Parti komitelerinin her kademedeki katılımıyla, kamu dışı işletmelerde (KİT'ler) Parti'yi geliştirme çalışmaları net sonuçlar vermiştir. Ancak genel, gerçekçi ve objektif değerlendirmeler, bunun hâlâ zorlu ve birçok zorluğu olan bir görev olduğunu göstermektedir. Bu zorluklar sadece Quang Ninh'de değil, ülke genelindeki birçok il ve şehirde de görülmektedir.
"Boşluklar"
Cai Lan Vietnam Japonya Kağıt Malzemeleri Üretim Limited Şirketi (Cai Lan Endüstri Parkı), 2004 yılında ihracat için odun yongası işleyip satın almak ve Japonya pazarı için hammadde ormanları dikmek amacıyla kurulmuş yabancı sermayeli bir kuruluştur. Ocak 2012'de Cai Lan Vietnam Japonya Kağıt Malzemeleri Üretim Limited Şirketi'nin Parti Hücresi kurulmuştur. Ancak, 2019'dan bu yana Parti Hücresi'nin Parti geliştirme çalışmaları "duraksamıştır". Yaklaşık 6 yıldır Parti Hücresi yeni Parti üyelerini kabul edememiştir. İşletmeler, kurumlar ve kuruluşlar uzun yıllar boyunca ısrarla takip, seferberlik ve ikna çalışmalarına devam etmiş, ancak henüz istenen sonuçlara ulaşamamıştır.
Parti Hücresi Sekreteri, Viet Nhat Cai Lan Kağıt Malzemeleri Üretim A.Ş. Müdürü Nguyen Duc Quang şunları söyledi: Şu anda şirkette, kuruluşundan bu yana şirkette bulunan 40-55 yaş arası 61 kadro, işçi ve emekçi bulunmaktadır. Şirket uzun yıllardır yeni işçi alımı yapmamıştır. Yaşlı işçiler, Parti Hücresinin Parti geliştirme çalışmalarını etkileyen en büyük zorluklardan biridir. Ayrıca, ekonomiden kaynaklanan zorluklar, salgın hastalıklar, doğal afetler, özellikle şirketin yaklaşık 15 milyar VND'lik bir ön kayba uğramasına neden olan son 3 numaralı fırtına, üretimi ve iş faaliyetlerini ciddi şekilde etkilemiştir, bazı pozisyonlar geçici olarak faaliyetlerini durdurmak zorunda kalmıştır, işçi maaşları düşmüştür, bu nedenle işçiler ilgi duymamakta veya Partiye katılma arzusu duymamaktadır. Parti Hücresi 2023 yılında eğitimi tamamlamış ve Partiye kabul için tanıtılacak seçkin bir kitlenin profilini tamamlamıştır, ancak bu kitle işleri transfer etmiştir.
Thanh Dat Uong Bi Limited Şirketi, Bay Le Trong Thanh tarafından yönetilmektedir. Bay Thanh, Thanh Dat Uong Bi Limited Şirketi'nde Parti Hücresi Sekreteri olarak 35 yıllık deneyime sahip olmasına rağmen, Parti Hücresi'nin Parti üyelerini geliştirme çalışmaları son zamanlarda engellerle karşılaşmıştır. Birimde 43 Parti üyesi de dahil olmak üzere 120 kadro, çalışan ve işçi bulunmaktadır. Parti Hücresi şu anda 1 kişinin profilini tamamlama aşamasındadır.
Parti hücre sekreteri Le Trong Thanh, içtenlikle şunları söyledi: Parti hücresi, şirketteki çalışanların Parti üyesi olmaları için her zaman özen gösterir, onları besler ve koşullar yaratır. Zaman açısından maksimum koşullar yaratmanın yanı sıra, çalışanların kapasitelerini geliştirmeleri için atölyede ve şirkette önemli pozisyonlar üstlenmelerini sağlayarak, Parti hücresi ve meslek departmanı, seçkinlerin Parti'ye katılmaları için teşvik politikaları araştırır ve oluşturur. Ancak, stresli çalışma koşulları nedeniyle, çalışanların bir kısmının psikolojisi ve ihtiyaçları bir miktar etkilenmiştir. Çalışanlar genellikle mesai veya fazla mesai sonrası dinlenmek ister, birçok kişi sosyal, örgütsel ve politik faaliyetlere katılmakla ilgilenmez. Çalışanların bir kısmı bile henüz devrimci ideallere uyanmamış, örgütlere katılmaktan, Parti faaliyetlerinden, Parti aidatlarını ve sendika aidatlarını ödemekten çekinmektedir...
