Bilgi ve İletişim Bakanlığı personel çalışmasına ilişkin karar yayımladı

Bakan Nguyen Manh Hung ve Bakan Yardımcıları, görevlilerle hatıra fotoğrafı çektirdi.

Törende, Teşkilat ve Personel Dairesi temsilcileri, Bilgi Güvenliği Dairesi, Radyo Frekans Dairesi, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Endüstrisi Dairesi, Yayıncılık, Basım ve Dağıtım Dairesi, Planlama ve Finans Dairesi, Bilim ve Teknoloji Dairesi ve Bakanlık Ofisi'nde görev yapacak görevlilerin atanmasına ilişkin kararları açıkladı.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 24 Haziran 2024 tarihli ve 1025/QD-BTTTT sayılı Kararı, Radyo Frekans Dairesi Müdürü Sayın Le Van Tuan'ın Bilgi ve İletişim Bakanlığı Bilgi Güvenliği Dairesi Müdürü olarak geçici olarak atanması ve atanması hakkındadır.

Bakan Nguyen Manh Hung, atama kararını Sayın Le Van Tuan'a sundu.

Enformasyon ve İletişim Bakanı'nın 24 Haziran 2024 tarihli ve 1026/QD-BTTTT sayılı Kararı, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı Müsteşarı Sayın Le Thai Hoa'nın Radyo Frekans Dairesi Müdür Yardımcısı olarak geçici olarak atanması ve atanması hakkındadır. Radyo Frekans Dairesi ile ilgili olarak Bakan ayrıca, Radyo Frekans Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Le Thai Hoa'nın, bir sonraki duyuruya kadar Radyo Frekans Dairesi'nin işletmesinden sorumlu olması için 24 Haziran 2024 tarihli ve 1028/QD-BTTTT sayılı Kararı yayınlamıştır.

Bakan Nguyen Manh Hung, atama kararını Sayın Le Thai Hoa'ya sundu.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 24 Haziran 2024 tarihli ve 1029/QD-BTTTT sayılı Kararı, Bilgi ve İletişim Bakanlığı Ofis Şefi Bayan Hoang Thi Phuong Luu'nun, başka bir karara kadar Bilgi ve İletişim Bakanlığı Sekreteri'nin görev ve yetkilerini eş zamanlı olarak yürütmek üzere atanmasına ilişkindir.

Bakan Nguyen Manh Hung, atama kararını Bayan Hoang Thi Phuong Luu'ya sundu.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 1 Temmuz 2024 tarihli ve 1076/QD-BTTTT sayılı Kararı, Bilim ve Teknoloji Dairesi Müdürü Sayın Nguyen Khac Lich'in Bilgi ve İletişim Bakanlığı Bilgi Teknolojileri ve İletişim Sanayi Dairesi Müdürü olarak geçici olarak atanması ve atanması hakkındadır.

Bakan Nguyen Manh Hung, atama kararını Sayın Nguyen Khac Lich'e sundu.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 1 Temmuz 2024 tarihli ve 1077/QD-BTTTT sayılı Kararı, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Müdür Yardımcısı Sayın Dinh Quang Trung'a, başka bir karara kadar Bilgi ve İletişim Bakanlığı Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın işleyişinden sorumlu olma görevini vermesine ilişkindir.

Bakan Nguyen Manh Hung, görevlerin Bay Dinh Quang Trung'a verilmesi kararını verdi.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 1 Temmuz 2024 tarihli ve 1078/QD-BTTTT sayılı Kararı, Ulusal Dijital Dönüşüm Ajansı Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Huu Hanh'ın Bilgi ve İletişim Bakanlığı Planlama ve Maliye Dairesi Müdür Yardımcısı olarak geçici olarak atanması ve atanması hakkındadır.

Bakan Nguyen Manh Hung, atama kararını Sayın Nguyen Huu Hanh'a sundu.

Bilgi ve İletişim Bakanı'nın 28 Haziran 2024 tarihli ve 1068/QD-BTTTT sayılı Kararı, Sayın Nguyen Nguyen'in Bilgi ve İletişim Bakanlığı Yayıncılık, Basım ve Dağıtım Dairesi Müdürü olarak geçici olarak yeniden atanmasına ilişkindir.

Bakan Nguyen Manh Hung, kararı Bay Nguyen Nguyen'e sundu

Yukarıdaki Kararlar 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Törende, seferber olan, atanan ve görevlendirilen yetkililer, Parti Komitesine ve Enformasyon ve İletişim Bakanlığı yöneticilerine güven ve sorumlulukları için teşekkür ederek, verilen görevleri başarıyla tamamlamak için ellerinden gelenin en iyisini yapacaklarına, yaratıcılığı ve yeni çalışma biçimlerini teşvik edeceklerine söz verdiler.

