Genel Sekreter To Lam, Parti komitelerinden, Parti örgütlerinden ve tüm siyasi sistemden, 12. Merkez Konferansı sonuçlarının yaygınlaştırılmasını organize etmeye odaklanmalarını, her kadro ve Parti üyesinin doğru anlamasını, doğru şekilde uygulamasını ve yüksek bir mutabakat sağlamasını talep etti. Fotoğraf: baochinhphu.vn

Kongre Belgelerinin tutarlı, birleşik ve eşzamanlı ekseni

Sürekli yenilikçilik ruhuyla Merkez Komitesi, Siyasi Rapor, Sosyo -Ekonomik Rapor ve Parti İnşası Özet Raporu olmak üzere üç belgenin içeriğini tutarlı, birleşik ve senkronize bir eksende (yeni) bir Siyasi Rapor'da birleştirmeye karar verdi. Siyasi Rapor şu doğrultuda tamamlanmıştır: Miras ve yenilikçiliği güvence altına alarak, ülkenin kalkınma uygulamalarını; özellikle de siyaset, ekonomi, kültür, toplum, milli savunma, güvenlik, dış ilişkiler vb. alanlardaki olağanüstü başarıları doğru bir şekilde yansıtmak.

14. Kongre döneminin hedefleri ve 2045 ve 2050 vizyonu, Parti liderliğinde 100. yıl ve Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin 100. yılı gibi önemli dönüm noktalarıyla bağlantılıdır. Yeni kalkınma itici güçleri arasında bilim ve teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm, yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve derin uluslararası entegrasyonun avantajlarından etkin bir şekilde yararlanılması yer almaktadır.

Konferansta, Parti inşası ve ıslahının, yolsuzluk, israf ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesinin; bireyselciliğe, grup çıkarlarına, ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı yozlaşmasına karşı mücadele edilmesinin; iktidar kontrolünün güçlendirilmesinin; Partinin liderlik, yönetim ve mücadele kapasitesinin geliştirilmesinin; ulusal yönetişim kapasitesinin ve siyasi sistemdeki örgütlenme ve aygıtların işleyişinin iyileştirilmesinin kilit rolü vurgulandı. Parti Tüzüğü'nün uygulanmasını özetleyen raporlar ve 40 yıllık yenilikçiliği özetleyen rapor, tüm Parti içinde dayanışma ve birliğin temeli ve ulusal kalkınma stratejilerinin planlanmasının temeli haline gelmek üzere daha da geliştirildi.

Kurumsal reform, hızlı ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmek için çığır açan bir atılım ve temel bir itici güçtür. 12. Merkez Konferansı, mevcut yasa ve kurumlardaki uygulamaların özetlenmesi ve engellerin ve eksikliklerin değerlendirilmesini yönetti; buradan hareketle, yasal darboğazları ortadan kaldıracak ve yeni dönemde kalkınmayı destekleyecek değişikliklere yöneldi. Yasal düzenlemeler istikrarlı ve uzun vadeli değere sahip olmalıdır; kalkınmayı düzenleyen yasalar, yalnızca Ulusal Meclis yetkisi altındaki ilkesel çerçeve konularını düzenler.

Yeni kalkınma modeline göre ulusal hukuk sisteminin yapısının sürekli olarak yenilenmesi ve iyileştirilmesi gerekmektedir. Parti, eş zamanlı, birleşik, şeffaf ve uygulanabilir bir hukuk sisteminin inşasına öncülük ederek, elverişli bir yatırım ve iş ortamı yaratmakta, halkın meşru haklarını güvence altına almakta; devlet yönetiminde teknolojinin uygulanmasını teşvik etmekte ve yönetimsel yönetim modelinden hizmetsel yönetim modeline geçişi teşvik etmektedir.

Personel çalışmasının "anahtarların anahtarı" olduğu vurgulanmaktadır. 14. Parti Kongresi için personel hazırlığı, Parti tüzüğü, demokratik merkeziyetçilik ilkesi ve yasal düzenlemelerin uygun şekilde uygulanmasını sağlayarak, eş zamanlı, bilimsel, metodik, titiz, demokratik, objektif ve şeffaf bir şekilde yürütülmelidir.

