İçişleri Bakanlığı, görevlilerin aygıtları yeniden düzenlerken politika belirlemelerine rehberlik eder.

İçişleri Bakanlığı , 23 Haziran'da Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin 4177/BNV-TCBC sayılı Resmi Gönderiyi yayınladı.

Rapor, Politbüro ve Sekreterliğin 20 Haziran 2025 tarihli 169-KL/TW sayılı Kararı ile idari birimlerin ve organların yeniden düzenlenmesi görevinin tamamlanmasına odaklanılması ve Başbakanın 21 Haziran 2025 tarihli 93/CD-TTg sayılı Resmi Raporu ile siyasi sistemin organlarının yeniden düzenlenmesi sürecinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimlerin uygulanmasının hızlandırılması esasına dayanılarak yayımlanmıştır.

Amaç, kurum, kuruluş ve birimlerin personel, memur ve kamu çalışanlarının kadrolarının iyileştirilmesi, yeniden yapılandırılması ve kalitesinin artırılmasıdır.

Resmi Gönderinin temel içeriklerinden biri, bakanlıklardan, dairelerden, şubelerden ve yerel yönetimlerden, politika ve rejimleri değerlendirirken ve çözerken aşağıdaki konulara odaklanmaları yönünde talimat vermelerini talep etmektir: (1) Emeklilik yaşına 5 yıldan az kalmış olması; (2) görevin gereklerini karşılamaması; (3) mevcut iş pozisyonunun mesleki ve teknik standartlarına göre eğitim düzeyini karşılamaması; (4) sağlık durumunun garanti edilmemesi, işlevlerin ve görevlerin yerine getirilmesinin sonuçlarını etkilemesi....

İçişleri Bakanlığı, emeklilik yaşına 10 yıl ve üzeri kalmış, çalışma kapasitesine sahip, kurum, kuruluş ve birimlere çok sayıda başarı ve katkıları bulunan kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadroda tutulmasına dikkat edilmesini öneriyor.

Çalışanlar için tam yasal hakların sağlanması

İçişleri Bakanlığı, kurum, kuruluş ve birimlere kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerden istifa başvuruları geldiğinde, bunları yönetmeliklere uygun olarak derhal ve en kısa sürede çözmeleri gerektiğini, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'de (67/2025/ND-CP sayılı Kararname'de değiştirilen ve eklenen) öngörülen şekilde teşkilat ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesi nedeniyle istifa eden kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensuplarına tam yasal hakların sağlanması gerektiğini vurguladı.

Mali konularda, kurumlar, istifa kararı verilen davalar için politika ve rejimleri derhal ödemek üzere Maliye Bakanlığı'nın rehberliğinde finansman kaynaklarını proaktif bir şekilde dengelemeli ve düzenlemelidir. Finansman kaynaklarında sıkıntı yaşanması durumunda, sentez için Maliye Bakanlığı'na derhal bildirimde bulunulmalı ve yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere raporlanmalıdır.

Özellikle 30 Haziran 2025 tarihinden önce emekli olmaya karar verenlerin, ödemelerini 30 Haziran 2025 tarihinden önce acilen tamamlamaları gerekiyor.

30 Haziran 2025 tarihinden önce emekli olmaya karar verenlerin, ödemelerini 30 Haziran 2025 tarihinden önce acilen tamamlamaları gerekmektedir.

Uygulamanın ilerlemesini sağlamak amacıyla İçişleri Bakanlığı, bakanlıklardan, daire başkanlıklarından, şubelerden ve yerel yönetimlerden, Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanını veya Daire Başkanını (bakanlıklar için), İçişleri Bakanlığı Müdürünü (yerel yönetimler için) İçişleri Bakanlığı'nın 21 Haziran 2025 tarih ve 4116/BNV-TCBC sayılı Resmi Yazısı uyarınca her pazartesi politika ve rejimlerin uygulanması hakkında periyodik olarak rapor vermeleri için görevlendirmelerini talep etmektedir.

İlerleme raporlarının sentezlenmesi ve zorlukların ve sorunların İçişleri Bakanlığı tarafından yönlendirilebilmesi, çözülebilmesi veya yetkili makamlara iletilebilmesi amacıyla bildirim formları metin, Zalo, e-posta, telefon vb. yoluyla esnek bir şekilde oluşturulabilir.

Rejim ve politikaların çözümünde bazı yönelimler

4177 sayılı Resmi Tebliğ, aynı zamanda belirli durumlarda rejimlerin ve politikaların çözümüne ilişkin bazı yönlendirmeler de sağlamaktadır.