Rotasyon kendinizi yenilemeniz için değerli bir fırsattır.

Törende konuşan Bakan Yardımcısı Nguyen Huy Dung, Bakan Yardımcısı Nguyen Thanh Lam ve Bakan Yardımcısı Bui Hoang Phuong, birliklere yeni atanan yetkilileri tebrik ederek, takdirlerini sundular ve çok memnun olduklarını belirttiler.

Törenin genel görünümü

Bakan Yardımcısı Nguyen Thanh Lam'a göre, transfer olmak kendini yenilemek için değerli bir fırsat. Dünya ve ülkenin hızla değiştiği bir ortamda, çalışma pozisyonlarını değiştirmek, bağlamı genişletmek, bakış açısını genişletmek ve gelecekteki pozisyonlarda daha iyi iş çıkarmaya yardımcı olmak anlamına geliyor. Bakan Yardımcısı, Sayın Le Van Tuan'ın Radyo Frekans Dairesi Müdürü olarak 22 ay boyunca yaptığı, frekans ihalelerini başarıyla yürütmek, frekans planlamak gibi birçok önemli işe imza atmasını ve sektörün ve ülkenin konumunu iyileştirmeye katkıda bulunmasını takdir etti. Yeni bir pozisyonda, dünyanın merkezi olan yeni bir alanda çalışmak Sayın Le Van Tuan için değerli bir deneyim olacak.

Bakan Yardımcısı Nguyen Thanh Lam, Yayıncılık, Basım ve Dağıtım Dairesi Müdürü Sayın Nguyen Nguyen'in Eylem Programı hakkındaki izlenimlerini de dile getirdi. Radyo Frekans Dairesi'nden sorumlu yeni Müdür Yardımcısı Sayın Le Thai Hoa ile ilgili olarak Bakan Yardımcısı, Bakanlık Müsteşarı olarak çalışırken edindiği deneyim ve becerilerin Sayın Le Thai Hoa tarafından yeni görevinde etkili bir şekilde uygulanacağından emin olduğunu ifade etti.

Törende konuşan Bakan Yardımcısı Nguyen Huy Dung, atanan yetkililerin yeni görevlerini en iyi şekilde tamamlayarak, sanayi ve sektörün gelişimine katkı sağlayacaklarına olan inancını dile getirdi.

Bakan Yardımcısı Bui Hoang Phuong, birçok görevde bulunmuş sayılı liderlerden biri olan Sayın Nguyen Khac Lich'in deneyimini ve çalışma ruhunu takdir etti. Bakan Yardımcısı, yıl sonuna kadar BT Endüstrisi Bakanlığı'nın (Hükümete sunulan) Yarı İletken Endüstrisi Stratejisi'ni ve Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nu tamamlaması talimatını verdi. Bunlar Bakanlığın iki temel ve önemli görevidir. Bu nedenle, kalite ve ilerlemeyi güvence altına alarak bu içeriklerin hızla gözden geçirilmesi ve tamamlanması gerekmektedir.

Planlama ve Finans Departmanı için Sayın Nguyen Huu Hanh'ın atanması, Bakanlığın birçok birimi ve sektörle ilgili yoğun iş yükü nedeniyle Departmana insan kaynağı takviyesi sağlamak açısından son derece acildir. Sayın Hanh aynı zamanda finansal planlama faaliyetlerinde dijital dönüşümü destekleme görevini de üstlenecektir.

Liderlik değişiminin riskini azaltmak için sistemler kurmak gerekir.

Törende konuşan Bakan Nguyen Manh Hung, bugün göreve başlayan, atanan ve görevlendirilen 7 ilaç yetkilisi arasında 5 yetkilinin 70'li yaşların başında olduğunu, hepsinin sektörde 20 yılı aşkın süredir çalıştığını, bazılarının ise 30 yılı aşkın süredir sektörde çalıştığını söyledi.

Dünya ve ülke genelinde, BT-TT sektörü çok hızlı değişiyor, bu nedenle 5-10 yıl boyunca tek bir pozisyonda lider olmak çok nadirdir. BT&TT sektöründe yaygın bir personel açığı var, bu nedenle personelin ülkeyle ortak görevleri üstlenmesi ve seferber olduklarında harekete geçmeye hazır olmaları gerekiyor.

Bu durum şu soruyu gündeme getiriyor: Kurum istikrarını korurken bir lider nasıl hızlı hareket edebilir? Bakan'a göre bu sorunun cevabı bir sistem kurmaktır. Liderlik değişirken riskleri azaltmak için bir sistem kurmak şarttır.

Enformasyon ve İletişim Bakanlığı, sektördeki görevlilerin eğitiminden sorumlu olup, bu görevliler daha sonra diğer sektörlere transfer edilecek, bu nedenle bir sistem kurulması zorunludur. Göreve atanan görevlilerin, yerlerine başkası geldiğinde temel organizasyonun istikrarlı kalmasını sağlayacak bir sistem kurmaları gerekir.

