Dijital çağda yaratıcı bir dönüşüm.

Ho Chi Minh şehrindeki sendika yetkilileri ve işçiler, emek ve üretimle ilgili günlük pratik eylemler yoluyla şehrin gelişimine katkıda bulunuyorlar.

Ho Chi Minh Şehri İşçi Sendikaları Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Kim Loan, 7 Mayıs 2026'da Con Dao Özel Bölgesi'nde (Ho Chi Minh Şehri) düzenlenen, Politbüro'nun 18 Mayıs 2021 tarihli 01-KL/TW sayılı Kararnamesinin uygulanmasının 5 yılını özetleyen konferansta, üstün başarı gösteren kolektiflere liyakat belgeleri takdim etti. Fotoğraf: THAI PHUONG

Ho Chi Minh şehrindeki sendika yetkilileri ve işçiler, emek ve üretimle ilgili pratik günlük eylemler aracılığıyla şehrin gelişimine katkıda bulunuyorlar. Sendikanın sağladığı pratik destek, işçiler arasında öz-öğrenme ve beceri geliştirme ruhunu teşvik ederek, dijital çağda geri kalmamalarını sağlıyor.

Bilim ve teknolojiye ayak uydurmak

Ho Chi Minh Şehri, yenilikçi modeller ve girişimler için bir merkez olarak bilinir. Şehrin her yerindeki fabrika ve üretim tesisinde, birçok yetenekli ve yaratıcı işçi sessizce katkıda bulunmakta ve pratik yenilikler geliştirmektedir.

Ho Chi Minh Şehri'nin Binh Duong Mahallesi'ndeki Saigon Stec Co., Ltd. şirketinde çalışan Bay Luu Van Nhiem'in yenilikçi girişimleri, her yıl sadece verimliliğin artmasına ve israfın azalmasına katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda şirkete yaklaşık 5 milyar VND kar da sağlıyor. Bay Nhiem, "Geçmişte yaratıcılık, metal parçalarını kırmak için çekiç kullanan ellerle ve dikiş makinelerini çevik bir şekilde kullanan ayaklarla başlarken, bugün bilim ve teknolojinin gelişmesi ve dijital dönüşümle birlikte, yeniliğin makinelerin gelişmesiyle aynı hızda ilerlemesi gerekiyor. Bu da her fabrikada dokunmatik ekranlarda parametreleri izleyen gözler ve ürünler üzerinde karmaşık işlemler gerçekleştirmek için robotik kolları kontrol etme becerisi anlamına geliyor," diye paylaştı.

Teknolojik gelişmelere ayak uydurmayı hedefleyen Binh Duong İnşaat ve Malzeme Anonim Şirketi (Tan Dong Hiep Mahallesi, Ho Chi Minh Şehri) Genel Müdür Yardımcısı ve Sendika Başkanı Sayın Pham Hoan Vu, tuğla fırınını geliştirerek tuğla toplama robotuyla donattı. Sonuç olarak, fırında tuğla üretimi %16,6 artarken, A1 sınıfı ürünlerin oranı %11 yükseldi ve şirket yıllık 1,2 milyar VND'nin üzerinde kar elde etti. Sayın Vu'nun yenilikçi iyileştirmeleri ayrıca fırın için hammadde maliyetini yılda 2 milyar VND'den fazla azaltmaya ve ürün kalitesini istikrara kavuşturmaya yardımcı oldu.

Sayın Luu Van Nhiem ve Sayın Pham Hoan Vu, yetenekli ve yaratıcı emeğin taklit hareketiyle üretimde yenilikçi fikirler sergileyen binlerce işçi ve emekçi için örnek rol modelleridir. İşçilerin ellerinden ve zihinlerinden doğan milyonlarca değerli girişim uygulamaya geçirilmiş, iş verimliliğinin artmasına ve muazzam sosyo -ekonomik faydalar sağlanmasına katkıda bulunmuştur.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, işçilerin refahına katkılarından dolayı öne çıkan topluluklara ve bireylere takdir belgeleri takdim etti.

