
Öğrenci alımını artırın
İstatistikler, ilde turizm alanında eğitim veren Da Lat Üniversitesi, Yersin Üniversitesi, Phan Thiet Üniversitesi, Da Lat Koleji, Da Lat Turizm Koleji ve Binh Thuan Koleji'nin bulunduğunu göstermektedir. Eğitim kurumları, tesis ve ekipman yatırımlarına devam etmekte, öğretim kalitesini artırmak için ileri bilim ve teknolojinin uygulanmasını teşvik etmekte, yeni turizm eğitim programları oluşturup genişletmekte, proaktif iş birliği yapmakta ve yüksek kaliteli insan kaynakları yetiştirmek için bağlantı kurmaktadır.
Dalat Üniversitesi'nde Turizm Fakültesi 2002 yılından bu yana kurulmuş ve eğitim vermektedir. Bu fakülte, Güney Vietnam'daki kamu eğitim kurumları sistemindeki ilk üç resmi turizm mesleki eğitim kurumundan biridir. Dalat Üniversitesi Turizm Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Nguyen Van Anh, fakültede şu anda lisans, lisansüstü ve çalışma-öğrenim programlarını takip eden 1.200'den fazla öğrencinin bulunduğunu belirtmiştir. Bunlardan 302 yeni öğrenci/otel restoranlar ve seyahat olmak üzere 2 ana dalda 4 sınıf bulunmaktadır ve bu, bir önceki eğitim yılına göre 1 sınıflık bir artış anlamına gelmektedir. Doçent Dr. Nguyen Van Anh'a göre, birimin eğitim programı, trendlere ve öğrenci ile işletmelerin ihtiyaçlarına ayak uydurmak için her aşama ve her yıl için plana göre sürekli olarak değişmektedir.

Doçent Dr. Nguyen Van Anh, "Turizm hâlâ cazip bölümlerden biri, öğrenciler mezuniyet sonrası birçok fırsat ve iş seçeneğine sahip. Turizm sektörünün toparlanması ve etkileyici bir gelişim göstermesi bağlamında, turizm sektörü için ayrılan alan ve alan, özellikle yüksek kaliteli insan kaynakları olmak üzere turizme insan kaynağı çekmek için de bir fırsat," diye ekledi.
Phan Thiet Üniversitesi'nde Turizm Fakültesi'ne gelen öğrenci sayısı da önemli ölçüde arttı. Bu yıl Turizm Fakültesi, %57'lik bir artışla 203 yeni öğrenci kabul etti ve okulun en fazla öğrenciye sahip fakültesi oldu. Turizm Fakültesi Başkan Yardımcısı Dr. La Nu Anh Van, fakültenin eğitim programının şu anda Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından belirlenen en son standart ve kriterlere göre değerlendirildiğini ve eğitim kalite standartlarını karşıladığını belirtti. Yıllar içinde birim, turizm sektöründe işletmeler tarafından büyük beğeni toplayan ve öğrenciler henüz okuldayken "sipariş edilen" insan kaynakları eğitim tesislerinden biri olarak kendini kanıtlamaya devam etti.
Fırsatlar ve zorluklar
Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı verilerine göre, Lam Dong'da şu anda 58'i uluslararası seyahat acentesi olmak üzere 126 seyahat acentesi bulunmaktadır. Turizm sektöründe ise 438'i uluslararası, 314'ü yerel ve 301'i tesis içi olmak üzere 1.059 tur rehberi bulunmaktadır.

İlde şu anda 110'u 3-5 yıldızlı otel olmak üzere toplam 66.185 odalı 4.217 turistik konaklama tesisi, 99 turistik alan, mekan ve turistik cazibe merkezi bulunmaktadır. Ayrıca ilde 3 özel milli eser, 59 milli eser ve 82 il özel eseri olmak üzere toplam 144 eser bulunmaktadır. Tüm bunlar, doğal ve kültürel turizm için büyük bir potansiyel oluşturmaktadır.
"Yeni bir yolculuk yaptım - turizm sektöründe 3 farklı alanda 3 deneyim. Yeni eyaletin turizminin son derece çeşitli, zengin ve değerlendirilecek çok fazla alanı olduğunu düşünüyorum. Da Lat ve Phan Thiet, çiçekler ve denizle zaten ünlü iki turizm merkezi, bu yüzden bir araya geldiklerinde gelişme koşulları çok iyi olacak," diye paylaştı Dr. La Nu Anh Van. Dr. Van'a göre bu, sadece turizm alanında eğitim gören öğrenciler için değil, aynı zamanda birçok başka meslekteki öğrenciler için de bir fırsat. Ancak aynı zamanda, işletmelerin nitelikli insan kaynağı talebini karşılamak için birimlerin sürekli olarak yenilik yapmasını ve eğitim kalitesini iyileştirmesini gerektiren bir zorluk.
Dr. Van'a göre turizm, uluslararası entegrasyonun hızlı bir şekilde ilerlediği bir sektördür, bu nedenle rekabet sadece yurt içinde değil, uluslararası alanda da oldukça yüksektir. Turizmde kalite rekabeti, insan kaynakları açısından rekabettir. Bir işletmenin gücü veya zayıflığı büyük ölçüde çalışanlarına bağlıdır. Ancak, eğitimin yanı sıra, turizm sektöründeki çalışanların uzmanlıklarını sürekli geliştirmeleri, birçok beceriye hakim olmaları ve modern ve akıllı turizm trendlerini sürekli olarak güncellemeleri gerekmektedir.
Dr. Van, “Turizm insan kaynağının kalkınma ihtiyaçlarına uygun şekilde geliştirilmesi için, turizm insan kaynağı ihtiyaçlarının öngörülmesi, turizm insan kaynağı geliştirme politikalarının oluşturulması ve uygulanması yoluyla turizm insan kaynağı geliştirme konusunda devlet yönetiminin güçlendirilmesi gerekmektedir” dedi.
Kaynak: https://baolamdong.vn/ap-ung-nhu-cau-nhan-luc-du-lich-trong-tinh-hinh-moi-394519.html
Yorum (0)