileme oldu.” Şu anda T., uykusuz gecelerden kaynaklanan aşırı çalışmanın yol açtığı bronşit tedavisi için çok para harcamak zorunda. Onun için maaş ve pozisyon artık önemli değil. “Yavaşlamayı seçtim, işimde hala çabalıyorum ama iş ve dinlenme arasında daha iyi bir denge buldum. Her şey daha keyifli hale geldi ve moralim artık eskisi kadar stresli değil,” diye paylaştı Nguyen Thanh T.
Birçok İK uzmanı, kariyerin kısa süreli bir koşunun sonucu değil, uzun bir yolculuğun sonucu olduğuna inanır. Hız parlak anlar yaratabilir, ancak sağlam bir gelişim yolunu belirleyen şey dayanıklılıktır. Gençler deneyim biriktirdikçe, becerilerini geliştirdikçe ve kendi gelişim hızlarını anladıkça, başarı biraz daha yavaş gelebilir, ancak genellikle daha sürdürülebilir olur.
Her başarının kolayca sergilendiği ve karşılaştırıldığı bir dünyada , "parlama" baskısı birçok genç için tanıdık bir duygu haline geldi. Ancak "parlamak" mutlaka hızlı ilerleme veya pahalı eşyalar anlamına gelmez. Bazen, sadece kendi ritminizi bulmak ve seçtiğiniz yolu sonuna kadar götürme azmine sahip olmakla ilgilidir.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html






Yorum (0)