Her düzeyde Parti kongreleri düzenlemeye odaklanın

14. Parti Kongresi personel çalışmalarının yönetimi, Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterlik, Genel Sekreter ve Devletin kilit liderlik pozisyonları için personel hazırlama ve seçme çalışmalarını belirleyen ve 14. Parti Kongresi'nin başarısına katkıda bulunan özellikle önemli bir belgedir. Parti, konumunu güçlendirmeye ve ülke üzerindeki kapsamlı, mutlak ve doğrudan liderlik rolünü daha net bir şekilde teyit etmeye devam ederken, aynı zamanda ulusun müreffeh bir kalkınma dönemine girmesi için aygıtın yeniden düzenlenmesi ve modernizasyonu devriminin güçlü ve eşzamanlı olarak kapsamlı bir şekilde uygulanmasını yönlendirmektedir.

Personel alımı ve seçimi, planlamaya dayalı standart ve koşullara dayanmalı, ancak çok katı olmamalı, belirli uygulamalara dayanmalı ve planlamada yer almayan ancak üstün nitelik ve yeteneklere sahip olan ve yeni dönemdeki görevlerin gereklerini karşılayanlar da dahil edilmelidir. Kilit görevlilerin işe alınması/seçilmesinde, Parti'nin bakış açısına ve ilkelerine bağlı kalmak ve bunları korumak gerekir: Milletin ve halkın çıkarlarını her şeyin üstünde tutmalı, standartları karşılamayanların 14. Parti Kongresi Merkez Yürütme Kurulu'na "sızmasına" kesinlikle izin vermemeliyiz.

2025-2030 dönemi için her düzeydeki Parti kongreleri, Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin başarılı bir şekilde düzenlenmesinin ön koşuludur. 12. Merkez Konferansı şu son tarihleri ​​kararlaştırmıştır: Taban düzeyindeki kongreler 31 Temmuz 2025'ten önce tamamlanmalıdır; taban düzeyinin hemen üzerindeki kongreler ve komün, mahalle ve özel bölge Parti komiteleri 31 Ağustos 2025'ten önce tamamlanmalıdır; il düzeyindeki Parti kongreleri ve doğrudan Merkez Komitesi'ne bağlı Parti komiteleri 31 Ekim 2025'ten önce tamamlanmalıdır. Ve biz "aynı anda hem koşuyoruz hem de sıraya giriyoruz".

Stratejik düzeyde kadrolardan oluşan bir ekibin oluşturulması ve beslenmesinin yanı sıra, görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilecek, siyasi nitelik, etik, pratik kapasite, yenilikçi düşünme, düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, sorumluluk almaya cesaret etme, halka bağlı olma ve onları kilit pozisyonlara getirecek bir kalkınma vizyonuna sahip güçlü bir taban kadrolarının oluşturulmasına da özel önem vermek gerekir.

12. Merkez Konferansı'nın sonuçlarını etkili bir şekilde uygulamak için Parti komiteleri, Parti örgütleri ve tüm siyasi sistem, konferans sonuçlarını acilen kavramalı ve her kadro ve Parti üyesinin yüksek bir mutabakat, doğru anlayış ve doğru uygulama sağlamasını temin etmelidir. Genel Sekreter To Lam şunları söyledi: "12. Merkez Konferansı, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne hazırlık sürecinde önemli bir adımı işaret ediyor. Konferansın sonuçları, yenilikçi düşünce, kararlı eylem, dayanışma - demokrasi - disiplin - yaratıcılık - kalkınma ruhunu açıkça ortaya koyuyor. Yeni fırsatlarla karşı karşıyayız, ancak aynı zamanda zorluklarla da doluyuz... tüm Partinin, tüm halkın ve tüm ordunun, barışçıl, gelişmiş, güçlü, müreffeh ve mutlu bir Vietnam inşa etmek için inancını, kalkınma özlemlerini ve kapsamlı inovasyonu sürdürme kararlılığını korumasını gerektiriyor."[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html