Uong Bi Şehri'ndeki Thanh Dat Uong Bi Limited Şirketi'nin Parti Hücresi, Parti üyelerini eğitmek ve işe almak için seçkin insan kaynaklarını yayma, harekete geçirme ve tanıtma konusunda örgütlere liderlik etmede yaşanan zorluklar nedeniyle; bazı işletmelerin gelirleri düşmüş, çalışanlar için istikrarsız istihdam koşulları sağlanmış, uzun vadeli ücret, vergi ve sosyal sigorta borçları oluşmuştur... Bu nedenle, şehrin Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi, Parti üyelerini geliştirme hedefini uzun yıllardır tamamlayamamıştır. Eylül ayı sonuna kadar Parti Komitesi, 2024 planının %64'ünü tamamlayarak yalnızca 16 Parti üyesi kabul etmiştir.
Parti örgütlerinin ve üyelerinin faaliyetlerini sürdürmek ve geliştirmek zordur, ancak son zamanlarda eyaletteki devlet işletmelerindeki bir dizi parti hücresi, şirketin artık üretim ve iş yapmaması, parti üyelerinin emekli olması veya işlerinden ayrılması ve parti faaliyetlerini ikamet yerlerine taşıması nedeniyle feshedilmek zorunda kaldı. Cam Pha Şehri'nde, 2024'ün başından bugüne kadar, daralan üretim ve işletme koşulları ve işsizlik nedeniyle, Cam Pha Konut Geliştirme ve İnşaat Anonim Şirketi Parti Hücresi ve Phu Cuong İşletmesi Parti Hücresi'nin birçok parti üyesi iş sözleşmelerini feshedip yeni birimlere geçmeyi talep etti veya istifa etti ve faaliyetlerini ikamet yerlerine taşıma ihtiyacı duydu. Cam Pha Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi Daimi Komitesi, bu iki parti hücresinin feshedilmesi ve aynı zamanda tüm parti üyelerinin kişisel isteklerine göre ikamet yerlerine nakledilmesi konusunda Parti Yürütme Komitesi'nin görüşünü bildirdi ve istedi.
Benzer şekilde, Ba Che bölgesinde şu anda 78 işletme ve işletme şubesi bulunmaktadır; ancak yıl başından Eylül 2024'e kadar bölge Parti Komitesi, köy parti hücresinde faaliyet gösteren bir devlet işletmesinden yalnızca 1 parti üyesini kabul etmiştir. Ba Che'nin şimdiye kadar bir devlet işletmesinde parti örgütü olmamıştır. Yerel yönetimlerin genel değerlendirmesine göre, parti örgütlerinin ve parti üyelerinin gelişimi hâlâ zorluklarla karşı karşıyadır; çünkü az sayıda işçi veya mevsimlik işçi çalıştıran küçük ve mikro ölçekli işletmelerin çoğu aile işletmesidir ve siyasi görevlere çok az önem vermektedir.
Ha Long Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi'nin 2024 yılının son 3 ayına ilişkin 9 aylık görev uygulama ve görev dağılımı sonuçlarını gözden geçirmek ve değerlendirmek üzere düzenlenen genişletilmiş Yürütme Kurulu toplantısında konferansa katılan delegeler şunları belirtti: Devlet işletmelerinde Parti örgütünün siyasi liderlik çekirdeğinin rolünün teşvik edilmesi, özellikle bağlı Parti hücreleri ve şirket yönetiminde olmayan Parti Komitesi üyelerine sahip Parti hücreleri için hâlâ zorluklar barındırıyor; raporlama rejimi bazen zamanında değil; teftiş ve denetim çalışmaları güçlendirilmiş olmasına rağmen hâlâ gereken ilgiyi görmeyen birimler mevcut. Ayrıca, bazı Parti üyelerinin Parti yönetmeliklerine ve Devlet yasalarına uyum sağlaması, eğitimi ve yetiştirilmesi katı değil ve disiplin cezası gerektiren ihlallere yol açıyor; işletmelerde siyasi ve sosyal örgütlerin faaliyetlerinin etkinliğini pekiştirme ve iyileştirme yönü hâlâ sınırlı; bazı birimlerde Parti üyesi alımı için kaynak yaratmak hâlâ zor.
