Genç doktorlar birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışmayı tercih ediyorlar.

Eskiden olduğu gibi merkezi veya üçüncü basamak hastanelere katılmak yerine, giderek daha fazla genç doktor, halka yakın olma ve çeşitli hastalıklarla karşılaşma fırsatı buldukları yerel düzeyde çalışmayı tercih ediyor.

Ho Chi Minh şehrindeki tıp merkezlerinde ve sağlık istasyonlarında çalışmak üzere kayıt yaptıran genç doktorların sayısı artıyor - Fotoğraf: THU HIEN

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Departmanı'ndan alınan istatistiklere göre, yerel düzeyde çalışmak üzere kayıt yaptıran genç doktorların oranının 2024'te %21'den 2025'te %37'ye çıkması bekleniyor.

Bu durum, birinci basamak sağlık sisteminin genç doktorlar arasında giderek artan çekiciliğini göstermektedir; bu doktorlar sadece coşkuya sahip olmakla kalmayıp, hasta bakımına yeni bir yaklaşım getirme arzusuna da sahipler.

Genç doktorlar için birinci basamak sağlık hizmetleri artık ikinci tercih olmaktan çıktı.

Phạm Ngọc Thạch Tıp Üniversitesi Pediatri Bölümü'nden yeni mezun olan Dr. Lê Thảo Vy, Tuổi Trẻ gazetesine verdiği demeçte, mezuniyetten sonra hemen Tân Bình Bölge Tıp Merkezi'nde (Ho Chi Minh Şehri) çalışmak üzere başvurduğunu belirtti.

Ders salonunda otururken hiç düşünmediği bir şeydi bu, ancak hastanede 18 ay staj yaptıktan sonra, üçüncü basamak hastanelerdeki aşırı kalabalık ve baskıyı görünce, bu genç doktor birinci basamak sağlık hizmetlerinin son derece önemli rolünü fark etti.

Dr. Vy için tıp merkezindeki çalışma, genç doktorlar için çok uygun çünkü günümüzde tıp merkezlerindeki çocuk sağlığı hizmetleri oldukça çeşitli olduğundan, çok çeşitli hastalıklarla ilgilenme fırsatı buluyor.

Birinci basamak sağlık hizmetlerine geri dönerken "mesleki beceri eksikliği" konusundaki endişelere ilişkin olarak Dr. Vy, buranın genç doktorların becerilerini geliştirebileceği bir yer olduğu için aşırı endişelenmediğini belirtti. Dr. Vy'ye göre, çeşitli hastalıklar hakkında bilgi edinmek ve bunları anlamak, dolayısıyla uzmanlığı geliştirmek için asla geç değildir.

Binh Hung Mahallesi Sağlık İstasyonu'nda (eski adıyla Binh Chanh Bölgesi) 3 yılı aşkın süredir çalışan 28 yaşındaki Dr. Ngo Minh Nhat, tıp öğrencisi olduğu dönemde kırsal kesimde sağlık hizmetlerinde çalışmak fikrinin aklından bile geçmediğini belirtti.

Nhat, yeni mezun doktorlar için bir sağlık merkezine bağlı bir hastanede düzenlenen uygulamalı eğitim pilot programına katıldıktan sonra, sağlık merkezlerindeki doktorların hastalıkları uzaktan "önleme"deki hayati rolünü fark etti. Bu nedenle, 2022'de mezun olduktan hemen sonra Dr. Nhat bir sağlık merkezinde çalışmak için başvurdu.

"Sağlık merkezlerine bakış açım tamamen değişti. Bir sağlık merkezinde çalışırken, doktor sayısının çok fazla olduğunu ve bunun da insanları büyük dezavantaja soktuğunu fark ettim. Sağlık merkezine muayene için gelenlerin sayısı artıyor ve oradaki doktorlardan hem tedavi hem de hastalık önleme konusunda daha iyi bakım aldıklarını söylüyorlar."

"Bunun yanı sıra, daha ileri düzeyde uzmanlaşma fırsatı da buldum. Birinci basamak sağlık hizmetleri, her tıp öğrencisinin deneyimlemesi gereken bir ortamdır," dedi Dr. Nhat.

Birinci basamak sağlık hizmetlerine ilişkin algıların değişmesi.

2022 yılından bu yana, Ho Chi Minh şehrinin sağlık sektörü, yeni mezun doktorların sağlık merkezleriyle iş birliği içinde hastanelerde 18 ay boyunca staj yapmalarını sağlayacak bir pilot program uygulamaktadır. Doktorlar, hastane doktorlarının profesyonel rehberliği ve eğitimi altında sağlık merkezlerinde 12 ay staj yapacak, kalan 6 ay ise hastanede daha ileri eğitim için geçireceklerdir.

Şehir, bu programa katılan doktorlar için üçüncü iş fuarını düzenleyerek, onlara uzun vadeli istihdam seçenekleri sunma fırsatı yarattı. Bugüne kadar 547 genç doktor, özellikle kırsal kesimdeki kamu sağlık tesislerindeki iş gücünü desteklemek üzere programı zamanında tamamladı.

