Etnik azınlık bölgelerinin geliştirilmesi için daha net ve daha spesifik politikalara ihtiyaç var

Partinin 14. Ulusal Kongresine sunulacak taslak belgeleri inceleyen Son La ilinin kadroları ve Parti üyeleri, dikkatli ve titizlikle hazırlanan taslak belgeleri kabul ettiler ve çok takdir ettiler; bu, gerçekten de tüm Partinin ve halkın bilgeliğini ve coşkusunu kristalize ediyordu; etnik azınlık bölgelerinde insan kaynaklarını güçlü bir şekilde geliştirmek için bir politikaya sahip olmak istiyordu.

Dağlık alanlarda insan kaynaklarının geliştirilmesi, dijital dönüşümle ilişkilendiriliyor

Muong Khieng Komünü Parti Komitesi Sekreteri Dinh Manh Hung.

Muong Khieng Komünü (Son La ili) Parti Komitesi Sekreteri Dinh Manh Hung, taslak belgeleri inceleyerek yorum ve değerlendirmelerin Merkez Komitesi tarafından dikkatlice hazırlandığını, yapılandırıldığını, bilimsel , makul, özlü ve kolay anlaşılır bir şekilde sunulduğunu; her ikisinin de kapsamlı olduğunu ve eylem odaklı, yüksek uygulanabilirliğe sahip olduğunu ve ulusal kalkınmanın yeni dönemindeki gerçeklikle tutarlı olduğunu değerlendirdi.

13. Parti Merkez Komitesi Taslak Siyasi Raporu ile ilgili olarak, Sayın Dinh Manh Hung, raporun yapısı, içeriği, teması ve genel gelişim yönü konusunda hemfikirdi. "Ülkemiz 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke olacak" hedefinin netleştirilmesini, spesifik uygulama çözümlerinin eklenmesini ve bunların Kuzeybatı bölgesindeki yerel yönetimlerin rolüyle ilişkilendirilmesini önerdi.

Sosyo-ekonomik kalkınma konusunda Muong Khieng Komün Parti Komitesi Sekreteri, etnik azınlık bölgeleri, uzak ve izole bölgeler için ayrı politikalar eklenmesini önerdi; sürdürülebilir kalkınmada tarımın, çiftçilerin ve kırsal alanların kilit rolünün vurgulanmasını önerdi; ve etnik azınlık bölgelerinin kalkınması için daha net ve daha spesifik politikalara ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Bay Hung, 2021-2030 10 yıllık Sosyo-Ekonomik Kalkınma Stratejisi'nin 5 yıllık uygulanmasına ilişkin Taslak Raporun; 2026-2030 sosyo-ekonomik kalkınmaya yönelik yön ve görevlerin, ülkenin pratik durumuna uygun olarak bağlamı, durumu değerlendirdiğini ve gerçeğe yakın sonuçlar elde ettiğini belirtti. Kalkınma perspektifleri, genel hedefler, ana hedefler; odaklanılan stratejik atılımlar, kilit noktalar, görevler ve çözümler, yenilikçilik ruhunu açıkça ortaya koyuyor, temel sorunları vurguluyor ve liderlik, yönlendirme ve uygulamada yeni noktalara işaret ediyor.

Dezavantajlı bölgelerde altyapı yatırımlarına öncelik vermeye devam edilmesi, dijital dönüşümle ilişkili dağlık alanlarda insan kaynaklarının geliştirilmesi, iklim değişikliğine uyum için ek çözümler önerilmesi, sürdürülebilir kaynakların yönetilmesi, siyasi ve ideolojik eğitimin güçlendirilmesi ve siber uzayda vatandaşları ve savunmasız grupları korumaya yönelik kurumların mükemmelleştirilmesi önerildi.

Muong E Komün Partisi Komitesi Sekreteri Nguyen Duc Thang.

Muong E Komünü (Son La) Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duc Thang, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulacak olan 13. Parti Merkez Komitesi Taslak Siyasi Raporu'nun sıkı bir yapıya sahip olduğunu, kapsamlı içerik taşıdığını, ülkenin pratik durumunu ve güncel uluslararası bağlamı doğru bir şekilde yansıttığını söyledi.

