Bakan Dao Hong Lan, sağlık personelinin maaşları ve ödenekleri hakkında konuşuyor

Tıbbi personel için maaş artışının incelenmesi önerisi

28 Temmuz'da gerçekleştirilen 2023 İşçi Forumu'nda, tıbbi personel ve çalışanları temsil eden Thanh Hoa Çocuk Hastanesi Tanı Görüntüleme Bölümü Başkanı Sayın Nguyen Van Trung, Hükümetin yakın zamanda tabandan gelen koruyucu tıp ve tıbbi personel için tercihli mesleki ödenekleri desteklemek üzere 05 sayılı Kararname'yi çıkardığını ve 2022 ve 2023 yıllarında %40 - %70 ile %100 arasında tercihli mesleki ödeneklerin bulunduğunu söyledi.

Ancak nüfus ve aile planlaması alanında çalışan personel, sağlık sektöründe de görev yapmasına rağmen bu ayrıcalıklı ödenekten yararlanamıyor.

Bu durum, nüfus ve aile planlaması alanında çalışan nüfus personeli için bir dezavantajdır; çünkü: Covid-19 salgını ve karmaşık gelişmeleri sırasında, nüfus ve aile planlaması alanında çalışanlar da dahil olmak üzere tüm sağlık personeli, örnek toplama, salgın bölgelerinde desteği artırma ve Covid-19 tedavi tesislerine katılım gibi faaliyetlere katılmanın tehlikesinden korkmamıştır. Bu yönetmelik çıkarılmıştır, ancak şu ana kadar bunu uygulayacak kaynaklara sahip olmayan yerler vardır ve sektördeki personel bunu dört gözle beklemektedir.

Thanh Hoa Çocuk Hastanesi Tanı Görüntüleme Bölümü Başkanı Sayın Nguyen Van Trung forumda görüşlerini dile getirdi.

Sayın Trung'un gündeme getirdiği ikinci konu, salgın durumunun giderek daha karmaşık hale gelmesi ve insanların tıbbi muayene ve tedavi ihtiyacının artmasıdır. Ancak en zor olanı, çakışan yönetmelikler nedeniyle zor durumda olan hastaneler için tıbbi ekipmanların değiştirilmesi, onarılması ve yenilerinin satın alınmasıdır.

Trung, "4-5 yıldır MR cihazı, radyoterapi cihazı, BT tarayıcısı gibi yeni cihazlar alamayan hastanelerin olduğunu biliyorum. Bu durum, özellikle tıbbi muayene ve tedavi talebinin arttığı bir dönemde, sağlık personeli üzerinde giderek artan bir baskı yaratıyor." diyerek, hastanelerin yaşadığı sıkıntıları ortadan kaldıracak bir çözümün en kısa sürede bulunmasını diledi.

Bu vesileyle ayrıca, Milli Meclis'in, sağlık sektörü başta olmak üzere belirli sektörlerdeki memur ve kamu çalışanlarının maaş artışları konusunda çalışmalarını sürdürmesini önerdi.

Maaş reformunun uygulanması sırasında dikkate alınması gereken hususlar

Sağlık Bakanı Dao Hong Lan, sağlık personeli rejimi, maaş ve ödeneklerine ilişkin bir dizi konunun açıklığa kavuşturulmasına katılarak, sağlık personeli, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin 204 sayılı Kararnamede yer alan maaş rejimi ve maaş skalasını takip ettiğini belirtti.

Bu aynı zamanda memurlar ve kamu çalışanları için de geçerli olan ve birçok ödeneği kapsayan genel maaş sistemidir. Sağlık personeli için ise mesleklere göre ayrıcalıklı ödenekler, özel ödenekler, toksik ve tehlikeli madde ödenekleri vb. gibi ödenekler mevcuttur.

Normalden ağır çalışma koşulları gerektiren mesleklerde veya işlerde çalışan kadro, memur ve kamu görevlilerine, mesleğe göre tercihli ödenek rejimi ile her dönemdeki sosyo-ekonomik koşullara göre kanunla öngörülen şekilde özel öncelik tanınması gerekir.