Cu Chi Tıp Merkezi Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Trong Nghia, önceki yıllara kıyasla tıp merkezinde çalışmak isteyen genç doktor sayısının arttığını ve yerel sağlık hizmetlerine olan ilginin giderek arttığını söyledi.

Bu durum, Sağlık Bakanlığı'nın doktorları yerel sağlık hizmetlerine çekme politikasının tamamen doğru olduğunu, yerel sağlık hizmetlerinin rolünü güçlendirmeye ve üst düzey hastaneler üzerindeki yükü azaltmaya katkıda bulunduğunu göstermektedir.

Doktorlar, zihniyetlerini yalnızca tedaviye odaklanmaktan önlemeye doğru kaydırdılar ve artık mezun olduktan sonra mesleki gelişim için büyük hastanelerde çalışmayı arzulamıyorlar. Benzer şekilde, uzun mesafelerin ve ulaşımın zor olduğu uzak bölgelerde, doktorlar genellikle "daha az hasta, daha az etkileşim" olasılığından çekiniyor ve "mesleğini kaybetmekten" korkuyorlar.

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Dairesi Müdürü Bay Tang Chi Thuong, yeni mezun doktorlar için sağlık istasyonlarına bağlı hastanelerde yürütülen uygulamalı eğitim pilot programının, sağlık sektörünün doktor yetiştirme çabalarından biri olduğunu söyledi.

Bu girişim, genç doktorların toplum sağlığının gerçeklerine daha yakından erişmelerine, birinci basamak sağlık sisteminin işleyişini anlamalarına ve böylece önlemeden tedaviye kadar halka kapsamlı bir şekilde hizmet etme zihniyetini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Şehrin sağlık departmanı başkanı, 2024 yılında 74 doktorun uzun vadeli olarak yerel düzeyde çalışmayı tercih ettiğini, bu sayının 2024 yılına göre 26 doktorluk bir artış gösterdiğini söyledi.

2025 yılında, Ho Chi Minh Şehri sağlık sektörü, birleşmenin hemen ardından temel sağlık hizmetlerine desteği güçlendirmek amacıyla 274 genç doktoru sağlık istasyonlarına görevlendirmeye devam edecek. Önceki üç gruptan farklı olarak, dördüncü grup, ilk 6 ay genel hastanede, 3 ay sağlık istasyonunda, ardından 3 ay hastanede, 3 ay sağlık istasyonunda ve son 3 ay hastanede olmak üzere 6-3-3-3-3 rotasyon modelini uygulayan ilk gruptur.

Özellikle, 21 genç doktor, eski Binh Duong ve Ba Ria - Vung Tau illerindeki sağlık istasyonlarında çalışmak için proaktif olarak başvuruda bulundu ve bunlardan ikisi Con Dao Askeri-Sivil Tıp Merkezi'ne ait bir sağlık istasyonunu tercih etti.

Eğitim süresi boyunca, eğitim hastanesi aylık 3 milyon VND'ye denk gelen eğitim ücretlerinin %100'ünü karşılayacaktır. Şehir Halk Konseyi'nin 01/2022/NQ-HĐND sayılı Kararında belirtilen özel politikaya göre, sağlık istasyonunda staj yaparken doktorlar aylık 10 milyon VND geçim ödeneği alacaklardır.

Sağlık Bakanlığı, yerel yönetimlerden doktorların dönüşümlü olarak belediye düzeyinde görev yapmalarını istedi.

Doktor Ngo Minh Nhat (28 yaşında), mezuniyetinin hemen ardından Binh Hung Beldesi Sağlık İstasyonu'nda (eski adıyla Binh Chanh İlçesi) gönüllü olarak çalışmaya başladı - Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır.

Geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanlığı, illerin ve merkezi yönetim altındaki şehirlerin Halk Komitelerine ve sağlık müdürlüklerine, sağlık müdürlükleri, hastaneler ve sağlık merkezlerinden yerel yönetim düzeyindeki tesislere sağlık personelinin rotasyonu, transferi ve görevlendirilmesi için planlar geliştirmelerini talep eden bir belge gönderdi.

Yerel yetkililerden, yeni organizasyon modelinin gerektirdiği şekilde yeterli mesleki ve teknik hizmetlerin sağlanmasını temin etmek amacıyla, en az bir sağlık uzmanını belediye düzeyindeki kültür ve sosyal işler dairesine ve bir doktoru da belediye sağlık merkezine rotasyonlu olarak görevlendirmeleri istenmektedir.

Ayrıca, Başbakanın talimatı doğrultusunda Sağlık Bakanlığı, yakın gelecekte 1.000 doktoru yerel sağlık kuruluşlarına gönderme planı geliştiriyor ve böylece kırsal kesimdeki sağlık hizmetlerinin rolünü kademeli olarak güçlendiriyor.

BAĞIŞ

Kaynak: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm