6 Ekim sabahı Hanoi'de 13. Merkez Yürütme Kurulu'nun 13. Konferansı açıldı.
Genel Sekreter To Lam , konferanstaki açılış konuşmasında bir dizi önemli konuya vurgu yaptı. Genel Sekreter, öncelikle personel çalışmaları da dahil olmak üzere 14. Parti Kongresi hazırlıklarıyla ilgili bir dizi konuya değindi.
Personel seçiminde "erdem - güç - yetenek" faktörlerine odaklanılması
Genel Sekreter , 20 Ağustos'a kadar Parti komiteleri ve örgütlerinin tamamının 14. Merkez Yürütme Kurulu için personel tanıtımını yaptığını ve sonuçları Personel Alt Komisyonuna gönderdiğini söyledi.
Parti komiteleri ve her kademedeki örgütlerin personel tanıtım sonuçları ile yetkili kurumların değerlendirme, inceleme, gözden geçirme ve ek sonuçlarına dayanarak Politbüro'da liste görüşülerek kapsamlı bir şekilde değerlendirildi, kararlaştırıldı ve yönetmeliğe uygun olarak personel tanıtımlarının yapılması için oylama yapıldı.
Genel Sekreter To Lam, 13. Merkez Konferansı'nın açılış konuşmasını yaptı (Fotoğraf: VNA).
Aynı zamanda Politbüro, 14. Merkez Teftiş Komisyonu için personel tanıtımı (yeniden seçim ve ilk katılım) için de oylama yaptı.
Genel Sekreter, bu Konferansta, Politbüro'nun 14. Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personelin belirlenmesi, 14. Merkez Teftiş Kurulu'na katılması ve yönetmelik uyarınca Merkez Yürütme Kurulu ve Merkez Teftiş Kurulu'na personel atanması için sonuç ve planın sunulması konusunda görüş almak üzere Merkez Komitesi'ne rapor verdiğini söyledi.
“Bu, 14. Ulusal Parti Kongresi’nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması için belirleyici bir unsur, özellikle önemli ve kilit bir görevdir” diye vurgulayan Genel Sekreter, aynı zamanda Merkez Komitesi üyelerinin personel seçerken ve önerirken, 14. Ulusal Parti Kongresi personel çalışma yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklerde yer alan standartlara, koşullara, yapıya ve niceliğe göre seçim yapmaları gerektiğini söyledi.
Genel Sekreter, Parti, millet ve halkın çıkarlarının her şeyden önce tutulması; standartlar ve yapılar arasında; miras, istikrar ve gelişme arasında; evrensellik ve özgüllük arasında; eğitim uzmanlığı ile güçlü yönler ve pratik kapasite arasında; prestij, iş deneyimi ve gelişme yönü arasında denge ve uyum sağlanması gerektiğini; bu konuda özellikle kadroların niteliğini, verimliliğini, iş ürünlerini ve özverisini seçimde esas ve ölçüt olarak vurguladığımızı belirtti.
13. Merkez Konferansı 6 Ekim sabahı Hanoi'de açıldı (Fotoğraf: VNA).
Genel Sekreter, personel seçiminde aranan temel özelliklerin nitelik - kapasite - itibar - dürüstlük - verimlilik; düşünmeye cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, milli çıkarlar için sorumluluk almaya cesaret etmek; halka yakın olmak, halka saygı duymak ve halka hizmet etmek olduğunu söyledi.
Özellikle içinde bulunduğumuz yeni devrim aşamasında "erdem - güç - yetenek" unsurlarına büyük önem verilmesi gerektiğini kaydeden Genel Sekreter, şunları kaydetti:
Genel Sekreter, "MKYK'ye kesinlikle fırsatçı, iktidar düşkünü, fırsatçı, hizipçi kişilerin girmesine izin vermeyin" vurgusunu yaptı.
Merkez Teftiş Komisyonu personeline ilişkin olarak Genel Sekreter, Parti disiplinini sağlamak için cesur, tarafsız, hukuk bilgisine sahip, mesleğinde yetkin, "ayna kadar berrak, kılıç kadar keskin" ve gerçekten kıymetli bir kılıç olan kişilerin seçilip göreve getirilmesinin gerekliliğini vurguladı.
Stratejik özerkliğin yönlendirilmesi, kalkınma modelinin yenilenmesi
14. Kongre taslak metinlerine ilişkin olarak Genel Sekreter, bunların dikkatli ve titizlikle hazırlandığını, güncellendiğini, revize edildiğini ve birçok kez eklemeler yapıldığını kabul etti.
Temel belgelerin içeriği Partinin 14. Ulusal Kongresine sunulmak üzere gerekli şartları taşımaktadır.
Genel Sekreter, 14. Ulusal Kongre'ye sunulacak belgelerin, sadece geçmiş 5 yılın kalkınma yolculuğunu özetlemekle kalmayıp, önümüzdeki 5 yıla ait hedef ve görevleri belirlemekle kalmayıp, aynı zamanda ülkenin 21. yüzyılın ortalarına kadarki stratejik düşüncesini, vizyonunu ve kalkınma yönelimini şekillendirecek nitelikte olması yönündeki çabayı vurguladı.
Genel Sekreter To Lam, 14. Ulusal Kongre'nin taslak belgelerinin dikkatli ve titizlikle hazırlandığını, güncellendiğini, revize edildiğini ve birçok kez eklemeler yapıldığını kabul etti (Fotoğraf: Hong Phong).
Bununla birlikte, Genel Sekreter'in verdiği bilgiye göre, Belge Alt Komitesi, yeni yayımlanan 7 Politbüro kararının temel içeriklerini Siyasi Rapor'a ekleyerek iyileştirdi ve 14. Kongre'ye sunulan taslak belgelerde şu ana kadar 17 yeni madde bulunduğunu tespit etti.
Genel Sekreter, bu konferansta delegelerden taslak belgeleri daha da mükemmelleştirmek için görüş bildirmeye devam etmelerini istedi, çünkü "her görüş bildirme bir olgunluk zamanıdır", belgelerin tamamlandığı bir zamandır.
Genel Sekreter, toplantıda 5 konuya odaklandı.
Öncelikle, Parti inşası ve ıslahının kilit rolünü vurgulamak, Parti'nin liderlik yöntemlerini yenilemeye devam etmek ve Parti'nin yönetim kapasitesini ve mücadele gücünü artırmak gerekmektedir. Bununla birlikte, yolsuzluk, israf, olumsuzluk, bireyselcilik, grup çıkarları ve ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı bozulmalarını önleme çalışmalarına odaklanmak gerekmektedir.
İkinci olarak, inovasyon politikalarına ilişkin teoriler; devlet aygıtının etkin hale getirilmesi; iki düzeyli yerel yönetimlerin operasyonel verimliliğinin artırılması; ademi merkeziyetçilik... gibi konulara odaklanın.
Üçüncüsü, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün ana itici güç olduğu yeni bir büyüme modeli oluşturmak ve bunu ülkenin kalkınma modelinin temel içeriği olarak belirlemektir. Genel Sekreter, devlet ekonomisinin öncü rolünün daha net tanımlanmasını ve özel ekonomik kalkınmanın ekonominin en önemli itici gücü olarak değerlendirilmesini talep etti.
Dördüncüsü, 40 yıllık inovasyondan edinilen değerli dersler ve son olarak, stratejik özerklik yönelimi, kalkınma modellerinde inovasyon ve ulusal kalkınmada etkili muhasebe düşüncesi için içeriklerin desteklenmesi.
Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm
Yorum (0)