Partinin tüm kademelerdeki komitelerinin katılımıyla, kamu dışı işletmelerde (KÖE) yürütülen parti geliştirme çalışmaları somut sonuçlar vermiştir. Bununla birlikte, genel, gerçekçi ve objektif bir değerlendirme, bunun birçok zorluk içeren zorlu bir görev olmaya devam ettiğini göstermektedir. Bu zorluklar yalnızca Quang Ninh'e özgü değil, ülke genelindeki birçok il ve şehirde de bir gerçektir.
"Boşluklar"
Vietnam-Japonya Cai Lan Kağıt Hammaddesi Üretim Şirketi Limited (Cai Lan Sanayi Parkı), ihracat için odun yongası işleme ve satın alma ve Japon pazarı için hammadde ormanları dikme misyonuyla 2004 yılında kurulan yabancı sermayeli bir kuruluştur. 1 Şubat 2012'de Vietnam-Japonya Cai Lan Kağıt Hammaddesi Üretim Şirketi Limited'in Parti Şubesi kurulmuştur. Ancak, 2019'dan günümüze kadar şubenin Parti geliştirme çalışmaları durgun kalmıştır. Yaklaşık altı yıldır şube hiçbir yeni Parti üyesini kabul etmemiştir. İşletme, kurumlar ve kuruluşlar yıllarca ısrarla çaba sarf etmiş, kampanya yürütmüş ve ikna etmeye çalışmış ancak istenen sonuçlara ulaşamamıştır.
Parti Şubesi Sekreteri ve Viet Nhat Cai Lan Kağıt Hammadde Üretim Şirketi Müdürü Nguyen Duc Quang şunları belirtti: "Şu anda şirkette, kuruluşundan beri şirket bünyesinde çalışan 40-55 yaş arası 61 kadro, işçi ve çalışan bulunmaktadır. Şirket uzun yıllardır yeni işçi alımı yapmamıştır. Yaşlı çalışanların sayısının fazla olması, şubenin Parti geliştirme çalışmalarını etkileyen en büyük zorluklardan biridir. Ayrıca, ekonomik zorluklar, salgın hastalıklar, doğal afetler, özellikle de şirketin yaklaşık 15 milyar VND'lik tahmini zarara uğramasına neden olan son 3 numaralı Tayfun, üretim ve ticari faaliyetleri ciddi şekilde etkilemiştir. Bazı pozisyonlarda geçici olarak faaliyetler durdurulmak zorunda kalmış ve işçilerin ücretleri düşmüştür; bu da çalışanlar arasında Parti'ye katılma konusunda isteksizliğe yol açmıştır. 2023 yılında şube, Parti üyeliği için tavsiye edilecek bir seçkin bireyin eğitimini tamamlamış ve dosyasını sonuçlandırmıştır, ancak bu kişi daha sonra başka bir işe geçmiştir."
Sayın Le Trong Thanh, Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd.'nin müdürüdür. Sayın Thanh, Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd.'nin Parti Şube Sekreteri olarak 35 yıllık deneyime sahip olmasına rağmen, şube yeni Parti üyeleri kazanmada engellerle karşılaşmaktadır. Şirketin 43'ü Parti üyesi olmak üzere 120 çalışanı bulunmaktadır. Şu anda şube, bir yeni Parti üyesi için başvuru sürecini tamamlamaktadır.
Parti şube sekreteri Le Trong Thanh açıkça şunları paylaştı: Parti şubesi, şirket çalışanlarının Parti üyesi olarak gelişmesi için her zaman özen gösterir, onları destekler ve uygun koşullar yaratır. Çalışanlara yeteneklerini geliştirmeleri için azami zaman tanımanın ve atölyede ve şirkette önemli pozisyonlar atamanın yanı sıra, Parti şubesi ve uzman departmanlar, üstün yetenekli bireyleri Parti'ye katılmaya teşvik etmek için teşvik programları da araştırıp geliştiriyor. Ancak, yüksek baskı altındaki çalışma koşulları, çalışanların bir kısmının psikolojisini ve ihtiyaçlarını bir nebze de olsa etkiledi. Çalışma saatlerinden veya fazla mesailerden sonra, çalışanlar genellikle dinlenmek istiyor ve birçoğu sosyal, örgütsel veya siyasi faaliyetlere katılmaya hevesli değil. Dahası, bazı çalışanlar henüz devrimci idealleri kavramamış durumda ve örgütlere katılmaktan, Parti faaliyetlerine katılmaktan ve Parti ve sendika aidatlarını ödemekten çekiniyorlar...