Taslak belge, tüm Parti ve halk içindeki yenilikçilik ruhunu, gelişme arzusunu ve irade birliğini ortaya koymuştur. 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın uygulanmasını etkileyen iç durum ve dünya koşullarının bir değerlendirmesinin eklenmesini önermiştir. Kararın uygulanmasının sonuçlarını değerlendiren bölümde, aygıt örgütlenmesi ve maaş bordrosunun çalışmalarının daha ayrıntılı olarak değerlendirilmesi ve aygıt örgütlenmesi ve maaş bordrosunun düzenlenmesine ilişkin Merkez Kararları'nın uygulanmasındaki olağanüstü sonuçların ve pratik deneyimin daha açık bir şekilde ortaya konulması gerekmektedir.

Ülkenin yeni dönemde inşası ve kalkınmasına ilişkin bakış açısı ve hedefler konusunda Sayın Thang, bilim - teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm, startup'lar... konularında daha fazla hedef eklenmesini önerdi.

Taslağın makul bir yapıya sahip olduğunu, yenilikçilik ruhunu açıkça ortaya koyduğunu ve temel konuları vurguladığını; temel olarak 10 yıllık sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinin örgütlenmesi ve uygulanmasında liderlik ve yönlendirmede yeni noktalara işaret ettiğini; stratejinin birçok yeni zorluk ve sıkıntı bağlamında 5 yıllık uygulamasının sonuçlarını... Sayın Nguyen Duc Thang, "Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasındaki koordinasyonun bazı yerlerde bazen senkronize olmadığı" içeriğiyle ilgili öğrenilen derslerin tamamlanmasını ve analiz edilmesini önerdi.

Taban kadrolarını, genç kadroları ve etnik azınlık kadrolarını eğitmek ve desteklemek

Muoi Noi Komünü Hoang Quoc Viet Halk Komitesi Başkanı.

Muoi Noi Komünü (Son La) Halk Komitesi Başkanı Hoang Quoc Viet, yavaş idari reform, etkisiz kamu yatırımları ve dışa kapalı yatırım ortamı gibi sınırlamaların öznel nedenlerinin açıklığa kavuşturulmasını önerdi; ülkeyi inşa etme ve geliştirme bakış açısı ve hedeflerine, "İnsanları merkeze, kalkınmanın öznesi ve itici gücü olarak alma" bakış açısının eklenmesi gerektiğini söyledi...

Ayrıca Sayın Hoang Quoc Viet'e göre, 13. Parti Merkez Komitesi'nin 14. Ulusal Kongre'ye sunduğu Taslak Siyasi Raporu'nun III. Bölümünde, "Ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için kurumların inşasına ve eşzamanlı olarak mükemmelleştirilmesine devam etmek" başlığı altında yalnızca "Yeşil ekonomi ve döngüsel ekonominin gelişimini teşvik etmek için proaktif olarak kurumlar inşa etmek" ifadesi yer alıyor; bu içerik hala eksik ve "Dijital Ekonomi" öğesinin eklenmesi gerekiyor.

Sayın Hoang Quoc Viet, özellikle genç kadrolar ve etnik azınlık kadroları olmak üzere taban kadrolarının eğitimine ve desteklenmesine daha fazla önem vermeye devam etmeyi; Politbüro'nun 22 Aralık 2024 tarihli, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 57-NQ/TW sayılı Kararının yaygın ve etkili bir şekilde uygulanması için daha spesifik çözümler, önlemler ve yöntemlere sahip olmayı, belediye düzeyindeki dijital dönüşümün temel gücü olan genç kadroların rolünün teşvik edilmesiyle bağlantılı olarak; dezavantajlı bölgelerde altyapı yatırımlarına öncelik verilmesini, dijital dönüşümle bağlantılı olarak yayla bölgelerinde insan kaynaklarının geliştirilmesini; iklim değişikliğine uyum ve sürdürülebilir kaynak yönetimi için ek çözümler önermeyi önerdi.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/can-chinh-sach-phat-trien-vung-dan-toc-thieu-so-ro-rang-cu-the-hon-20251031160710750.htm