İlde şu anda 11.574 işletme, kamu iktisadi teşebbüsü ve yabancı sermayeli işletme bulunmaktadır. Buna karşılık, 410 bağlı parti hücresi ve 13 taban parti hücresi olmak üzere toplam 5.482 parti üyesiyle birlikte sadece 30 taban parti komitesi bulunmaktadır. Bu durum, genel olarak işletmelerde ve özel olarak kamu iktisadi teşebbüslerinde parti örgütlerinin ve parti üyelerinin geliştirilmesi çalışmalarının hâlâ birçok "boşluk" barındırdığını göstermektedir.
Ana neden
İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Duc Tho şunları söyledi: "İldeki kamu işletmelerinde parti örgütlerinin ve üyelerinin gelişimi hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya. Bu nedenle, bazı işletmelerdeki parti örgütlerinin ve üyelerinin niceliği, niteliği ve etkinliği, işletmelerin ölçeği ve gelişimiyle orantılı değil. Anlaşıldığı üzere, bu durum ülke genelindeki birçok il ve şehirde yaygın bir durum."
Temel neden, Merkez Komitesi ve her düzeydeki Parti Komiteleri tarafından özel ekonomik birimlerdeki Parti inşa çalışmalarına ilişkin yönetmelik ve yönergelerin yeterince güçlü olmaması ve birlik olmaması olarak belirlendi. Özel ekonomik birimlerdeki Parti örgütlerinin ve sendikaların içerik ve liderlik yöntemlerinin yenilenmesi yavaştı.
Küçük ve mikro işletmelerdeki kadrolu çalışan sayısı fazla değildir; çoğunlukla mevsimlik sözleşmelerle ve istikrarsız çalışma saatleriyle çalışırlar. Devlet işletmelerindeki parti üyelerinin çoğu sıradan işçilerdir ve yönetim kurullarında, yönetim kurullarında ve teknik uzman ekibinde nadiren yer alırlar... bu yüzden gerçekten temsili ve prestijli değillerdir. Bazı özel işletme sahipleri, özellikle de doğrudan yabancı yatırım (FDI) yapan işletmeler, parti örgütleri kurmakla ilgilenmezler. Özel ekonomik birimlerde parti ve kitle örgütünde çalışan kadrolar çoğunlukla yarı zamanlı olduğundan, bazı özel ekonomik birimlerde uzmanlık ve meslek için ayrılan zaman fonu önemli görülmez ve makul bir şekilde düzenlenir.
Bazı yerel Parti komiteleri, şu anda işletme sahiplerinin çoğunun Parti üyesi olmadığını, bu nedenle Parti örgütlerinin ve sosyo-politik örgütlerin konumu ve rolü konusundaki farkındalıklarının tam olmadığını, hala siyasi ve örgütsel kısıtlamalardan korkulduğunu, bu nedenle Parti üyelerinin geliştirilmesi ve Parti örgütlerinin kurulması için koşulların yaratılması konusunda pek fazla adım atılmadığını söyledi.
Cam Pha Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Do Duc Hong'a göre, Cam Pha Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi'nde şu anda 461 Parti üyesi bulunan 28 Parti hücresi bulunmaktadır. Ancak, bunlardan yalnızca 19'u işletme sahibidir ve 15 Parti hücresinde aktiftir. Devlete ait işletmelerin sahiplerinin çoğu Parti üyesi değildir, bu nedenle genellikle işletme kârına çok önem verir ve odaklanırlar ve sosyo-politik örgütlerin ve Parti örgütlerinin kurulması ve işçilerin faaliyetlere katılması için gerekli koşulları yaratmamışlardır. Bazı işletmelerde işçiler Parti üyesidir, ancak Parti hücresi olmadığı için ikamet ettikleri yerde faaliyetlere katılmak zorundadırlar.