Sadece Thanh Dat Uong Bi Şirketi'nin Parti Şubesi değil, Uong Bi şehrindeki diğer Parti şubeleri de kitle örgütlerini yönetmek, parti üyeliği eğitimi için seçkin bireyleri teşvik etmek, seferber etmek ve tanıtmakta zorluk çekiyor; bazı işletmeler gelir düşüşü, işçiler için istikrarsız istihdam ve uzun süredir biriken ücret, vergi ve sosyal güvenlik borçlarıyla karşı karşıya... Bu nedenle, şehrin özel ekonomik birimlerinin Parti Komitesi uzun yıllardır Parti üye geliştirme hedefine ulaşamadı. Eylül ayı sonu itibariyle, Parti Komitesi sadece 16 yeni üye kabul ederek 2024 planının %64'ünü tamamladı.
Parti örgütlerinin ve üyelerinin faaliyetlerini ve gelişimini sürdürmek zaten zorken, son zamanlarda ildeki devlet işletmelerindeki bazı Parti şubeleri, şirketlerin üretim ve ticari faaliyetlerini durdurması, Parti üyelerinin emekli olması veya işlerinden ayrılması ya da Parti üyeliklerini ikamet ettikleri yerlere taşımaları nedeniyle feshedilmek zorunda kaldı. Cam Pha şehrinde, 2024 yılının başından bugüne kadar, üretim ve ticari koşulların daralması ve işsizlik nedeniyle, Cam Pha Konut Geliştirme Anonim Şirketi Parti şubesi ve Phu Cuong İşletmesi Parti şubesinin birçok üyesi, iş sözleşmelerinin feshedilmesini ve yeni birimlere geçmeyi talep etti veya istifa ederek Parti üyeliklerini ikamet ettikleri yerlere taşımayı istedi. Cam Pha şehrindeki Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi Daimi Komitesi, bu iki Parti şubesinin feshedilmesi ve aynı zamanda tüm Parti üyelerinin bireysel isteklerine göre ikamet ettikleri yerlere taşınması için Parti Komitesinin görüşünü aldı ve durumu bildirdi.
Benzer şekilde, Ba Chẽ ilçesinde şu anda 78 işletme ve işletme şubesi bulunmaktadır; ancak yıl başından Eylül 2024'e kadar ilçe Parti Komitesi, köy Parti şubesi faaliyetlerine katılan küçük ve orta ölçekli bir işletmede yalnızca bir Parti üyesini kabul etmiştir. Bugüne kadar Ba Chẽ'de hiçbir küçük ve orta ölçekli işletmede Parti örgütlenmesi bulunmamaktadır. Yerel yönetimlerin genel değerlendirmesine göre, Parti örgütlenmelerinin ve Parti üyelerinin gelişimi hala zorluklarla karşı karşıyadır, çünkü işletmelerin çoğu küçük ve mikro ölçeklidir, az sayıda veya mevsimlik işçi çalıştırmaktadır, aile işletmesidir ve siyasi görevlere az önem vermektedir…
Ha Long şehrinde düzenlenen, ilk dokuz ayın sonuçlarını özetleyen ve 2024 yılının son üç ayına ilişkin görevleri belirleyen genişletilmiş Yürütme Kurulu toplantısında delegeler şu hususlara dikkat çekti: Özel işletmelerde, özellikle bağlı Parti şubelerinde ve şirket yönetim yapısında yer almayan Parti komite üyelerine sahip olanlarda, Parti örgütünün öncü siyasi rolünün geliştirilmesinde zorluklar devam etmektedir; raporlama ve bilgi paylaşımı bazen zamanında yapılmamaktadır; denetim ve gözetim güçlendirilmiştir, ancak bazı birimlere hala yeterli ilgi gösterilmemektedir. Ayrıca, bazı Parti üyelerinin özgelişimi, eğitimi ve Parti yönetmeliklerine ve devlet yasalarına uyumu yeterince titiz değildir ve bu da disiplin cezası gerektiren ihlallere yol açmaktadır; işletmeler içindeki siyasi ve sosyal örgütlerin güçlendirilmesi ve etkinliğinin artırılması konusunda rehberlik sınırlıdır; ve bazı birimlerde yeni Parti üyesi kazanımı zorlu olmaya devam etmektedir.