Yaratıcılık için birlikte çalışmak

Ho Chi Minh şehrinin iş gücünün en belirgin özelliklerinden biri, her koşulda daha iyisini ve daha hızlısını yapma arayışıyla birleşen çalışkanlıktır. Ancak, bu yenilikçi ruhun dijital çağda gelişmesi için sendikanın destekleyici rolü vazgeçilmezdir. İşçilerin yaratıcılığının yanı sıra, şehrin sendika yetkilileri de sorumluluk, paylaşım ve özen ruhunu yayarak birçok pratik girişimde bulunmuştur. Halk tabanına ve işçilere gösterilen bu yakın ilgi, bir güven temeli oluşturarak işçilerin kendilerini güvende hissetmelerine ve işlerine bağlılık duymalarına yardımcı olmuştur.

Bunun açık bir örneği, Vietnam Samho Co., Ltd.'de (Ho Chi Minh Şehri, Binh My beldesi) çalışan Bayan Le Thi Diem'in hikayesidir. 2026 yılının başlarında, Bayan Diem'in kalp yetmezliği olduğu ortaya çıktı ve ailesinin birikimleri iki yıllık kanser tedavisi sonrasında neredeyse tükenmişti. Bunu öğrenen şirketin sendika yönetim kurulu, Bayan Diem'in tedavisine odaklanmasına yardımcı olmak için destek sağladı. Bayan Diem duygusal bir şekilde, "İki yıl önce, şirketin sendikasının desteği sayesinde tedavi görebildim. Şimdi de şirketin sendikasından daha fazla yardım alıyorum ve bu iyiliği asla unutmayacağım" dedi.

Vietnam Samho Şirketi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Thanh An, ciddi hastalıklara yakalanan çalışanlara destek olmanın şirket sendikasının düzenli faaliyetlerinden biri olduğunu belirtti. Şirkette birçok çalışanın uzun yıllardır şirkette çalıştığını ve 50 yaşın üzerinde olduğunu, bu yaşın aynı zamanda vücudun hastalıkların gelişmeye başladığı yaş olduğunu vurguladı. Bu gerçekliğe dayanarak, şirket tüm çalışanları bir yedek fon oluşturmaya teşvik ediyor. Bu para, çalışanların maalesef ciddi hastalıklara yakalanmaları durumunda onlara destek olmak için kullanılacak. Şirket, ciddi hastalıklara yakalanan işçilerin bakımı için yapılan bağışların yanı sıra, çalışanların çocukları için burs sağlamak amacıyla bir kumbara da düzenliyor ve çalışanlar için sendika sponsorluğunda konut sağlanmasını destekliyor.

Şehir düzeyinde, işçilerin endişelerini anlama doğrultusunda, sendika örgütü ücretler, konut ve sosyal yardım konularında pratik politikalar önermiş ve uygulamaya koymuştur. Bu sosyal yardım faaliyetleri (örneğin Tet Bayramı Buluşması programı, "Merhamet Bileti" programı, "Sendika Barınağı" programı, "Sendika Yemeği" programı, "Üstün İşçi" ve "Yaratıcı İşçi" programları vb.) Ho Chi Minh Şehri Sendika örgütünün marka değerini artırmıştır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, bu sosyal yardım faaliyetlerinin Ho Chi Minh şehrinin "Mükemmel İşçi, Yaratıcı İşçi" taklit hareketini etkili bir şekilde desteklemesi için önemli bir ön koşul olduğunu belirtti. Ayrıca, sendika örgütünün işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına yönelik pratik desteği ve özeniyle, öz-öğrenme ruhu ve beceri geliştirme bilinci geliştirilecek ve dijital dönüşüm dalgasında geride kalmamaları sağlanacaktır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, sendika örgütünün yakın desteğiyle, Ho Chi Minh şehrindeki her sendika üyesinin ve işçinin, verimlilik ve iş etkinliğini ölçüt alarak, ortak bir amaç doğrultusunda birlikte çalışmaya devam edeceğine olan güvenini dile getirdi. Bu, Başkan Ho Chi Minh'in adını taşıyan şehrin çığır açan büyüme sonuçlarına ulaşması ve müreffeh, medeni ve mutlu bir ülke inşa etmeye katkıda bulunması için hayati bir kaynaktır.

TAYLAND PHUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/buoc-chuyen-sang-tao-trong-ky-nguyen-so-post851999.html