Mesleğe göre tercihli ödeneklere ilişkin 05 sayılı Kararname ile ilgili olarak Bakan Dao Hong Lan, tıp sektörü için memurun, devlet memurunun veya kamu çalışanının yaptığı işe bağlı olarak %20 ile %70 arasında 6 ödenek seviyesi bulunduğunu söyledi.

En yüksek %70 oranı ise; HIV/AIDS, cüzzam, verem, ruhsal hastalığı olan hastaların bakımı ve tedavisi gibi ağır işleri düzenli olarak yapan kişiler için geçerlidir.

%30'luk seviye nüfus memurları, %20'lik seviye ise yönetim memurları ve doğrudan başka mesleki iş yapmayanlar içindir.

Son olarak 27 Sayılı Kararda yer alan maaş reformu rejiminin uygulanmasında da ödenek rejiminin maaşa göre ayarlanmaması, maaş reformu konularının kapsamlı bir şekilde çözülmesi gerektiği yönünde bir düzenleme yapılmıştı.

Ancak Covid-19 ve diğer salgın hastalıkların ortaya çıkmasıyla birlikte Politbüro, 25 No'lu Kararı yayınlayarak, %40 - %70 arasında ödenek alanların 2 yıllık süre boyunca %100'e çıkarılmasına öncelik verdi. Geri kalanlar ise 56 No'lu Kararname uyarınca ödenek almaya devam edecek.

Sağlık Bakanlığı ayrıca nüfus memurlarından ve medyadan doğrudan şu geri bildirimleri aldı: "Nüfus memurlarına neden %100'lük ödenek seviyesine zam yapılmıyor?"

Sağlık sektörü başkanı, Politbüro'nun 25 No'lu Kararı'nın uygulanmasının yalnızca Politbüro tarafından izin verilen işlere öncelik verilmesini gerektirdiğini söyledi. Bu nedenle, bu grubun işten ayrılma veya emekli olma durumunu önlemek için Politbüro, bu grubun tutulması için 2 yıl süre tanımaya karar verdi.

Bakan Dao Hong Lan forumda işçilerle sohbet etti.

"Nüfusta çalışanların sorunlarını ve önerilerini ele almak için ilgili makamlara rapor verdik. Haziran 2023'te yayınlanan 99 sayılı Ulusal Meclis Kararı, bakanlıkların ve şubelerin, koruyucu sağlık personeli de dahil olmak üzere genel olarak sağlık personeli için maaşlar, ödenekler ve uygun tedaviyle ilgili politikalar araştırmaya ve önermeye devam etmesini önerdi. Bu, maaş reformunun uygulanması sürecinde dikkate alınacaktır," diye vurguladı Bayan Lan.

Bakan ayrıca forumda, sağlık personelinin maaş sorunlarının bakanlıklar ve Ulusal Meclis tarafından uygun düzenlemeler için ele alınacağını ifade etti. Bu, Merkez Komitesi'nin halk sağlığını iyileştirmeye yönelik 20 sayılı Kararı'ndaki yönelimle tamamen uyumludur.

Sağlık çalışanlarının diğer sektörlere göre daha uzun eğitim süreleri olması konusuna ilişkin olarak Sağlık Bakanlığı, mesleğe başladıklarında 2. kademe maaş almalarını önerdi. Ancak maaş reformunu hâlâ beklememiz gerekiyor.

Son olarak tıbbi muayene ve tedavide tıbbi ekipmanın sağlanması konusuna değinen Lan, son dönemde Ulusal Meclis, Hükümet ve Sağlık Bakanlığı'nın bu konuda birçok çözüm ürettiğini söyledi.

Bugüne kadar, sağlık sektöründeki ihale ve tedarik sorunlarını temelde çözen İhale Kanunu gibi birçok yasa çıkarıldı. Hükümetin kararnameleri ve genelgeleri de bu sorunları çözdü. Şu ana kadar, 2022'deki sorunlar temelde çözüldü .

Hoang Bich - Huu Thang

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/bo-truong-dao-hong-lan-noi-ve-tien-luong-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-a619398.html