"İnsanlar İçin" insan kaynakları stratejisinin açık bir göstergesi
Bu yılki ödül töreninin teması "Çoklu Nesiller Sinerjisi" olup, yaş, deneyim ve geçmiş açısından farklı bir insan grubunu nasıl birbirine bağlayıp kapasitelerini en üst düzeye çıkaracağını bilen ve aynı zamanda piyasa dalgalanmalarına hızla uyum sağlayabilen kuruluşları ödüllendiriyor.
İşletmelerin seçilebilmesi için TEAM modeli kullanılarak yapılan bağımsız bir anket, işveren marka itibarı üzerine araştırma ve üst düzey yöneticilerle görüşmeler gibi zorlu bir değerlendirme sürecinden geçmesi gerekiyor.
BAC A BANK , HR Asia Awards (HRAA) tarafından üst üste üçüncü kez "Asya'nın En İyi İşyeri" ödülüne layık görüldü. Fotoğraf: BAB
BAC A BANK için bu ödül, 30 yılı aşkın süredir sürdürülen "İnsan için" insan kaynakları stratejisinin açık bir göstergesidir.
Banka bu yolculuğunda, tüm gelişim kararlarının merkezine her zaman insanı koyar, rekabetçi ücretlendirme politikaları oluşturur, sürekli eğitim programlarıyla kapasite geliştirmeye odaklanır ve 5 temel değere dayalı insani bir çalışma ortamı sürdürür: Öncü, profesyonel, güvenilir, sürekli iyileştirme ve insana yönelik.
BAC A BANK Genel Müdür Yardımcısı Sayın Chu Nguyen Binh'e göre: Bugünün başarıları 3 temel unsurdan oluşuyor: toplumsal faydalarla ilişkilendirilen sürdürülebilir kalkınma felsefesi; her bireye saygı duyulan ve kapsamlı gelişim fırsatlarının verildiği insani bir çalışma ortamı; ve kolektifin her eylemine nüfuz eden disiplin, yaratıcılık ve özveri kültürü.
Bac A Commercial Joint Stock Bank temsilcisi Genel Müdür Yardımcısı Bay Chu Nguyen Binh, "Asya'nın En İyi İşyeri 2025" Ödülü'nü aldı. Fotoğraf: BAB
"
Her ödül, insan kaynakları yönelimimizin çalışanların hem mesleki hem de manevi ihtiyaçlarını karşıladığının bir kanıtıdır. Bu, sürekli gelişmeye ve ilerlemeye devam etmemiz için bize motivasyon sağlar.
Bay Chu Nguyen Binh - BAC A BANK Genel Müdür Yardımcısı
Kalıcı, insancıl ve sürdürülebilir kalkınmaya yönelik
BAC A BANK'ta bakım, kağıt üzerindeki düzenlemelerle sınırlı kalmadı. Banka, ilk günlerinden itibaren bunu "DNA"sının bir parçası olarak gördü ve fiziksel ve ruhsal sağlık hizmetlerinden yaşam desteğine, samimi ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmaya kadar refah programlarını sürekli olarak genişletip geliştirdi. Her çalışan, geniş ailenin bir üyesi olarak kabul edilir ve olgunluğu, kuruluşun başarısının ölçüsüdür.
BAC A BANK, ana ödülün yanı sıra, HRAA'dan üst üste ikinci kez 3 özel ödülün tamamını aldı. Fotoğraf: BAB
BAC A BANK aynı zamanda tüm seslerin duyulduğu, cinsiyet, yaş, bölge veya kökene dayalı tüm farklılıkların saygı gördüğü ve değerli varlıklar olarak kabul edildiği çeşitli ve kapsayıcı bir ortamı da teşvik eder. Bu kültür, yalnızca kurum içi dayanışmayı güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda tüm sistemin yaratıcılığını ve uyum yeteneğini de teşvik eder.
Özellikle banka, süreçleri dijitalleştirerek, yeşil enerji uygulayarak ve iş ile yaşam arasında denge kurarak sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturma hedefinde her zaman kararlıdır. Etkisi somut rakamlarla da kanıtlanmıştır: Devamsızlık oranı azalmış, memnuniyet düzeyi artmış ve iş gücü verimliliği önemli ölçüde iyileşmiştir.
HR Asia Ödülleri'nde üst üste üçüncü kez onurlandırılmak, prestijin bir teyidi ve her bir bireyin saygı gördüğü, terfi ettirildiği ve birlikte Bac A Commercial Joint Stock Bank için uzun vadeli değer yarattığı kararlı, insani ve sürdürülebilir kalkınma odaklı bir insan kaynakları stratejisinin kanıtıdır.
BAC A BANK ana kategorisini korumakla kalmadı, aynı zamanda üst üste ikinci kez 3 özel ödülün tamamını aldı:
* HR Asia - Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Ödülleri - Üstün Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası
* HR Asia - Sürdürülebilir İşyeri Ödülleri - Sürdürülebilir İşyeri Ortamı
* HR Asia - En İlgili Şirket Ödülleri - Mükemmel Çalışan Bakımı.
Reklam Reklamı
Kaynak: https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html
Yorum (0)