İl genelinde şu anda devlet işletmeleri ve yabancı yatırımlı işletmeler de dahil olmak üzere 11.574 işletme bulunmaktadır. Ancak, toplamda 410 alt şubesi olan sadece 30 yerel Parti komitesi ve 13 yerel Parti şubesi bulunmakta olup, bunların toplam üye sayısı 5.482'dir. Bu durum, genel olarak işletmeler içindeki ve özellikle devlet işletmelerindeki Parti örgütlenmesinin ve üye sayısının gelişiminde hala birçok "eksiklik" olduğunu göstermektedir.
Temel sebep
İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkan Yardımcısı Nguyen Duc Tho'ya göre: İl genelindeki devlet işletmelerinde parti örgütlerinin ve parti üyelerinin geliştirilmesi hala birçok zorlukla karşı karşıya olup, bu durum bazı kuruluşlardaki parti örgütlerinin ve üyelerinin sayısının, kalitesinin ve etkinliğinin işletmelerin ölçeği ve gelişmişliğiyle orantılı olmamasına yol açmaktadır. Gözlemlerimize göre, bu durum ülke genelindeki birçok il ve şehirde yaygın bir durumdur.
Belirlenen temel neden, Merkez Komite ve her düzeydeki Parti komiteleri tarafından özel ekonomik birimlerdeki Parti yapılanma çalışmalarına ilişkin olarak çıkarılan düzenlemelerin ve yönergelerin yeterince güçlü veya tutarlı olmamasıdır. Özel ekonomik birimlerdeki Parti örgütlerinin ve kitle örgütlerinin liderlik içeriği ve yöntemleri yenilik konusunda yavaş kalmıştır.
Küçük ve mikro işletmelerdeki daimi çalışan sayısı fazla değildir; çoğunlukla istikrarsız çalışma saatlerine sahip mevsimlik sözleşmelerden oluşmaktadır. Bu işletmelerdeki Parti üyelerinin büyük çoğunluğu vasıfsız işçilerden oluşmakta, nadiren yönetim kurullarında, yönetim ekiplerinde veya teknik personelde yer almakta, dolayısıyla gerçek anlamda örnek teşkil eden bir statü ve prestije sahip olmamaktadırlar. Dahası, bazı özel işletme sahipleri, özellikle doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmelerindekiler, Parti örgütleri kurma konusunda hevesli değillerdir. Özel ekonomik birimlerdeki Parti ve kitle örgütü yetkilileri çoğunlukla çifte görev üstlenmekte, bu da bazı özel ekonomik birimlerde mesleki görev ve sorumluluklara ayrılan zamanın yetersiz kalmasına yol açmaktadır.
Bazı yerel Parti komiteleri, şu anda çoğu işletme sahibinin Parti üyesi olmadığını, bu nedenle Parti örgütlerinin ve sosyo-politik örgütlerin konumu ve rolü hakkındaki anlayışlarının henüz tam olarak gelişmediğini belirtmiştir. Hâlâ siyasi ve örgütsel kısıtlamalar konusunda endişeleri bulunmaktadır ve bu nedenle Parti üyelerinin gelişimini ve Parti örgütlerinin kurulmasını kolaylaştırmak için pek fazla adım atmamışlardır.
Cam Pha Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı Do Duc Hong'a göre, Cam Pha Şehri Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi'nin şu anda 461 parti üyesiyle 28 şubesi bulunmaktadır. Ancak, bunlardan sadece 19'u işletme sahibidir ve 15 şubede faaliyet göstermektedir. Özel işletme sahiplerinin çoğu parti üyesi olmadığından, genellikle daha çok işletme kârlarına odaklanmakta ve çalışanların katılabileceği sosyo-politik örgütler veya parti örgütleri kurma koşullarını oluşturmamışlardır. Bazı işletmelerde parti üyesi olan çalışanlar bulunmaktadır, ancak parti şubesi olmadığı için faaliyetlere ikamet ettikleri yerde katılmak zorunda kalmaktadırlar.