Buna göre, idari birimlerin düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetimlerin örgütlenmesi sürecinde, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları derhal işlerinden ayrılmak isterlerse, yerel Parti Komitesi ve hükümet, yerel yönetimin 2 kademeli yerel yönetim modelini uygularken, Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin il ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Kararı ve uzmanlaşmış kurumlar, idari kurumlar ve kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesine ilişkin Ana Planı temel alarak, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların derhal işlerinden ayrılmalarına izin vermeyi ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararname (67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen) uyarınca derhal politika ve rejimlerden yararlanmalarını değerlendirecek ve karar verecektir.

Feshedilen veya faaliyetlerine son verilen kurum, kuruluş ve birimlerde kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların istifa etmek istemeleri halinde, kurum, kuruluş veya birim başkanı, fesih veya faaliyetlerine son vermeden önce Parti Komitesi ve aynı düzeydeki hükümetle birlikte, kadro, memur ve kamu görevlisinin nitelik değerlendirmesine gerek kalmaksızın, yetkileri çerçevesinde görüş ve karar verir veya yetkili makama görüş ve karar için bildirir.

Devlet kurum ve kuruluşları ile kamu hizmet birimlerinin merkezden yerel düzeye doğru yeniden düzenlenmesi sürecinde, mevcut personel sayısı yetkili makamlarca belirlenen kadro çerçevesini karşılamayanlardan, sadece işin gereklerini yerine getirmeyen veya kadro ve memur standartlarına uymayanlar (yeni belediye düzeyi) dikkate alınarak görevden alınır.

Teşkilat yapısının istikrara kavuşturulmasının ardından kadro, memur ve kamu çalışanlarının hiyerarşik yönetimine göre işe alımlar yapılacak, kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve niteliğinin artırılması sağlanacaktır.

Başbakan, daha önce 21 Haziran 2025 tarihli ve 93/CD-TTg sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yazısında;

Bakanlar, bakanlık düzeyindeki kuruluşların başkanları, hükümet kuruluşları ve il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri Başkanları: 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine uygun olarak politikaların ve rejimlerin uygulanmasını kararlılıkla, ciddiyetle ve etkili bir şekilde yönlendirmeye odaklanın; 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname kapsamındaki koşulları karşılayan meşru özlemleri olan konuları inceleyin ve onaylayın, yararlanıcıların meşru haklarını derhal, hızlı ve tam olarak ele alın ve yukarıdaki hükümlerin ötesinde kesinlikle ek koşullar koymayın.

Atanmış bütçeden ve (varsa) kurum, birim ve bütçe düzeylerinden tasarruflardan yeterli fonları proaktif bir şekilde dengelemek ve düzenlemek, politika ve rejimleri yararlanıcılara derhal ödemek; örgütsel yeniden yapılandırma nedeniyle işlerinden ayrılan kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere ödeme yapılması için politika ve rejimleri çözmek amacıyla Hükümet ve Başbakan önünde tüm sorumluluğu üstlenmek, zamanında ve düzenlemelere uygun olmasını sağlamak; ayrılma kararı verilen durumlarda, çözüm ve ödemenin en geç 30 Haziran 2025 tarihine kadar tamamlanması gerekir.

Planı uygun şekilde çözemeyen veya olumsuz olayların yaşanmasına izin veren yetkili kurum, birim veya kişiler, Parti yönetmelikleri ve eyalet yasalarına göre işlem görecektir. Mali zorluklar yaşanması durumunda, sentezlenmesi ve yetkili makamlara değerlendirilmesi ve işlem yapılması için derhal Maliye Bakanlığı'na bildirimde bulunulacaktır.

Bütçe onay ve tahsis sürecinde gereksiz adımları gözden geçirin ve kesin; konuların belirlenmesi, bütçe tahminlerinin yapılması ve mevzuata uygun olarak bütçelerin tahsis edilmesi ve her bir durum için üstlerden onay beklenmeden uygulanmasında yetkinin özellikle taban örgütleri ve birimler olmak üzere tüm kademelere dağıtılmasını ve merkeziyetçiliğin yaygınlaştırılmasını teşvik edin.

Bağlı kurum ve birimlerde uygulama denetimi ve gözetimi güçlendirilmeli, uygulamada yavaşlık görülen hususlar derhal düzeltilmeli, makul olmayan gecikmeler veya kasıtlı uygulama yapılmaması durumları titizlikle ele alınmalıdır.