Sendikalar, gençlik ve kadın örgütleri gibi sosyo-politik örgütler, parti örgütlerinin ve güçlü, nitelikli parti üyelerinin yetiştirilmesine katkıda bulunan önemli kuruluşlar olarak kabul edilmektedir. Ancak, ildeki birçok kamu işletmesinde bu örgütler bulunmamaktadır veya mevcut olsa bile etkin bir şekilde faaliyet göstermemektedir. Bu durum, parti örgütlerinin kurulmasında bazı zorluklara yol açmaktadır. Birçok işletme sahibinin, parti faaliyetlerinin düzenlenmesinin içerik ve yöntemleriyle ilgilenmemesi ve bunları işletmenin özelliklerine uygun hale getirmemesinin yanı sıra, işletmelerin parti örgütleri ve sendikaların kurulması ve işleyişine dikkat etmelerini ve desteklemelerini kolaylaştıracak, destekleyecek ve teşvik edecek mekanizma ve politikalar da mevcut değildir.
İstatistiklere göre, ilde hâlihazırda 1.121 taban sendikası ve kamu iktisadi teşebbüslerinde 81.278 sendika üyesi bulunmaktadır (bu sayı, ildeki toplam işletme sayısının %9,63'ünü oluşturmaktadır). Bunlardan 1.056'sı özel iktisadi teşebbüslerde 39.299 sendika üyesine sahip taban sendikası; 65'i yabancı sermayeli teşebbüslerde ise 41.979 sendika üyesine sahip taban sendikası bulunmaktadır. Sendikaların yanı sıra, gençlik sendikası örgütlerine sahip kamu iktisadi teşebbüslerinin sayısı da mütevazıdır; 61 örgüt ve 6.095 sendika üyesi bulunmaktadır. Bu durum, son zamanlarda ildeki tüm kademe, departman, şube ve yerel yönetimlerin endişe duyduğu bir konudur.
Quang Yen Kasabası İşçi Federasyonu Başkanı Duong Dinh Quan şunları söyledi: İşletmelerde sendika örgütlerinin kurulması her zaman Parti Komitesi, hükümet ve İl İşçi Federasyonu'nun dikkatini ve yönlendirmesini almıştır. Ancak şimdiye kadar Quang Yen Kasabası'nda, sanayi parklarındaki yabancı sermayeli işletmelerde 19 sendika örgütü de dahil olmak üzere, devlet işletmelerinde yalnızca 57 taban sendika örgütü bulunmaktadır. Sendika örgütlerinin kurulması hâlâ birçok zorluk taşımaktadır, çünkü şu anda eyaletteki işletme sayısı hakkında belirli bir istatistik bulunmamaktadır. Birçok işletme kayıtlı olmasına rağmen faaliyet göstermemekte veya faaliyet göstermesine rağmen çok az sayıda işçi ve emekçiye sahiptir. Birçok işletme bir yerde arazi, fabrika ve altyapı kiralarken başka birimlerde faaliyet göstermektedir, bu nedenle sendika örgütlerinin kurulması gereken ilgiyi görmemiş ve sıkı değildir. İşletmelere yaklaşım da birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu durum, propaganda, seferberlik ve sendika ve parti örgütlerinin kurulması çalışmalarını hâlâ büyük bir zorluk haline getirmektedir.
Yukarıda belirtilen zorluklar ve engeller, Kamu İktisadi Teşebbüsleri sektöründeki Parti geliştirme çalışmalarını büyük ölçüde etkilemiştir. Bu gerçeklik, tüm siyasi sistemin eş zamanlı ve köklü katılımını, "darboğazın" kademeli olarak kaldırılmasını ve böylece işletmelerin Parti hücreleri kurma ve birimlerinde Parti üyeleri yetiştirme konusunda daha açık ve kararlı olmalarını gerektirmektedir.
Ders 3: Sağlam "temel", dayanıklı "kök"
Kaynak
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ve bunların önlenmesi konulu 5. Ulusal Basın Ödülleri Töreni'ne katıldı.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Da Nang: Su yavaş yavaş çekiliyor, yerel yetkililer temizlikten faydalanıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
Yorum (0)