Sendikalar, gençlik örgütleri ve kadın örgütleri gibi siyasi ve sosyal örgütler, güçlü ve kaliteli Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin gelişimine katkıda bulunan önemli temeller olarak kabul edilmektedir. Ancak, ildeki birçok kamu işletmesinde bu örgütler bulunmamaktadır veya faaliyetleri etkisizdir; bu da Parti örgütlerinin kurulmasında bazı zorluklara yol açmaktadır. Birçok işletme sahibinin Parti faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini işletmelerinin özelliklerine uygun hale getirme konusunda istekli olmaması ve reform yapmaması bir yana, işletmelerin kendi bünyelerinde Parti ve kitle örgütlerinin kurulmasını ve faaliyetlerini önemsemesini ve desteklemesini sağlayacak, koşulları yaratacak ve teşvik edecek bir mekanizma veya politika da bulunmamaktadır.
İstatistiklere göre, ilde şu anda kamu işletmelerinde (KAİ) 81.278 üyesi olan 1.121 taban sendika örgütü bulunmaktadır (bu, ildeki toplam işletme sayısının %9,63'ünü oluşturmaktadır). Bunlardan özel işletmelerde 39.299 üyesi olan 1.056 taban sendika örgütü; yabancı yatırımlı işletmelerde ise 41.979 üyesi olan 65 taban sendika örgütü bulunmaktadır. Sendika örgütlerinin yanı sıra, gençlik sendika örgütlerine sahip KAİ sayısı da mütevazıdır; 61 örgüt ve 6.095 üye bulunmaktadır. Bu durum, son zamanlarda ildeki tüm düzeylerdeki, departmanlardaki ve yerel yönetimlerdeki liderler için bir endişe kaynağı olmuştur.
Quang Yen Kasabası İşçi Sendikası Başkanı Duong Dinh Quan'a göre: İşletmelerde sendika örgütlerinin kurulması, Parti Komitesi, hükümet ve İl İşçi Sendikası'nın her zaman dikkatini ve rehberliğini çekmiştir. Ancak bugüne kadar Quang Yen Kasabası'ndaki işletmelerde sadece 57 taban sendika örgütü bulunmaktadır; bunların 19'u sanayi parklarındaki yabancı yatırımcı işletmelerde yer almaktadır. Sendika örgütlerinin kurulması birçok engelle karşılaşmaktadır, çünkü ildeki işletme sayısı hakkında şu anda spesifik istatistiksel veri bulunmamaktadır. Birçok işletme kayıt yaptırır ancak faaliyet göstermez veya faaliyet gösterir ancak az sayıda çalışanı vardır. Birçok işletme bir yerde arazi, fabrika ve altyapı kiralar ancak başka birimlerde faaliyet gösterir; bu nedenle sendika örgütlerinin kurulması yeterli ilgiyi görmemekte ve yeterince titizlikle yürütülmemektedir. İşletmelere ulaşmak da birçok zorluk içermektedir. Bu durum, propaganda, seferberlik ve sendika ve Parti örgütlerinin kurulması çalışmalarını önemli bir zorluk haline getirmektedir.
Bahsi geçen zorluklar ve engeller, devlet işletmeleri sektöründeki Parti geliştirme çalışmalarını önemli ölçüde etkilemiştir. Bu gerçeklik, bu "darboğazları" kademeli olarak ortadan kaldırmak, işletmeleri Parti şubeleri kurma ve birimleri içinde Parti üyeleri geliştirme konusunda daha açık ve kararlı olmaya teşvik etmek için tüm siyasi sistemden senkronize ve kararlı bir çaba gerektirmektedir.
3. Ders: Sağlam bir temel, güçlü bir zemin
Kaynak
![[Resim] Ho Chi Minh Şehri, 4 önemli projede eş zamanlı olarak inşaata başlıyor ve temel atma törenini gerçekleştiriyor.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F15%2F1768472922847_image.jpeg&w=3840&q=75)
Yorum (0)