Sistemin kurulması, kadro ve memurların tüm faaliyetlerinin dijital ortama taşınmasını, onların iş yükünü azaltacak dijital araçların oluşturulmasını ve kadrolara yardımcı olacak saha ve birim dijital bilgi sisteminin oluşturulmasını kapsamaktadır.

Çok sayıda iyi kadroya sahip olmak için liderlerin çok sayıda büyük zorluk ve çok sayıda büyük iş yaratmaları gerekir.

Bakan, bugün yeni göreve başlayacak yetkililerle ilgili olarak, tüm yetkililerin yeni zorluklarla karşı karşıya olduğunu söyledi.

Bakan'a göre bu çok özel bir görev. Parti Komitesi ve Bakanlık yönetimi, bu 5 yetkilinin büyük bir potansiyele sahip olduğunun farkında. Ancak, %100 emin olup olmadıklarını sorarsanız, cevap hayır. Yetkililer yeni görevlerinden eminlerse, cevap hayır.

Potansiyele göre personel atamak risk almaktır, ancak özellikle bilişim ve iletişim alanında ülkenin insan kaynağını sağlayan sektörümüz için çok sayıda personel bulundurmanın tek yolu budur.

Ancak bu yaklaşımın koşulu, iniş çıkışların olması ve atandıklarında Bakanlık yetkililerinin hepsinin, 1 yıl sonra görevi tamamlamazlarsa başkasına vereceklerine dair yazılı bir taahhütte bulunmalarıdır. Bu kültür sayesinde Bakanlık, daha fazla yetkili yetiştirme potansiyeline göre atama ve görevlendirme yapabilir.

Bakan, bugün atanan kadroların temelde potansiyellerine göre belirlendiğini ve Parti Yürütme Kurulu'nun onlara bazı zorluklar çıkardığını söyledi. Ancak hiçbir şey %100 kesin değil ve göreve atanan kadrolar da %100 emin değil. Bu nedenle, yeni göreve atanan kadrolar tüm potansiyellerini kullanarak çalışmalıdır. Ancak çalışırken kim olduklarını ve yeni görevi üstlenip üstlenemeyeceklerini bileceklerdir. Bakanlık yetkilileri, gerektiğinde yerlerine yenilerini alabilmek için atanan kadroları düzenli olarak izlemeli ve denetlemelidir. Bu, hem görevi devralan kişi hem de Parti Yürütme Kurulu için bir zorluktur.

Bakan ayrıca, memur atamalarının potansiyele dayandığını, burada potansiyel erdemden değil, potansiyel yetenekten bahsettiğini belirtti. Erdem gerekli bir koşuldur ve en baştan belirlenmelidir. Erdem yoksa, atama da olmaz.

Çok sayıda kadroya sahip olmak için liderlerin birçok yeni zorluk yaratması, birçok yeni iş yaratması gerekir. Çok sayıda iyi kadroya sahip olmak için liderlerin birçok büyük zorluk, birçok büyük iş yaratması gerekir.

İnsan çalışarak olgunlaşır, iş insanı ateşin altını sınadığı gibi sınar. İş sadece bir sınav değil, aynı zamanda bir terbiyedir. Pratiğin çelik yapıp yapmadığı bilinmiyor. Ancak zorluk yeterince büyük olduğunda, insanlar daha hızlı ve daha isabetli bir şekilde ortaya çıkacaktır.

Bakan, potansiyele göre atama yapmanın iki koşula bağlı olması gerektiğini vurguladı: Yükselişler ve düşüşler var; İnsanları hızla ortaya çıkarmak için büyük zorluklar var. Koşulsuz, yeni bir yaklaşımla, yeni bir şekilde iş yapmak tehlikeli olacaktır.

Bakan ayrıca, Organizasyon ve Personel Daire Başkanlığı'na, Bilgi Güvenliği Daire Başkanlığı, Bilişim ve İletişim Teknolojileri Sanayi Daire Başkanlığı, Radyo Frekans Daire Başkanlığı ve Planlama ve Finans Daire Başkanlığı'nın en geç 2024 yılı Temmuz ayı sonuna kadar yeterli sayıda müdür yardımcısı ile tamamlanması talimatını verdi.

Son olarak Bakan, Bakanlık yönetimi adına yeni görevlere atanan memurlara sağlık, güven ve çabalarının devamını diledi ve bunu kendilerini zorlamaları için bir fırsat olarak değerlendirdi. Bakan, atanan tüm memurların yeni görev ve rollerinde görevlerini başarıyla yerine getireceklerine inanmaktadır.

Kaynak: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm